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直屬上級：董事長 年薪：Open（依經驗與能力優渥議薪） 【職務目標】 擔任董事長核心幕僚，負責日常行程管理、機密事項協調、跨部門溝通與策略性專案推動。須具備卓越之判斷力、溝通力與組織力，能在高壓環境下維持高效與專業水準，為董事長決策提供最佳支持。 【主要職責】 一、董事長行程與會務管理 規劃與安排董事長國內外行程、會議、訪客接待、差旅與相關後勤。 協助會議紀錄整理、追蹤後續執行狀況。 二、跨部門協調與溝通 作為董事長與內部高階主管、集團各公司間溝通橋樑。 處理內部公文流轉與決議事項之統籌與監控。 三、專案與資料統整 協助董事長推動關鍵專案，進行資料彙整、簡報製作與分析彙報。 須有高敏銳度辨識資訊重點並預判潛在風險。 四、外部事務與公共關係支援 協助安排外賓接待、參與公協會／產業聯誼活動。 處理特別指派事項與董事長個人交辦任務。 【職務條件】 大學以上學歷，商管、法律、語言或國際關係等相關科系尤佳。 五年以上高階主管秘書或集團幕僚經驗，有跨國企業或上市公司經歷尤佳。 中文書寫與口語能力優異，具良好簡報與報告撰寫能力。 英語聽說讀寫流利，能應付國際溝通（TOEIC 800以上或同等能力）。 高度細心、應變快、抗壓強，具備「事前預判」與「向上管理」思維。 必須具備高度誠信與職業道德，能保密敏感資訊。 【特質與期望】 沉穩細膩，具備高 EQ，擅長應對高層與外部貴賓。 對企業營運與管理具備商業敏銳度，能快速掌握董事長思維與風格。 願意配合不定時加班與彈性工時，具高度責任感與服務精神。

在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！

**地點｜**東京或大阪（依據實際營運需求分配） **隸屬部門｜**亞太區財務部（APAC Finance） **直屬上司｜**亞太財務總監（APAC Finance Director） ｜職位亮點｜ 我們是來自美國的工業製造領導品牌，提供全球性的高階緊固解決方案。隨著日本市場穩健成長，現尋找一位具日本在地財務經驗的中高階財務經理，常駐日本，負責全面財務營運管理、制度優化，並擔任當地與亞太／全球團隊的溝通橋樑。 此職位為日本當地正式聘用，提供完整就業保障與未來職涯發展空間。 ｜核心職責｜ 🔹 帳務與報表管理 負責日本法人日常帳務、月／季／年結報表製作與審閱 編製管理報表，依據 IFRS / US GAAP 回報總部 🔹 法遵與內控機制 確保帳務作業與稅務申報符合日本當地法規 應對稅務稽核、移轉訂價與外部審計 🔹 預算與經營分析 編列年度預算與滾動預測 提供經營團隊財務數據分析與決策建議 🔹 流程與系統優化 導入或優化 ERP 系統（SAP／Oracle） 推動數位化財務流程，提升效率與透明度 🔹 跨部門與國際協作 與亞太區及總部密切協作，對接全球策略 支援專案財務、資金規劃與政策推進 ｜理想條件｜ ✅ 財會、金融、企管等大學以上學歷 ✅ 8 年以上財務經驗，具製造業背景尤佳 ✅ 熟悉 IFRS / US GAAP，具合併報表經驗 ✅ 熟悉日本稅務與會計制度，具法遵實務經驗 ✅ 日文：商務溝通能力（N2 或以上） ✅ 英文：可用於工作溝通與書寫報告 ✅ 熟悉 ERP（SAP、Oracle）系統操作 ✅ 邏輯清晰、積極主動，具跨文化溝通與協作能力

【您將負責的工作內容】 預算編列、成本分析與財務報表管理 審核並優化工廠端之成本控制流程與帳務作業 與內外部審計、總部財會團隊協作，確保財務資訊符合國際準則 ERP系統數據分析與流程優化，落實數位財務轉型 協助管理層做出經營決策的財務建議 【我們希望您具備】 財務、會計、審計等相關科系畢業 具5年以上財務/會計經驗，其中至少2年在製造業 有MNC、四大事務所、或大型製造企業背景者優先 熟悉成本會計與財務報導流程 英語聽說讀寫能力佳，能獨立與海外單位溝通

行銷專員 1.產品行銷人員執行競品分析 2.業績整理分析 3.支援培訓課程 5.行銷溝通素材製作 6.其他交辦指定專案或任務執行 社群體驗助理 1. 支援各項專案規劃與執行 2.協助追蹤成效，透過數據分析優化方案 3.官方社群平台協助推廣相關內容 5.跨部門溝通，及其他主管交辦事項 數位產品助理 1. 網站內容操作，包含上傳、管理內容以及與美編、使用者和PM(產品經理)的溝通。 2. 支援數位平台營運的作業 3. 細心、有創意、負責任，能獨立作業，具備誇部門溝通協調能力

▬▬▬▬▬▬▬▬上市封測二林廠▬▬▬▬▬▬▬▬ ▬▬▬▬▬▬▬台灣IC封測代工產業龍頭▬▬▬▬▬▬▬ ⦿需求條件：高中職以上畢(需畢業)， 無經驗可 ⦿工作內容：生產線作業，機台操作、產品檢驗、包裝出貨.....(部門單位由主管安排/無經驗可/會有人教) ⦿工作時間： 固定早晚班，班別自選 日班07:00~19:00 夜班19:00~07:00 ––＞做二休二 ＜⦿平均一個月工作天數約15天⦿＞ 如訂單多時需可配合加班 ––＞加班則做三休一 ＜⦿如三休一，一個月工作天數約20天⦿＞ ⦿薪資：日班月薪約$30,000起+加班另計 (日班如加班約可領5萬) 夜班月薪約$37,000起+加班另計 (夜班如加班約可領6萬) ⦿提供優渥薪資獎金： 【每年調薪】 【三節獎金】 【季績效獎金】 每季依公司獲利發放。 【員工酬勞】每年提撥10％可分配盈餘，經營成果全員共享。 【生產獎金】技術助理、設備人員等與生產相關人員每月依營收達成狀況及個人績效表現發放。 【資深員工獎勵】服務每滿五年之員工，發給旅遊補助金與特別贈品。 ⦿提供完善的福利：員工餐廳.結婚禮金.生育津貼.社團補助.旅遊補助.社團活動家庭日.員工停車位.特約商店.健身房.電影觀賞.伙食津貼...等 ⦿有餐廳及餐費補助 ⦿住宿費用： 二人房：2550人 四人房：1750人 ▬★⦿錄取即為正職⦿ 心動不如趕快行動 ⦿ 儲蓄您的未來!!★▬ ★每周皆可安排面談★錄取快速通知 ▬▬▬▬▬▬▬▬快速應徵▬▬▬▬▬▬▬▬ ★報名專線★ ： 0916-591-956 邱’s、吳’s ★加LINE 線上報名洽詢★： LINE ID➢➢ 3599588 (邱’s) LINE ID➢➢ 0916591956 (吳’s) (加LINE請留訊 [姓名+電話 +中科二林生產技術助理+班別] ，收到我們即會與您聯絡! ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬

1.運務管理與協調 2.航空公司/船公司 與協力廠商(報關 卡車 倉儲)及客戶管理 3.標案規劃與執行 4.預算規劃與執行達成 5.團隊管理與培訓 6.上級交代任務執行

【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行

此為高階獵才職缺 具備〝大型營造商〝工程高階主管經驗，除營造業紮實專業素養，職缺更看重人選的〝管理能力〝，邏輯思維清晰，表達能力佳，擅長人員領導、授權、解決問題、跨部門溝通，能夠向公司經營層統籌匯報相關業務，並提出其見解與辦法。 有意者歡迎投遞1111履歷或透過以下email與獵才顧問聯繫，顧問將進一步分享職缺詳情。 wenning.chen@manpowergrc.tw

1.執行年度品質稽核計劃，按計劃對各專案工地實施品質稽核作業、結果報告及改善追蹤。 2.協助新工案推動，並進行成果品質稽核 3.協助指導與培育內部同仁，進行專業技術之培養。 4.其他主管交辦事項。