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職責要求 1.公司營運目標達成及預算編列掌控 2.專案目標策略執行計劃擬定、進度控管 3.資源分配、績效指標及編列預算與控管,並進行部門指導與績效考核 4.專案執行數據管理及優化、分析、成效追蹤及檢討。 5.聚焦目標導向、進行內部/外部跨單位溝通與協調 6.與外部開發廠商及供應商洽談及關係維護 任職資格 1. 5年以上遊戲產業(營運/行銷)相關管理經驗 2. 需具備計劃與組織、數字分析、溝通及協調、決策與危機處理能力 3. 個性積極、喜挑戰，具有新創意與想法 4. 具消費性產品、零售業、電子商務產業等經歷者佳 5. 具備良好的溝通與管理經驗、提案簡報能力、數字分析、規劃與執行能力。 6. 具備良好的整合、跨部門溝通協調應變能力。 7. 具備市場敏銳度，對於新技術應用與市場現況趨勢等資訊清晰有想法。 期望特質 1. 高EQ、樂觀、對工作及遊戲充滿熱情與想法。 2. 熱衷團隊合作，抗壓力強、善溝通。 3. 執行力與應變能力佳。

職責要求 1.負責鐵合金廠運作各階段的綜合管理； （矽鐵、錳和金屬矽） 2.協助生產總經理訂定並執行生產經營策略與政策，確保生產目標的達成； 3.監督生產結果，指導營運活動，制定高標準，促進持續改進 5.完善安全生產營運系統、品質控制標準、成本控制策略及風險管理措施； 6.協助生產總經理訂定年度生產工作計畫、生產預算、生產進度、生產目標和資源計劃，並支持組織目標的達成； 7.維護整體組織責任，依照相關製造法律/法規、專業職責、職責和義務履行所有職責，並插入適用的內容，例如： 良好生產規範 (GMP)、最佳實務指南、ISO 認證、 8.管理、指導和監控鐵合金工廠的整體績效 9.與其他部門的有效聯絡、支援與協助 10.維護和改進製造和所有組織活動的機制，包括調查和測量製造營運、流程、結果和獲利能力，並將回饋傳播給適當的內部實體 11.為所有其他部門提供與製造相關的事務的支持，例如： 材料採購 12.根據商定的標準，招募、訓練、設定行動和目標、評估和管理所有團隊成員的績效、發展、輔導和一般支持，以確保目標得以實現 13.為團隊成員樹立承諾、製造工藝專業知識、工作道德和習慣以及個人品格的榜樣 14.與組織的所有成員、供應商和客戶互動和合作 任職資格 1、大學以上學歷，冶金工程、化工或製程工程專業； 2、15年以上鋼鐵業或鐵合金生產商跨職能管理經驗（主要從事矽鐵、矽錳產品，有金屬矽經驗者優先）； 3、具備豐富的製造營運經驗，較強的流程管理與跨職能協作能力 4、有安全體系經驗/對安全規則和政策的執行有廣泛的了解； 5、有預算/費用管理經驗/對預算/費用管理有深入了解，對財務會計實務有基本了解； 6、較強的電腦技能，包括使用 Microsoft Office 軟體（Word、Excel、Power Point 和/或 Access）準備電子表格以及分析資料和趨勢的能力； 7、較強的領導能力、團隊建立能力及先進的輔導能力； 8、在製造環境中具有激勵和管理能力的領導力 9、保持高度正直和誠實 10、優秀的分析、人際、組織與溝通能力 11、具備團隊合作能力、優秀的人際溝通與傾聽能力

職責要求 1.負責開發自動化相關新產品代理權、負責開發自動化產品新客戶； 2.執行公司銷售策略以達成負責產品營業目標，建立並維繫良好供應商關係； 3.加強與用戶端高層決策者緊密連接，努力爭取用戶端訂單； 4.負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1.本科以上學歷，機械、電機或自動化等相關科系/專業； 2.10年以上PCB或自動化行業銷售管理經驗，精通PCB/自動化相關應用及產業知識，有PCB/載板市場、自動化設備/智慧物流,3D檢測等設備銷售經驗者優先； 3.有PCB/自動化行業代理商工作經驗者優先，有豐富的引進產品開發成功經驗，創造突出業績者優先； 4.具備強大的資源整合能力，良好職業素養，高度的責任心，善於經營團隊凝聚力； 5.具備產品策略規劃及執行能力。

職責要求 1.負責產品研發至生產流程之專案管理、研發流程之品質管理。 2.規劃各項專案及品質管理制度，以符合經營管理之需求 3.發展符合公司目標及顧客滿意度的品質管理。 4.控管目標、預算、計畫的執行力與達成績效，並協助改善執行成效。 5.負責專案及品質績效提升及改善管理，執行與追蹤各項績效管理目標。 6.集團跨域溝通與整合，以達成公司階段性發展目標。 任職資格 1.十年以上網通產品OBM/ODM相關經驗 2.要懂DQA(RD端)與SQA(軟體端測試) 3.英文中等以上, 會與國外客戶聯絡

職責要求 1.公司旗下餐廳相關部門營運管理。 2.營運績效管理目標，落實執行公司交辦之政策。 3.年度預算編列、規劃營運策略、預算執行追蹤與達成。 4.銷售分析、成本費用管控，以達公司年度營收獲利目標。 5.協調、管理、訓練建立團隊人員效能，提高餐廳產品與服務品質。 6.需具有優質的跨部門溝通能力，執行能力佳。 7.危機處理及顧客抱怨處理及相關議題管理。 8.協助進行團隊建立、人員督導管理、人才培訓、關鍵人才養成與教育系統執行。 任職資格 1.要有管理連鎖飯店或婚宴會館經驗

職責要求 1.統籌公司會計及財務帳務處理及相關報表的審核及提供 2.審核及處理公司各項稅務作業及各種納稅申報資料 3.協助公司年度預算規劃、編列並協同追蹤預算執行狀況及檢討 4.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊 任職資格 1.具良好的組織規劃、領導能力及時間管理能力 2.具備財務經營分析經驗 3.具統整能力、高抗壓性、具跨部門溝通協調能力， 4.可以跨部門協調與執行專案。 5.孰悉營業稅，所得稅及各項扣繳作業 6.有鼎新 ERP使用經驗 7.學歷：大學以上 8.工作經歷：15年以上 (至少會計師事務所4年以上、會計主管5年以上)

職責要求 1.因應人才招募需求，擬定各項招募策略、建立雇主品牌、經營並拓展各種招募管道。 2.擬定及執行各項 HR 策略或專案，並與公司目標高度連結。 3.協助各部門人才訓練與發展，進行員工關懷，解決各種人的議題。 4.執行各種 HR funtion 日常例行性事務，定期回顧與優化。 5.須參與各項活動等行政規劃與執行。 任職資格 1.具備良好溝通協調能力，能洞察公司需求與現況，主動發現問題進而採取行動。 2.對數字敏銳度高，能運用數據分析管理工作並進行優化。 3.擅用各項工作管理工具。 4.有社群招募經營經驗者(ex: Linkedin)

職責要求 1. 覆核各項財務工作及帳務處理。 2. 覆核子公司財務報表。 3. 編製合併財報 4. 集團財報自編作業及附註 5. 熟悉各類所得申報、營業稅及營所稅等各項稅務作業。 6. 董事會、股東會會議資料及管理報表編制。 7. 配合會計師查核資料提供。 8. 管理股務運作事宜。 9. 主管交辦各項業務。 任職資格 1.熟鼎新ERP T100 尤佳 2.熟經營分析及合併報表編制與內控制度流程 3.具上市櫃公司公開公司發行與會計師事務所三年以上經驗尤佳 4.具統整能力/抗壓性/溝通協調能力及團隊合作精神。

1. 美國子公司 會計帳務、財務報表覆核。 3. 美國子公司 資金調度、現金流量預測及管理。 4. 美國子公司 經營分析、預算編制及財務預測。 5. 美國子公司 內稽內控、營運流程改善及分析。 6. 美國子公司 總公司會計師季度及年度查帳作業準備。

職責要求 1. 開發國外客戶，並定期報告銷售進度。 2. 市場資訊蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行。 3. 國外客戶之經營管理，掌握客戶需求、建立長期關係。 4. 提醒客戶應收帳款情形及協助減低公司庫存壓力。 5. 須支援國內業務運作及專案。 6. 其他主管交辦事項。