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1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1. 區域停車場營運規劃及績效管理。 2. 整合區域營業/商品開發/品牌行銷。 3. 處理區域停車場客戶問題、協調處理區域停車場設備故障排除。 4. 區域停車場巡視、每日營收報表統整分析。 5. 需支援所負責區域場站值班 6. 負責區域停車場之經營督導與人員管理。 7.區域場站在建工程與設備維護管理 。 8. 其他主管交辦事項。

1.物業公司管理。 2. 社區事務管理。 3. 下午茶/酒吧活動經營、人員管理。 4. 住戶關係經營。 5.銷售活動搭配執行。 6. 社區活動籌備執行。 7. 其他: 享有轉正制度、季度績效獎金。

1.行銷活動的策略規劃 2.目標設定及成效追蹤 3.管理團隊組織 4.行銷相關數據分析整合 5.各式專案提案 6.跨部門溝通協調 具備條件： 1.具行銷操作相關經驗 (活動企劃、社群操作、會員經營等) 2.具主管領導團隊經驗2年以上 (目標設定、團隊組織、數字分析、問題解決、專案管理)

1.宴會廳及小吃現場人員的管理及訓練 2.確保服務流程的順暢 3.顧客服務，維護顧客關係，客訴及危機處理提昇顧客滿意度 4.監督餐廳運作流程 *宴會廳及小吃現場中高階幹部 *大型宴會廳三年以上經驗 *曾擔任過餐飲服務業主管者優先 *負責任、有良好的溝通協調能力

請先認識 SolidWizard ，官網：https://www.swtc.com/zh-tw/ 1. 綜理規劃台灣及大陸行銷團隊。 2. 規劃符合市場需求之行銷策略 ,涵蓋產品定位 ,推廣等策略 ,提升公司及品牌影響力。 3. 深入理解產品特性及其應用場景，制定產品行銷計劃，支持銷售團隊達成業績目標。 4. 建立並管理數位行銷計劃，包括 : 公司網站維護、定期更新產品資訊、文案撰寫、 SEO/SEM、社交媒體行銷、電子郵件行銷、網路廣告等，提升線上曝光度、 流量及訂單轉化率。 5. 與原廠及其他合作夥伴保持密切合作，制定聯合行銷策略。 6. 實體行銷活動洽談（如：展覽、研討會）及線上研討會年度規劃與執行。 7. 行銷物品物規劃與執行（如：產品型錄、海報、贈品等銷售工具） 8. 跨部門溝通協調、整合各部門建議，進行創意發想。 9. 熟悉社群媒體經營、各媒體及新聞稿等相關事務。

【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議 • 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)

您的加入，讓我們更精彩！ 我們將所有工作夥伴視為事業的一份子 我們讓您成為主管並非難事　，只需您熱情的心以及配合公司的訓練規劃 @職位發展@ 【月薪45,000 UP】店長 【月薪40,000 UP】主任 @獎金福利@ 【三節獎金】定額獎金(禮卷)、春酒抽獎活動 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋或派駐津貼補助 【駐店津貼】特定地區域享駐店津貼2,500-3,500(因所在地的不同) 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、全勤獎金、年度健檢、員工用餐優惠 【績效獎金】每月門店績效達成，依個人績效發放獎金 @職位發展@ 【月薪45,000 UP】店長 【月薪40,000 UP】主任 ▪含績效獎金、主管津貼(加班費及年終獎金另計) @工作時間@ ▪月休天數：9~11天(未休足天數給予加班費) ▪需配合08:30~22:00輪班（每日排班8-10小時） ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪具有人員招募與訓練經驗者佳。 ▪傾聽員工訴求，共同打造舒適工作環境。

本職位為飯店高階營運幕僚，負責整合市場趨勢、顧客行為與內部營運數據，提出具前瞻性之經營策略與專案規劃，協助推動品牌升級、營收成長與跨部門協同效能。具備儲備高階主管潛力。 核心職責： 1. 市場與競爭分析 • 追蹤觀光產業趨勢、消費者偏好、平台動態，撰寫月／季／年度市場分析報告 • 提供定價、行銷、產品設計的策略建議 • 定期分析競爭對手（benchmarking）並擬定回應方案 2. 經營策略規劃 • 參與年度營運計畫擬定，整合各部門KPI與預算建議 • 推動跨部門策略專案（如品牌改造、跨店聯營、飯店轉型） • 管控專案進度與成效評估，製作高層簡報 3. 內部營運數據分析 • 分析住房率、平均房價、F&B營收等營運指標 • 建置BI報表工具，協助部門主管數據驅動管理 • 提出效率提升或成本優化之方案 4. 儲備幹部與業務拓展 • 熟悉飯店各營運單位（前場、房務、餐飲、銷售、客服）流程 • 可擔任跨館經營整併或新館開幕規劃團隊成員 • 作為品牌向外聯繫窗口，參與異業合作與策略聯盟洽談