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廣發寓所 x 覓嵎旅居｜行銷企劃人員 招募中！ 我們是一家致力於提供旅客 溫暖、舒適且具質感住宿體驗的企業。 我們相信創意行銷與優質服務能改變人們的旅行方式，也持續透過團隊協作打造更完整的品牌形象。 隨著業務擴展，我們誠摯邀請擁有熱情、創意與行動力的你加入，一起成長！ 【工作內容】 1.規劃、制定並執行 行銷企劃，提高品牌曝光與市場影響力。 2.分析市場趨勢與旅客需求，提出具體行銷策略及提案。 3.企劃及執行促銷活動、異業合作、行銷專案，並追蹤成效。 4.經營與維護官方網站內容（基本更新、行銷頁面規劃等）。 5.社群平台（FB/IG…）經營，包括 ◇文案撰寫 ◇廣告操作及數據追蹤 ◇與內部團隊良好溝通協作，跨部門協調並確保專案進度。 ◇協助完成主管交辦之行政與企劃相關事項。 【必要條件 / 能力】 1.具獨立操作社群平台與基本廣告後台（Meta/Facebook Ads）經驗。 2.對數據敏銳，能根據報表分析調整內容或策略。 3.擅長時間管理，能同時處理多項專案並準時交付。 4.對旅宿業、社群流行趨勢與品牌經營保持興趣與敏感度。 5.良好的企劃撰寫能力與邏輯思考能力。 【加分項目】 1.會使用Illustrator 2.擅長短影音腳本編寫、拍攝、剪輯。 3.熟悉 KOL/網紅合作洽談或外部異業資源整合。 4.具備簡易 SEO 觀念或內容優化經驗。 5.具備電商或線上廣告投放優化經驗。 《加入我們，您將體驗到》 ◆具競爭力的薪酬福利：三節獎金、全勤獎金、年終獎金 ◆多元企業文化與員工活動：尾牙、定期聚餐、員工旅遊 ◆完善的勞動保障制度：健保、勞保 優渥休假制度與多樣學習資源，協助您持續成長 如果您渴望在友善、自在且充滿挑戰性的環境中發揮創意， 歡迎加入 廣發寓所 x 覓嵎旅居，與我們一起打造旅宿新體驗！

『職務概述』 本職位直接向市場增長中心董事總經理彙報，是市場增長中心董事總經理的策略夥伴，負責制定並執行集團整體的行銷與公關年度策略，提升品牌知名度與顧客忠誠度。 有效整合「企劃活動」與「公關活動」兩大功能，確保資源最大化、訊息一致性與效益疊加。透過跨界合作與媒體關係，開拓新客源，塑造集團創新、優質的品牌形象。 我們期待一位具備卓越溝通、邏輯思考及高度抗壓性的人才加入，尤其歡迎具備專案管理（PM）經驗與思維模式者。 【主要職責】 • 策略規劃與預算管理 -制定年度、季度企劃與公關計畫、預算，並追蹤執行成效與投資回報率。 -分析市場趨勢、競爭對手動態及顧客回饋，作為策略調整的依據。 • 行銷活動整合與執行 -主導節慶/季節性活動 例如：規劃如春酒、中秋、聖誕、跨年等大型主題活動，確保各門店執行標準一致且富有創意。 -策劃新店開幕活動 例如：從預熱、開幕到後續維溫，制定完整的行銷溝通計畫。 -驅動跨界品牌合作 例如：主動發掘與集團品牌調性相符的異業夥伴（如：酒商、精品、文創、音樂、藝術、體育等）。 例如：主導合作洽談，設計雙贏的合作模式（如：聯名商品、快閃活動、會員權益交換、聯合宣傳）。 • 公關活動整合與執行 -媒體關係經營 主導與美食、生活、商業等線上和線下媒體的關係維護與合作。 -新聞議題操作 規劃具新聞價值的議題（如：主廚故事、食材溯源、企業社會責任、創新服務），並組織媒體餐會、採訪活動。 -跨界合作開發與落地 從公關角度評估合作對象的媒體聲量與形象加分效果。 確保合作案從概念發想、簽約、執行到宣傳報導的順利落地，創造最大媒體曝光。 -危機預防與處理 建立預案，在發生公關危機時能迅速、有效地應對。 • 團隊領導與跨部門整合 -領導行銷與公關兩位夥伴，明確分工，激勵團隊士氣，並促進團隊協作。 -作為行銷公關窗口，與營運、廚藝、財務、人資等部門緊密溝通，確保活動順利執行。 【核心能力】 o 策略性思維 -能夠從集團高度思考，將單點活動串聯成長期的品牌建設工程。 -具備數據分析能力，能評估活動效益並優化未來策略。 o 卓越的整合與專案管理能力 -能夠將行銷與公關的資源、時程、訊息進行有效整合，達到「1+1＞2」的效果。 -精通專案管理，能同時管理多個大型活動，確保在預算內按時完成。 o 豐富的跨界合作與談判經驗 -擁有異業合作的成功案例與人脈網絡。 -具備優秀的商業談判技巧，能為集團爭取最佳合作條件。 o 深厚的媒體關係與公關技巧 -熟悉媒體生態，了解什麼樣的內容能吸引媒體報導。 -優秀的口語與書面溝通能力，能代表集團對外發言。 o 領導與溝通協調能力 -能夠帶領小團隊，激發成員潛能。 -具備強大的跨部門說服與協調能力，能獲得內部支持。 o 對餐飲產業的熱情與洞察 -了解餐飲市場的快速變化與消費者行為。 -本身是個「吃貨」或對美食有高度熱情者尤佳。 加分條件： o 具備餐飲或零售產業經驗 為什麼你應該加入我們？ 這不僅僅是一個特助職位，更是未來高階管理人才的絕佳跳板。您將有機會站在集團營運的核心，全面了解餐飲產業的各個面向，並直接參與總經理的決策過程。我們提供一個充滿挑戰與成長機會的舞台，讓您的專業能力得到最大發揮。 人格特質： 1. 正直是第一要求 2. 樂觀、擅於溝通、勇於挑戰 3. 頭腦靈活、樂於學習新知 4. 適應高壓、快速決策 5. 擁抱變化，能隨公司高度成長逐季變化 6. 自我驅動，渴望大舞台，能夠自我驅動進步者 阿爾法餐飲為高速成長的餐飲集團，使命為『以可負擔的價格，傳遞幸福時刻』，期許立足台灣、放眼全球，達成每年倍數成長，2025年底預計直營店數45間、2026年底85間，2027年底130間、實現跨國經營(2025/9展店至新加坡），即將於2026年興櫃，邁向世界級餐飲集團。 我們在乎可持續的企業文化、優秀且高執行力的團隊，最重要的是要有足夠大的野心。 阿爾法餐飲是「信任、共贏、成長、可持續、擁抱變化」價值觀的實踐——讓團隊、夥伴，甚至顧客都能一起變好。我們不只是追求業績成長，也要創造更好的工作環境，讓大家能夠發揮所長，讓努力得到回報，讓每一位加入我們的人，都能感受到這份力量。 This is our Alpha Way ！

1. 負責官網及電商平臺前後臺功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3.負責網站內容招募、提案與執行。 4.負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5.進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 拍攝商品、去背修圖、美工排版，可獨力完成網路購物商城商品上架。 7. 熟悉網路購物市場，具網站經營與會員經營經驗。 8. 協助主管執行網路行銷規劃、DM、EDM、Banner排版製與撰寫各種宣傳文案。 9. 執行主管交辦事項並致力達成部門營運目標及績效。 10. 溝通及邏輯組織能力佳，個性主動積極，具開創性，做事細心者。 11.經營過Instagram經驗，並有能力維持互動熱度。 12.社群重度使用者，時常關心社群脈動，懂得善用流行詞彙並規劃圖文議題操作。 13.具備基礎的影片規劃及剪輯影片能力。 14.具備基礎排版能力，協助排版banner 及DM(既有素材排版)。 15.協助完成主管交辦事項。 【網站行銷企劃】 ．FB、Google、蝦皮、PINKIO廣告投放、優化 ．GA以及其他電商平臺數據分析 ．針對各電商平臺規劃適合的行銷策略 ．與電商平臺PM接洽接洽 ．KOL合作邀約 ．需會使用illustrator，具有一定美感，才能有效與設計溝通 這是一個重要的職位，負責企劃並執行網站行銷策略，發揮創意和視覺設計能力，使公司網站在競爭激烈的市場中突圍而出。 如果您對這個職位感興趣並符合以上要求，請盡快提交您的履歷表，我們期待著您的加入！

耐斯廣場整體活動行銷(含飯店與百貨) 1. 負責廣場各類活動之企劃與活動現場的監督管理與執行。 2. 負責各類檔期專案(DM、廣宣)之規劃、提案與製作。 3. 負責卡友、會員相關活動之企劃與執行。 4. 負責與銀行洽談檔期活動與執行。 5. 負責洽談異業合作及贊助。 6. 負責網路行銷／社群經營 7. 負責執行主管交辦之事項 技能&證照 1. 熟悉Windows、 Word、Excel、PowerPoint。 2. 熟悉IG、FB、LINE@等社群平台操作。 3. 具企劃提案能力與執行經驗。 4. 具有基本圖片、影片拍攝及編輯能力尤佳。

藏王鍋物為專注於高品質食材與用餐體驗的連鎖鍋物品牌，並持續規劃拓點與品牌升級。我們追求的不只是美味，更是溫度與儀式感，讓每一位顧客都能「在鍋物裡找到溫暖的答案」。 我們正在尋找一位具有系統思維、執行力與品牌敏銳度的 營運經理，一同帶領藏王邁向下個成長階段。 【門市營運管理】 督導4家直營門市營運，提升整體服務品質與營收績效 建立並優化營運SOP，結合市場趨勢與門市狀況，主導營運優化與成長專案服務流程與標準作業指引 定期巡店、輔導店長並落實營運制度執行 規劃並執行門市環境與食品衛生安全管理制度，確保各項作業符合食品安全法規與公司內部標準。建立現場安全巡檢機制，定期檢查用電、瓦斯、消防、地板濕滑等風險項目，落實員工操作安全與顧客用餐安全。 【團隊領導與人才發展】 帶領門市主管群，進行績效管理與人才梯隊培養 推動內部培訓計畫，提升團隊專業度與穩定性 建立具激勵性與留才機制的管理文化 【數據分析與績效追蹤】 分析營運數據，提出營收與成本優化策略 與財務、供應鏈協作進行月營運報表檢視與預算控制 【品牌發展與市場策略】 參與品牌促銷與行銷專案之規劃與策略討論，整合門市執行面，確保營運端與行銷活動同步落實。 開店籌備與門市營運標準流程制定 建立顧客回饋機制，精進顧客體驗設計

1.統籌財務及稅務管理。 2.財務策略及經營分析，並提供改善建議方案。 3.負責資金調度與財務規劃。 4.IPO籌劃、執行股份發行及股務相關作業。 5.內部控制及風險管理。 6.上級主管交辦事項。

1、負責會所的全面營運管理工作，制定年度經營計畫，協調會所日常運營管理工作； 2、按照公司戰略規劃以及經營目標，制定會所經營戰略規劃，經營戰術措施，並負責組織會所年度預算的制定及執行； 3、負責會所的運作團隊，對經營管理具有指導、領導、監督、檢查的權力； 4、完成上級領導交辦的其他工作任務。

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