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即日起至2026/3/22(日)前，填寫表單應徵才具備申請資格(1111投遞履歷不算) ►https://fastretailing.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/graduates_tw_Uniqlo/job/Banqiao/XMLNAME-2026-UMC_R00000004167246 【UNIQLO 全球儲備菁英計畫】 從店鋪開始，走向全世界。 在UNIQLO，我們相信「現場」是培養經營者的起點。 UNIQLO全球儲備菁英計畫(UMC)，是為新世代設計的國際領導者培育計畫，邀請渴望挑戰、追求成長的您，從店舖經營開始學會以「經營者」的角度思考與決策，成為能引領事業未來的關鍵人才。 在這裡，你不只是學習成長，而是被賦予經營的期待。0.5年挑戰店鋪經營者，管理上百名夥伴與億元營業額；7年成為資深經理，10年邁向部長接班人。你將在實戰中歷練決策力、數據洞察、組織管理與顧客洞察，讓成長曲線比同儕更陡峭。 計畫亮點： ● 全球視野，從台灣出發 累積店鋪經營經驗後，您將有機會挑戰日本、美國、法國、瑞典、新加坡、泰國、馬來西亞等國際舞台，接受迥異商業環境刺激、參與不同層面與文化管理，打造自己的國際競爭力，成為全面的國際經營者！ ● 真實經營責任，快速成長舞台 不只是管理者，而是真正經營一間自己的店鋪，在策略、營收、團隊與顧客中培養完整的洞察力、領導力與商業敏銳度，展現經營實力。 ● 多元 x 個人化職涯路徑 從店鋪經營者出發，您可以和上司一起討論與挑戰行銷、EC電子商務、商品、人力資源、海外事業體等不同領域，透過與高階經營層對談、結構化課程、專屬職涯導師，主導自己的職涯與成長。 ● 高挑戰 x 高成就感 入社起薪67,000元起，每年兩次獎金發放機會與明確升遷制度，無論科系背景經驗，堅持想法與行動，勇於挑戰高目標，實現百萬年薪與成就感。 ● 與熱愛服裝的夥伴同行 我們相信服裝不只是商品，更是創造美好日常的存在，與志同道合的夥伴一起，讓世界看見你帶來的改變。 我們期待與有著共同理想的你，透過UMC計劃不斷成長、勇於挑戰，同時與持續茁壯的迅銷集團並肩前行，一起透過服裝的力量帶給世界正面的影響力！ 最具影響力的經營者，U挺你！ Changing Clothes, Changing Conventional Wisdom, Change the World. ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 職位說明 ● 學歷：國內外各大專院校不限科系。 ● 語言：具備中文溝通能力，若有英語或日語檢定者尤佳。 ● 其他：不限工作經歷皆可申請，申請採用評點制的僑生、外籍生，評點制分數需達70分。(詳細依照政府公告為主) ● 工作地點：在台灣培訓成為店長後派駐全球或自身母國事業據點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 適合什麼樣的你： ● 自我要求，追求精進 「理想的自己是什麼樣子？」 透過未來的理想設定階段性目標，隨時保持學習的心，不只要100分，更要做到120分！ ● 經營頭腦，創造獲利 擁有創新想法與思考格局，能在數據和資料中洞察機會，理性分析並優化結果！ ● 高效領導，激勵團隊 帶領夥伴一起成長，發揮彼此優勢，同時包容不同想法與立場，激盪燦爛火花，創造團隊成果！ ● 樂於創新，勇於挑戰 懷抱國際視野與開放心態，應變不同挑戰和跨國文化，持續保持好奇心和熱忱、提升心理韌性，期許自己能在全球舞台發光！ Pursue with Courage, Evolve with Courage, Feel your Impact! 立即申請，和UNIQLO一起透過服裝改變世界。

1. 負責餐廳日常現場營運管理，監控服務品質並確保高效運作。 2. 熟悉餐飲管理軟體操作及POS系統，對庫存進行有效控制與採購管理。 3. 執行衛生品質管理，確保食品安全與環境清潔符合法規標準。 4. 制定行銷活動並分析餐飲市場趨勢，協助提升營業額與品牌影響力。 5. 領導與培訓團隊，強化員工專業技能及提高整體工作士氣。 6. 處理客訴與顧客服務，維護良好的顧客滿意度及關係管理。 7. 分析財務數據，進行成本控制與預算規劃，以達成經營目標。 歡迎您加入我們！如果您對餐飲管理充滿熱情，期待您加入我們的團隊，與我們攜手邁向卓越的共創旅程！立即投遞履歷吧！

王品集團【會員行銷 數位運營 Team Lead 】 你將負責集團會員經營團隊的管理（會員行銷+數據分析），專注於提升會員終身價值（LTV）和達成會員經營KPI。帶領團隊規劃行銷活動、優化數位運營結果，創造用戶質與量的增長！ 【你的主要職責】 1.會員行銷策略管理：規劃及執行會員行銷活動，優化權益與獎勵機制，推動業績增長。 2.數位運營：運用數據洞察及精準分群與激勵來強化客戶生命周期和忠誠度。 3.CRM與CDP管理：規劃用戶旅程、運用CDP收集360度顧客畫像及貼標，制定MA腳本以提升會員個階段活性。 4.跨部門合作與專案推進：協調跨部門與供應商合作，推動CRM專案和數位體驗優化。 【希望你具備的能力與經驗】 1.具5年以上會員經營策略擬定、行銷規劃、團隊執行等經驗; 具零集業/ 網路服務/ O2O多渠道經驗佳 2.具3年以上管理經驗，管理2-5人以上團隊經驗 3.邏輯思考清晰、細心負責、具良好之團隊溝通能力 4.具年度預算規劃、管理相關經驗 5.熟悉CRM/ CDP/ APP/ EC/ Marketing Automation/ Line OA/相關系統及資料庫的架構與運作。 6.具備解讀及分析數據資料能力，並能充分運用流量數據分析工具，包含Tableau、Google Analytics、Firebase等。 7.具市場觀察力及敏銳度，會員行為分析應用, 優化會員經營機制 (新客開發、舊客經營、沉睡客活化) 8.具強烈的數據敏感度和洞察力，能主動發掘會員經營機會。 9.具商業策略分析及洞察能力，能由數字觀察制定行銷策略 10.若有SQL、Python技能者更加分! 【工作地點】 台中總部：台中市西區台灣大道二段218號29樓 或台北辦公室：台北市中山區中山北路二段162號9樓（每週需出差台中1-2天）

❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 門市經營管理、各項成本控管。 2. 具備營業績效達成能力，配合公司策略達成目標。 3. 遵照標準SOP流程製作餐點。 4. 衛生安全管理。 5. 規劃並執行完善的教育訓練。 6. 須可配合門市營運排班。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$8,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】

歡迎在台灣就讀馬來西亞僑生，有返鄉工作的計劃，初期在台灣進行相關實務之教育訓練，畢業後有意願返馬來西亞店舖任職。 我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰，願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！

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歡迎加入DVE， 我們正在尋找一位細心、積極、擅長協助團隊運作的夥伴，且邏輯清晰並有責任感的業務夥伴。此職位不僅是文書處理，更是客戶與工廠的溝通橋樑。 工作內容： 1. 訂單管理： 接收、處理訂單與出貨單。追蹤訂單交期，確保順利出貨。 2. 客戶服務與聯繫： 回覆客戶信件與電話，維持客戶關係。整理客戶聯絡資料。 協助處理客戶客訴或問題協助樣品交期、領用、安排寄出。 3. 文件與資料處理： 整理、建檔、歸檔業務相關文件。製作業務銷售報表、報價單等。 4. 內部協調與支援： 協助業務人員處理內部行政作業。與內部單位（如生產、倉儲）協調出貨事宜。 5. 完成主管交辦的臨時任務。工作傳承、培養後進！以利企業永續經營！

一）一般行政 1.協助招生事宜,如:拜訪社區、幼保相關學校或電話拜訪 2.規劃園內基本方針。 3.擬定各項工作計畫。 4.設備購買與維護督導。 5.建立家長關係(招生)。 6.相關兒童保護、早期療育等之通報業務。 （二）人事方面 1.聘用、考核工作人員。 2.工作人員之工作分配、協調與督導。 3.定期召開工作會議。 4.策劃工作人員在職進修、成長活動。 （三）幼兒方面 1.幼兒健康安全的督導與管理。 2.幼兒個案輔導規劃。 3.教保活動的整體計劃與管理。 4.幼兒餐點管理督導。 （四）家長方面 1.擬定、增修家長手冊。 2.策劃與督導親師聯絡方式。 3.規劃辦理親職教育。 (五)其他 1.配合教育局填列相關業務資料、調查表報局辦理。 2.統籌園內全體業務、執行與成果效益評估 3.統籌評鑑事項，成立自我評鑑小組，執行自我評鑑及自我成長計畫。 4.參加校內外相關業務會議。 5.其他主管交辦事項 本職位負責幼兒園的教育及經營管理，對培育下一代有重要影響力及發展前景。 若您具備上述資格及條件，歡迎您加入我們的團隊！