轉職熱搜工作

1.公司管理及整合各部門作業。 2.與客戶溝通聯繫。 3.公司內部相關作業管理。 4.工程上溝通協調。 5.執行公司交辦事項。 6.配合加班，另有加班費。

1.具勤務主管(幹部)工作經驗。 2.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排。 3.抗壓性高，與業主及保全同仁有良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.部門相關人員面試，社區管委會活動、會議參與。 6.每月班表排定、人力調度、勤務督導支援。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

1.規劃生產排程及進度跟催。 2.協助出貨理貨及單據開立。 3.處理委外發包相關作業。 4.生產相關系統操作與行政事務處理。 5.熟悉電腦文書處理軟體。 6.具生管實務經驗、供應鏈管理。 7.主管交辦事項。 8.具英語能力者佳。

1. 進貨、退換貨、客訴處理 2. 社群經營、作業流程優化 3. 制定品牌行銷策略及企劃發想 4. 行銷通路開發及異業合作洽談 5. 績效目標擬定及組織管理 6. 主管交辦項目

1. 現場指導門市銷售，提升團隊專業銷售技巧，確保達成每日營業目標。 2. 策劃並執行門市促銷活動，推動銷售業績達成與活動效果分析。 3. 規劃門市每日營運與人員排班，確保營運流程順暢高效。 4. 監督商品陳列標準與環境整潔，維護品牌形象和顧客體驗。 5. 分析銷售數據，制定提升業績策略，優化經營效能。 6. 處理客戶需求與問題，建立並維繫良好的顧客關係與滿意度。 7. 制定與執行員工教育訓練計畫，定期進行績效檢討與改進。 8. 管理庫存與商品盤點，確保商品流通效率及存貨最佳化。 9. 協助客群市場經營，拓展顧客來源及增強消費黏著度。 10. 負責展店規劃與加盟店管理，確保品牌拓展執行品質。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 7. 薪資、獎金結算及申報(含外籍勞工)作業。(擅分析統計數據、EXCEL函數運用) 8. 負責規劃/統籌/管理公司行政總務、人力資源各領域工作執行。 9. 規劃、建立及優化公司管理制度。

1.督導餐廳人事、營運、財務管理。 2.制訂餐廳服務與作業標準流程等事宜。 3.規劃與執行單位之各項訓練課程。 4.確保極致之服務與食物品質。 5.擬定並執行年度營運計劃與預算。 6.具領導能力、良好的溝通能力、規劃能力以及執行力佳。

1.銷售專案之設計、開發、管理、統籌及帶領專案組織 2.決定價目表跟議價的空間 3.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 4.解決較複雜的顧客抱怨 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 6.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 7.經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 8.產品與通路開發、品牌經營、美學藝術相關活動 9.自有團隊者佳

1. 具餐廳營運管理、利潤成本控制、控管調度人力規劃、顧客服務能力 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 3. 具獨力完成專案規劃及執行能力 4. 能為團隊，培育及促進人才發展 5. 負責服務員的工作分配 6. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 7. 營業前協助餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 8. 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 9. 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 10. 負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 11. 完成主管交辦事項並回報 12. 有抗壓性、責任心及企圖心 13. 工作地點為企業餐廳

須具備護理相關經驗或門診管理經驗 1.門診各項流程作業之管理 2.診所運營之績效管理 3.門診運作之行政管理作業 4.在上級指導之下，依據既定政策，從事各項業務 5.協助上級行銷計畫和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效 6.負責人員之調度、督導及管理。 上班時間：(輪班制 一天兩診 八小時) 星期一至星期日的早午晚 早班 08:30-12:30 午班 14:00-18:00 晚班 18:00-21:30 以上時段須配合輪班 假日採輪流制 福利： 1.除底薪外，每月獎金固定發放 2.加班費按分鐘計算 3.連假期間多上診部分換算診費發放 4.生日禮金 5.年終獎金紅包 6.每季另發季獎金 7.提供飲料零食 8.三節禮品 9.每月達標定期聚餐