轉職熱搜工作

1、訂定門市銷售計劃及目標業績 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標 3、方案活動規劃執行、協調及促銷宣傳 4、協助一線人員處理特殊客訴案件，督導、並修正不當之服務行為 5、協助醫美診所事務管理、業績達成 6、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練 7、獎金另計

1. 配合總部擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 參與公司人事安排，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力資源管理作業規定和流程，並負責項目執行。 3. 針對工廠現狀，提出部門、崗位設置與人員配備的優化方案，籌畫並實施人才發展。 4. 負責工廠護士管理與HRP驗廠相關事項。 5. 依據廠區行政管理制度，執行日常行政事務，並針對廠區行政總務等庶務管理提出改善建議，與規畫執行。

1. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 產銷協調，預估產能供需狀況，掌控排程進度，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。 4. 控管生產作業成本、產能及效益分析。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1. 訂定與執行該區營運目標、計畫與年度預算 2. 領導並管理所屬團隊達成營運目標、持續提升效率與管控成本 3. 進行團隊成員日常營運追蹤、指導、監督與改善 4. 經營客戶以維持短中長期的業績增長 5. 定期提供市場相關資訊、預測和分析，以作為市場、產品與經營策略訂定依據 5. 與相關單位溝通協調，確保營運任務完成，提升顧客滿意與客戶體驗 6. 建立良好公司形象並確保團隊成員行為展現符合公司核心職能 7. 進行人員管理、選任與培訓，提昇整體組織效能，建立高績效導向團隊並提升專業能力 8. 執行並配合主管交辦事項

1.制定和實施年度經營目標 組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成 2.掌握公司財務狀況，統籌開源節流，有效降低公司營運成本 3.擬定營運方針，開發建案 建造A+ Design team 創造建設更高績效 進而改變台灣建築業 創造優質安居好宅 4.規劃人力 團隊領導 並指揮監督 5.執行與追蹤各營運績效管理目標

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.年度教育訓練規劃與執行 4.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 5.停車場場地服務管理 6.處理停車場客戶問題

神選建築有限公司(黃氏地產)自成立以來，不僅在工商土地開發地產界屢創佳績，更為每位同仁營造了專業與成長的 職涯環境。我們堅持一步一腳印的經營理念，以專業、信賴、品質贏得客戶與業界的高度評價。如果您對工商土地開發充滿熱情，並熱愛挑戰與學習，加入我們，一同追逐卓越富有人生！ 工作內容： 1. 協助主管開發與聯絡新客戶，致力於拓展重要合作夥伴。 2. 負責文書資料建檔、資訊整理與修改，確保各項資料準確無誤。 3. 協助安排主管行程，並負責基隆、汐止及大台北一帶的區域巡訪。 薪資結構： ※「每月實領薪資新台幣3萬4000元 」(內含全勤獎金2000元及機車油料補助保養費2000元) ※ 另有獎金另計 ※ 勞健保費另計 福利與發展機會: - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金讓您荷包滿滿 - 油料補助、保養費補助為您分擔交通支出 - 提供在職教育訓練與良好的升遷發展機制，讓成長有保障 - 「享有週休二日」，保留更多個人充電與生活品質 加入神選建築有限公司，成為我們值得信賴的夥伴，攜手共創美好未來，現在就寄出您的履歷吧！

1.制定且執行公司營運策略 2.推動營運流程作業標準化 3.各區場站營運績效指標逹成 4.持續降低成本、提升服務品質 5.協調總公司及場站溝通與資源整合 6.建立營運管理品質與內部稽核機制 7.維護政府機關合作夥伴關係 8.參與公司業務拓展等專案