轉職熱搜工作

【工作內容】 1.年度品牌行銷企劃工作執行及數據分析行銷相關專案管理。 2.品牌市場情蒐及競品研究分析。 3.網路數位行銷相關業務執行及數據分析社群媒體經營維護 。 4.集團會員經營管理及行銷活動規劃執行。 5.與營運單位及門店協作，行銷推廣工作與溝通窗口 。 6.主管交辦事項

1. 新創輔導，分析團隊需求並主動串聯合適資源 2. 新創技術評估及專案管理 3. 規劃並執行新創輔導計畫內容 4. 企業與投資人關係經營 5. 課程&展會行銷活動辦理

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升，晉升為組長。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰，願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 *台北區-林口店、淡水店、中壢店、西門町店* 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！

我們是全台23家門市多品牌連鎖火鍋經營的千葉餐飲集團，品牌有「千葉火鍋」、「新千葉火鍋」、「享千葉火鍋」、「極千葉鍋」及「鼎盛十里」。 千葉餐飲集團營業據點––新北、台北、桃園、新竹、基隆、台中、南投、雲林、嘉義、斗六、高雄、屏東、台東、其他地區積極展店擴增計劃中。 致力於培養各店舖管理人才，歡迎加入我們的儲備幹部計畫，你將接受完整化培訓，從門店營運學起，逐步成為一位具備領導力與經營思維的主管。 我們重視且照顧每一位員工，並提供學習及成長空間，以及成功的舞台，歡迎優秀的你(妳)一起加入千葉大家庭。 公司網址:https://www.cyhotpot.net/ 【工作內容】 • 學習店鋪營運流程（外場接待、餐點品質、服務標準）。 • 協助人員排班、庫存管理與日常店務。 • 帶領團隊達成營運目標、提升顧客滿意度。 • 完成儲備培訓通過考核，薪資向上晉升，晉升為店經理。 【完整培訓制度】 • 領導與溝通技巧課程。 • 店務營運與損益管理訓練。 • 內外場跨部門實作輪調。 【福利制度】 • 勞健保、勞退提撥。 • 績效獎金。 • 員工旅遊、團隊聚餐、三節禮盒、員工優惠。 【我們在找這樣的你】 • 喜歡挑戰，願意從實務中學習管理。 • 具備領導潛力與責任感。 • 對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動。 【工作地點】 歡迎北/中/南部地區願意接受連鎖餐飲訓練者加入我們的行列。 *北二桃園區-南崁店、介壽店、文中店* 【品牌願景】 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 我們是一群簡單的人，正在做一件不簡單的事！

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式：每周排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。

1.協助房屋租賃帶看服務，收集資料建立檔案與資料管理 2.與房客簽定租約 3.客戶電話聯絡經營及開發 4.物件廣告刊登以及客服來電服務 5.提供房屋管理服務與專業諮詢 6.透過公司專業嚴格教育訓練管理房屋大小事 7.抄電錶及繳納大樓管理費，修繕、清潔連繫 8.顧客滿意度維持及意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 10.公司會輔導考取證照，考取證照後薪資會再調整 11.開發代租管，開發代租案件 公司福利 ◎獎金 / 禮品類 　(1) 三節獎金/禮品 　(2) 高額業績獎金 　 ◎保險類 　(1) 勞保、勞退6％ 　(2) 健保 　 ◎休閒類 　(1) 國內旅遊 　(2) 國外旅遊 　(3) 部門聚餐 (4) 零食櫃+飲料 ◎制度類 　(1) 員工制服 　(2) 完整的教育訓練 　(3) 順暢的升遷管道 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 婚假 　(3) 生理假 ◎補助類 　(1) 結婚禮金 　(2) 旅遊補助 　(3) 傷病、喪葬慰問金 　 ◎請 / 休假制度 　(1) 特休/年假 　(2) 育嬰，其他因素留停制度 　(3) 其他符合法令的休假規定 ◎ 勞退 　(1) 依勞工退休條例按月提繳同仁工資百分之六至勞工保險局之個人帳戶 薪資面議詳談，實際薪資可能因當月業績而浮動 獎金福利優渥，零食泡麵飲料隨時供應不讓辛苦打拚的你餓到！ 不定期舉辦聚餐活動，公司同仁感情交流，凝聚向心力 歡迎思考正面、努力學習者前來挑戰

✦高度自由的一份事業，免先砸錢購買產品，0資金經營事業✦ 願意攜手帶領學弟妹，讓您更快速存到第一桶金！ 沒有一份工作是不累的，我們代管業真的很累！ 如果你怕累，愛抱怨東抱怨西的就不要來！ 歡迎有上進心且能團隊合作的您，加入我們團隊！ ∎ 活潑開朗，懂得團隊工作，不搞小團體 ∎ ∎ 有租屋經驗、對於租屋政策、網路行銷懂一些 ∎ ∎ 多元化產業、美式管理，採自主管理方式 ∎ ∎ 嚴禁亂承諾房東客、破壞公司名譽 ∎ ∎ 履歷內容請填寫完整，會依照社會經歷聯繫面試，自備機車 ∎ 工作內容 (一)開發台中各地租屋資訊－可補助入戶籍（獨立門牌為主）。 一般代租也可接案，讓各位同仁幫您跑腿成交。 (二)了解租金補助諮詢－300億租金補助方案、包租代管方案。 (三)承租民間住宅並轉租及代為管理。 (四)媒合承、出租雙方及代為管理。 (五)協助租屋過程中大小事。 (六)協助租屋契約公證。 (七)租屋修繕費申請-收資料送件。 (八)租屋搬遷終止完善退租。 (九)住宅出租修繕獎勵諮詢。 (十)租屋糾紛法務諮詢－公司法務協助。 (十一)其他租屋相關諮詢。 1對1帶領協助上手－開發拜訪、帶看委託、資格審查、刊登廣告、簽約公證 無限制591租屋刊登平台－個人電話、文案協助、網路行銷、定時更新 值班來電(店)資源、臉書社群委託、官方群、客戶委託第一手資源 每月雙薪：最高獎金50％、代管30～40％業績獎金 公司福利：591廣告刊登免費、值班來電委託資源、優秀人才招募獎金、每月激勵獎金活動 團隊福利：國內旅遊、國外旅遊補助、定期員工餐敘、自強活動、推薦優秀業務人才獎勵金 短中長目標設定、多元激勵獎金、出國旅遊，等你來挑戰！！！

我們正在找一位有實戰經驗、擅長開發與溝通的您，一起加入我們的團隊！ 如果您熟悉房東開發、物件媒合、租客招攬流程， 這份工作將讓您挑戰更高業績目標、發揮您的影響力！ ※您的日常工作： 1.租賃物件開發：主動尋找潛在出租物件，拜訪房東、屋主，拓展公司租賃資源。 2.房東關係經營：洞察房東需求，提供租賃建議與市場行情分析，建立長期合作關係。 3.客戶開發與媒合：依據租客需求進行快速媒合與物件推薦，安排看屋行程，促成成交。 4.廣告與曝光規劃：協助房源上架平台，強化租賃曝光度，提高詢問與看屋率。 5.合約與成交作業：協助租賃雙方完成簽約流程、合約條款確認與行政後勤支援。 6.業績追蹤與回報：維護個人業務進度表，定期向主管彙報開發與成交成果。 7.市場趨勢分析：掌握地區租賃行情、潛力區域與競爭對手動態，協助團隊調整策略。 ※為什麼要加入我們？ ✔ 我們提供具市場競爭力的業績獎金制度，獎勵您的努力與成效。 ✔ 績效導向的工作文化，給您高度自由與彈性空間發揮專業。 ✔ 團隊氛圍合作積極，彼此分享資源、協同作業，讓您打團戰不孤單！ ※如果您： ✔ 有租賃、房仲、不動產管理等實務經驗1年以上，熟悉相關流程與話術。 ✔ 擅長與房東打交道，懂得如何取得信任與合作。 ✔ 具備業務開發能力，能獨立規劃每日外勤與開發行程。 ✔ 喜歡有挑戰性的工作，想在租賃領域中累積成就與收入！ 那麼，這份工作正是您下一個舞台！ 快來加入我們，發揮您的實力，創造您的獲利高峰！

本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並實際代管經營，目前藥局皆位於大台中地區，扎根腳步持續拓點、發展。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 藥局OTC、保健品及其他商品販售 (二) 協助藥師行政作業流程 (三) 商品諮詢 (四) 官方帳號、社群維護 (五) 商品盤點 (六) 協助分店支援 (七) 其他主管交辦事項 二、工作時間 週一至週六輪班制，週日固定休 每週工時40小時，每天8小時，週休二日以上（若當月紅字天數較多，則休假較多） 藥局營業時間為中午12:00-晚上24:00 三、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 若臨時需請假可與其他助理調班 (三) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 底薪：前兩個月時薪195元，若兩個月後考核續聘者，月薪30590元(含2000元全勤獎金)，年資於初次到職日開始計算。 (二) 業績獎金 (三) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。 (二) 年終獎金及其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。

1. 根據品牌年度行銷策略與專案目標，策劃全面的行銷活動，含市調、提案、活動與執行，並進行成效分析提出優化建議。 2. 撰寫高質量的行銷文案，包含促銷方案及廣宣素材等。 3. 電子票券商品規劃與創新，提升票券銷售業績與品牌曝光。 4. 與異業合作夥伴洽談開發，策畫並推動聯名行銷活動，提高品牌合作價值。 5. 規劃及管理外送平台的行銷活動與菜單配置，透過數據分析優化銷售表現。 6. 經營品牌社群，負責社群平台內容規劃與更新，推動線上互動提高品牌聲量與用戶參與感。 7. 與營業單位進行溝通，確保達成行銷及業務目標。 8. 執行集團行銷活動專案，包括跨品牌策略推進與活動資源整合。 9. 其他主管交辦事項。 我們期待有熱情、具創意並專注行銷策略的專業人才加入我們，為品牌構築更持久的價值與影響力。 歡迎立即投遞履歷，共同創造屬於品牌行銷的精彩篇章！