轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計6564筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
經營管理助理(台北)
月薪 40000元 台北市中正區 工作經歷不拘我們是穩定成長中的會計師事務所,現誠徵經營管理助理一名,歡迎細心、有責任感、具協調能力與邏輯思維的你加入我們! 不需要相關經驗,只要你願意學習,我們將由專人帶領,一步一步教學。 ✅【主要工作內容】 1. 協助主管進行事務所內部流程管理與追蹤(✅ 無經驗可,皆有教學) 2. 協助彙整行政報表、客戶資料統計與內部經營分析 3. 支援各項會議資料準備、文件彙整與提案簡報製作 4. 協助日常行政作業:收發信件、開立發票、請款作業 5. 視工作需求,彈性支援其他部門或同事的日常作業 6. 協助主管交辦之其他行政與經營管理支援事項 ✅【我們提供】 1. 完善培訓制度,無相關經驗也能快速上手 2. 專人教學 + 標準作業流程(SOP),從零開始輕鬆學習 3. 穩定發展環境,未來可轉任管理職或內部核心職位 4. 每月固定點心補助經費,工作之餘享有小確幸展開 3日回覆 -
HRD Manager / L&D Manager|教育訓練主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗人才發展與能力提升 / 組織文化推動 ▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖,設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算,連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程,擔任部分講師 2.執行內外部訓練(專業課程、案例分享、研習會、外部進修) 3.協調講師、顧問與跨部門資源,確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告,支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型,支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫(領導力、教練技巧、績效面談) 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程,支援落地教育訓練展開 -
桃園市蘆竹區-社區經理
月薪 50000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.負責社區日常營運管理,監督並執行社區既定規範與政策 2.規劃並執行住戶活動,提升社區凝聚力與住戶滿意度 3.巡檢社區設施與設備,確保物業安全和維護正常運作 4.統籌住戶建議或投訴事項,協調相關單位解決問題 5.監督清潔、保全等外包廠商工作,確保服務品質符合標準 6.處理住戶辦理居住證明、停車證等行政相關事宜 7.依緊急狀況執行社區應變處理,確保住戶生命及財產安全展開 -
機接督導
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1、監督廠商車輛派遣作業。 2、廠商管理與關係維護。 3、異況處理與後續追縱。 4、定期教育訓練規劃及執行。 5、相關數據分析、定期績效報告。 6、不定期查核廠商各項作業程序。 7、跨部門溝通協調。 8、其他主管交辦事項。展開 -
副執行長(土城國民運動中心)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 2~3年工作經驗1.營運目標、經營策略、專案策畫執行與人員管理。 2.督導並協助內部及跨部門之溝通與協調。 3.整體營運分析、績效目標設定與控管。 4.負責場館營運規劃、宣傳、行銷之推廣。 5.主管交辦事項之辦理與執行。展開 -
遠傳嘉義文化公園/儲備幹部(無經驗可)
月薪 35000~60000元 嘉義市東區 工作經歷不拘【遠傳電信優良門市】擴大徵才:加入 20 年專業團隊,共創你的事業地圖! 我們是在通訊產業深耕超過 20年 的優良團隊,憑藉著對這份行業的情有獨鍾與豐富實力,我們始終提供最專業、最有溫度的服務。 因應營運規模擴大,我們正積極開拓分店據點,誠摯邀請有熱忱、有目標的夥伴加入,與我們一起打拼,擴大通訊版圖! 🌟 為什麼選擇我們?(老字號、新思維) • 最強後盾: 擁有 20年紮實經驗與豐富資源,經營穩定有保障。 • 超給力環境: 工作環境舒適、同仁相處融洽,讓你每天上班心情都好。 • 學習不設限: 提供職涯成長空間,公司出錢讓你變強,從新手變身專業顧問! 📋 工作內容 1. 電信業務辦理: 遠傳電信門市各項服務(門號申辦、續約、攜碼等)。 2. 3C 產品銷售: 手機、配件及周邊商品銷售。 3. 專業客戶服務: 協助手機基本設定、簡易故障排除及售後關懷。 4. 資費顧問: 提供顧客專業的電信資費與產品建議。 5. 門市形象維護: 協助商品展示與門市環境維護。展開 -
電話行銷專員(到職前四個月保障月薪3萬8起)[辦公用品供應商領導品牌-總務倉庫]-JD07
月薪 29500~45000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗1、負責經營管理顧客名單 ,定期致電關懷客戶,並提供最新產品資訊與活動。 2、新客戶開發,創造業績。 3、配合公司銷售政策推廣。 4、每日訂單處理。 5、每月帳務發票整理。 6、到職四個月內保障月薪3萬8起(依過往經驗決定金額),三個月熟悉工作後開始計算績效獎金。展開 -
業務經理/總監
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大安區 3~4年工作經驗【想挑戰醫療產業的銷售高度?加入我們,成為推動數位醫療服務的業務經理!】 隨著醫療服務版圖的持續拓展,我們正在招募 業務經理/總監,負責規劃並推動數位醫療服務的銷售與市場開發。這份職務需要 敏銳的市場洞察力、專業的醫療服務銷售經驗,以及建立長期客戶關係的能力。如果你對大健康產業充滿熱忱,並且樂於挑戰績效成長,我們誠摯邀請你加入! 【工作內容】 一、銷售策略與市場開發 - 制定並執行數位醫療服務的銷售策略 - 收集市場產品、價格與促銷資訊,進行市場分析並優化銷售方案 - 拓展醫院、診所、物理治療所等新客戶,提升市場佔有率 二、客戶關係經營 - 定期拜訪客戶,了解需求並提供專業解決方案 - 維繫長期合作關係,提升客戶滿意度與續約率 三、銷售管理與回報 - 定期追蹤銷售進度與績效達成狀況 - 分析市場與銷售成果,回報總部並提出改善策略 【附加條件】 1. 具醫療器材業務經驗三年以上者 2. 具物理治療相關產品銷售經驗者優 3. 有強烈學習心與企圖心 4. 積極主動,能獨立作業 【公司福利】 ◉ 依法享有特休、婚假、產假/陪產假 ◉ 彈性上下班制度(上班時間彈性為08:00-10:00),15分鐘緩衝,10:15後才視為遲到 ◉ 員工旅遊補助 ◉ 享有三節禮金 ◉ 員購優惠制度 ◉ 彈性遠端工作制度(視職務適用) 【關於我們】 梅科科技是一家專注智慧醫療與系統整合的新創公司,服務涵蓋醫療資訊系統導入、物理治療所與疼痛診所等品牌營運。隨著業務快速成長,我們歡迎對健康照護與醫療科技有興趣的您,加入專業且具發展潛力的團隊。展開 -
外派採購人員
月薪 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗1.負責規劃並執行公司採購政策 2.供應商評鑑管理,確保供應商品質 3 .需 ERP 系統操作 4. 持續開發越南本土供應商進行採購本土化 5. 及時準確之驗收請款作業,確保會計帳務品質 6. 需具備管理及優化採購流程能力,確保相關作業並提高經營效率 7. 落實主管交代事項 。(總務管理事宜 ) 8. 本職務需外派越南。展開
