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我們正在找一位有實戰經驗、擅長開發與溝通的您，一起加入我們的團隊！ 如果您熟悉房東開發、物件媒合、租客招攬流程， 這份工作將讓您挑戰更高業績目標、發揮您的影響力！ ※您的日常工作： 1.租賃物件開發：主動尋找潛在出租物件，拜訪房東、屋主，拓展公司租賃資源。 2.房東關係經營：洞察房東需求，提供租賃建議與市場行情分析，建立長期合作關係。 3.客戶開發與媒合：依據租客需求進行快速媒合與物件推薦，安排看屋行程，促成成交。 4.廣告與曝光規劃：協助房源上架平台，強化租賃曝光度，提高詢問與看屋率。 5.合約與成交作業：協助租賃雙方完成簽約流程、合約條款確認與行政後勤支援。 6.業績追蹤與回報：維護個人業務進度表，定期向主管彙報開發與成交成果。 7.市場趨勢分析：掌握地區租賃行情、潛力區域與競爭對手動態，協助團隊調整策略。 ※為什麼要加入我們？ ✔ 我們提供具市場競爭力的業績獎金制度，獎勵您的努力與成效。 ✔ 績效導向的工作文化，給您高度自由與彈性空間發揮專業。 ✔ 團隊氛圍合作積極，彼此分享資源、協同作業，讓您打團戰不孤單！ ※如果您： ✔ 有租賃、房仲、不動產管理等實務經驗1年以上，熟悉相關流程與話術。 ✔ 擅長與房東打交道，懂得如何取得信任與合作。 ✔ 具備業務開發能力，能獨立規劃每日外勤與開發行程。 ✔ 喜歡有挑戰性的工作，想在租賃領域中累積成就與收入！ 那麼，這份工作正是您下一個舞台！ 快來加入我們，發揮您的實力，創造您的獲利高峰！

【職務定位】 本職位負責全面管理居家服務行政部門，確保所有行政作業流程依政府標準及集團規範落實執行，協助居服單位順利通過年度評鑑與查核，並推動跨區資源整合、優化行政作業品質與效率。 【主要工作內容】 一、評鑑與查核管理 • 負責居家服務相關評鑑資料與政府查核資料之盤點、彙整、建立、歸檔與維護 • 指導行政團隊依據政府法規與集團要求，準備年度查核、定期抽查、計畫核對等相關資料 • 領導各單位確保查核與評鑑達到零缺失標準，落實內部品質稽核制度 二、公文與行政制度管理 • 負責集團與居服單位間之正式公文流程管理、分案處理與回覆品質控管 • 建立標準行政流程（SOP）並持續優化各類表單、行政規範 • 管理集團行政檔案與歷年資料庫制度 三、人事與辦公室行政管理 • 管理居服中心全體行政人事流程（人員異動、考勤、表現追蹤、內部通報） • 建立與執行各區人事規則、行政標準、獎懲作業 • 協助人資制度於分區辦公室落地執行，並定期巡查與輔導 • 支援跨單位行政溝通與統一內部作業規範 四、分區行政資源整合 • 管理並監督各分區辦公室行政運作 • 優化資源配置與跨區行政效率，提升服務一致性 • 協調行政人力調度與任務支援，強化組織彈性 五、主管交辦事項 • 支援高階主管推動營運目標與各類制度性專案 • 主導行政管理相關專案之啟動、執行與回報 必備條件 • 具備行政管理經驗，並有帶領團隊實績 • 熟悉長照機構／社福單位／醫療體系評鑑與查核流程者佳 • 具備高度邏輯、組織力、責任感與紀律執行力 • 擅長跨部門溝通、流程制定與管理落實

三商家購美廉社營運專業幹部，管理多家店舖，為公司與門市間的橋梁，協助門市透過總部資源達到卓越營業目標。 歡迎具門市主管經驗，願接受本公司完整經營管理養成訓練，包含- 門市職員-副店長-店長-儲備區督導輔訓-實習區督導帶店訓各階段之培訓，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管，成為公司重要專業經理人。 職務說明： 1.訓練期間：7個月~12個月，依個別實際訓練狀況而定。 2.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清 潔維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識 與技能。 第二階段：學習人事管理、招募面談、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習多店營運及人員管理、銷售活動及顧客關係管理、總部各部門營運資源協作。 第四階段：學習實務多店管理。 3.工作內容： 1、門市各項庶務協助支援及溝通、門市人力調配協助、確保門市人員適性僱用、能力訓練、晉升發 展並輔導門市任務分配。 2、推動區內門市營業績效達標，輔導門市商品訂購、管理、陳列及銷售活動推動。 3、定期進行門市商圈分析，輔導門市商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪385,00元，通過培訓評核，實習區督導調薪至46,000元 。(晉升為區督導後年薪可達60~70萬，後續隨職位晉升另行調整)

1.分析業界最新資訊，留意市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 ※需有連鎖品牌營運管理 經驗

1. 成立大陸地區線上及線下營銷團隊，拓展公司產品。 2. 產品年度市場策略之擬定與執行。 3. 大中華市場策略企劃案之撰寫、規劃與執行。 4. 產品行銷活動 5. 線上營銷規劃、執行及成效分析包含: 電商平臺行銷(天貓醫藥館、京東健康)、社交媒體行銷(微信、小紅書)、內容行銷(抖音和快手、拚多多) 。 6. 文案撰寫: 包含健康科普內容、用戶案例分享及SEO優化建立品牌權威性。 7. 規劃、執行及成效分析線下營銷包含招商、參展、客戶開發。 8. 銷售報告與市場分析：彙整銷售數據，分析市場趨勢、利潤及業績表現。 9. 市場研究與數據分析：針對區域市場進行深入研究，瞭解消費者需求，優化行銷活動。

新品牌經營經理 1. 研擬新品牌營運計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期新品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

1.綜理部門預算、行政、總務及各專案執行計畫與成效 2.規劃國際事工營運方向及年度執行目標，督導國際專案執行進度，提供必要性支持與協助，進而達到既定之工作品質及成效。 3.建立系統性的國際工作方法和標準，營造團隊文化和培育團隊人才。 4.促進全處跨中心之間和跨區處的國際資訊流通。

1. 制定公司的長期技術發展策略和技術路線圖，確保技術創新與集團商業目標相符。 2. 新技術評估，以提升企業競爭力和商業模式。 3. 設計研發架構管理和監督公司的技術架構，優化開發流程和方法，提高研發效率與產品品質。 4. 組建、管理和培育高效的技術團隊，包括制定人才發展和考核計畫。 5. 參與或領導重大技術專案，確保產品技術方案的可行性、先進性，並推動專案成功交付。 6. 與產品、業務、市場等部門合作，將技術方案與業務需求對接，提供技術支持與建議。 7. 主持高層會議，協調、檢查和督促各部門工作，並審核公司的基本管理制度和規章，評估並決定公司 的主要投資方案，如設備、建設和人才等。 8. 向董事會或法定代表人報告業務成果，並向員工講解公司政策和業績。 9. 參與重要或目標客戶的活動