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【海外】店主管/區主管- 澳門 Macao
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東北亞澳門 10~11年工作經驗【必備條件】 *現居住澳門地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
御美妍診所竹北院醫美諮詢管理主管/店長/店經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗1、研擬營運計劃及年度專案規劃。 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標。 3、方案活動規劃討論、協調及促銷宣傳。 4、協助醫美診所事務管理、業績達成。 5、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練。 6、獎金另計。展開 -
御美妍診所醫美諮詢管理主管/店經理/店長(台南院)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 2~3年工作經驗1、訂定門市銷售計劃及目標業績 2、執行與追蹤診所營運績效管理目標 3、方案活動規劃執行、協調及促銷宣傳 4、協助一線人員處理特殊客訴案件,督導、並修正不當之服務行為 5、協助醫美診所事務管理、業績達成 6、進行醫美專業知識、諮詢技巧之人員教育訓練 7、獎金另計展開 -
【海外】店主管/區主管- 加拿大 Canada
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 加拿大多倫多 10~11年工作經驗【必備條件】 *現居住加拿大地區並已達3年(含)以上。 *具相關經驗 3 年以上。 【職務說明】 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。展開 -
國軍臺中總醫院-太平總院清潔主管
月薪 28590~32000元 台中市北區 工作經歷不拘謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業,維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項展開 -
行政主管
月薪 32000~35000元 雲林縣虎尾鎮 2~3年工作經驗🔹【職務說明】 這不是一份照表操課的行政工作。你將參與一個正在快速成長的數位平台,管理會員機制、活動規劃、後台系統、營收目標,全面負責行政策略與執行。 若你來自遊戲、社群、論壇或其他高頻互動型平台,這將是你大展身手的舞台。 🔹【工作內容】 • 與行銷、客服、工程、設計團隊密切協作 • 監控每日平台數據,分析用戶行為並提出優化 • 優化會員經營邏輯、留存與轉換流程 • 處理日常文書與資料整理,熟悉 Excel 語法與報表邏輯 • 支援後台系統管理與客服回應作業 • 使用雲端工具協作,並可彈性配合工作時間安排 🔹【條件需求】 • 熟悉 Excel、Google Sheets 等工具,具備基本公式應用與數據敏感度 • 有客服及後台操作經驗者佳,具良好溝通與協作能力 • 有領導團隊經驗,邏輯清晰、抗壓能力佳 • 另含營收獎金制度、年終與專案績效獎金 🔹【福利制度】 • 年終獎金、績效獎金、專案分紅 • 高自由度工作風格展開 -
部門主管
月薪 40000元 台中市北區 1~2年工作經驗1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標展開 -
【海外】店主管/區主管-馬來西亞Malaysia
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞馬來西亞 10~11年工作經驗【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。展開 -
供應鏈主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 4~5年工作經驗1. 制定印度工廠整體的供應鏈管理策略,經上級領導批准後執行,保證工廠採購、物流、倉儲、生産計劃、商務等各環節的順暢及對銷售、技術的支援; 2. 對供應鏈管理流程進行再造和系統化,建立高效、規範的供應鏈管理運作體系,使整個供應鏈系統成本最小化; 3. 開發滿足産品和服務要求的優質供應商、管理戰略性供應商合作夥伴關係,控制採購成本,確保採購品質和成本的競爭力; 4. 和協力廠商物流公司建立和實施快速配送模式,滿足客戶需要,監控運輸品質,降低運輸過程導致的不良品産生 5. 統籌管理印度工廠倉庫管理,確保賬物一致; 6. 為客戶提供支援,及時接收客戶退回的次品和多餘産品,確保客戶退回的産品賬物一致,並按照公司的相關規定進行科學的處理; 7. 負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤;庫存量的控制,呆廢料的預防、控制及處理; 8. 根據車間日常生産計劃,安排物料計劃,及時供應生産線物料,確保均衡生産; 9. 跟蹤監督生産計劃實施情況,適時作出計劃調整,經上級領導批准後執行; 10. 參加生産協調會、周例會,如實報告生産計劃執行情況,提出有效建議; 11. 協調各部門的工作進度和銜接,對車間各工序時間和工作提出調整; 12. 定期編制和執行供應鏈預算和費用,監督各製造工廠達成預算目標。 13. 供應鏈團隊組建、優化,績效管理、激勵、培訓。展開 -
製造部主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 10~11年工作經驗◆熟PCB製程,具PCB製造領導管理經驗豐富且有旺盛企圖心積極挑戰自我更上一層樓 ◆領導製造團隊,制定績效標準及生產績效考核,協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 ◆自動化、數位化、機聯網、智慧工廠之評估、規劃與推行展開