轉職熱搜工作

現在我們正在招募富有創造力和執行力的團隊，如果您有滿滿熱情和勇於挑戰的精神，歡迎加入我們 一同將早午餐的歡樂帶給大家！ 我們期望你擁有以下特質： • 良好溝通能力：能用簡單的方式闡述自己的見解，善於進行跨部門整合專案，工作具備彈性 • 熱情滿滿能力：熱忱的服務是服務業的必備武器 【工作內容】 1.區域業績成長與利潤目標達成計畫規劃與執行 2.區域門市經營管理提供諮詢及教導 3.確保門市執行公司所制定的行銷活動 4.提供門市人才招募，培育，留任之建議與計畫 5.領導區域運用營運資源及相關工具找出機會點以增進利潤 6.教導加盟主管理方式協助達成利潤目標 7. 加盟分店反映事項及時解決並即時處理客訴相關作業與回覆 ✅每月保障底薪$40,000元~$42,000元+業績達標獎金

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容： 1.負責商場營運管理，確保營業目標及服務品質達成。 2.開發並維繫品牌廠商關係，負責專櫃招商、洽談、簽約及品牌組合規劃。 3.監控各業種銷售績效，進行營運分析與改善計畫。 4.規劃並執行促銷活動、廣告宣傳及異業合作，提升商場人流與業績。 5.蒐集市場情報與消費趨勢，提出策略建議以強化商場競爭力。 6.督導活動執行品質與現場營運流程，確保顧客體驗與品牌形象良好。

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計及需自備汽車

(1)服務發展規劃(含規劃各項活動、安排年度工作計畫)。 (2)服務發展控管(業務報告核備、經費補助專案核銷)。 (3)人事及行政管理作業(人事求才、任用、異動、福利、離職作業) (4)落實教保員督導(辦理團督、團體/活動管理、新進人員協助) (5)落實個別化服務(招開個別化服務計畫會議/修正、檢視服務資料與歸檔) (6)維持專業服務品質(照顧服務支援及現場處理、操作示範)。 (7)資源連結及創新規劃(中心各團體服務特色創新規劃、照顧相關特殊需求)。 (8)其他主管交辦事項。 (9)本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統 2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3、 具國內幼兒園園長資格 4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 5、5年以上相關工作及管理經驗

1.提供一般基本護理技術等護理臨床工作。 2.緊急(意外傷害)應變處理。 3.定期與家屬溝通長辈在機構的状况。 4.監督和管理護理人員及照顧服務人員的工作 5.規劃並執行護理部門教育訓練工作 期望能展現護理專業的夥伴歡迎加入我們!! 安康長照集團下屬:泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 在安康集團，護理師不是工具人，是能規劃照護計畫並執行的專業醫事人員! 在安康集團，給予全方位培訓，更能讓你發揮所長並更上一層樓!

【職務目標】 確保帳務正確、月結準時、財務報表符合 IFRS，並負責公開資訊觀測站公告、財務比率追蹤與會計流程之管理與優化，支援公司上市前與日常營運的財務透明度與紀律。 【主要工作內容】 1. 帳務管理與月結作業 主導每月結帳流程，確保會計科目編製正確及時。 審核並管理應收帳款、應付帳款、費用報支、固定資產、存貨等科目。 審核會計人員憑證與帳務處理，確保符合法規與公司制度。 2. IFRS 財務報表編製 能獨立編製月報、季報、年報。 依 IFRS 進行會計判斷（IFRS 15、IFRS 16、分期收款、借銷/寄銷等議題）。 協助主管完成合併報表、會計議題分析與查核資料準備。 3. 財務比率與經營指標追蹤 每月定期整理、監控財務與營運比率 協助主管編制董事會資料/財務 KPI 追蹤表。 4. 公開資訊觀測站公告 負責例行公告：月營收、財務報告。 依主管機關規定時程與格式完成申報。 5. 流程管理 建置與優化會計流程、報支制度、存貨/借銷/寄銷帳務 SOP。 提升團隊的會計能力與結帳效率。 6. 內控與稅務基本作業 配合主管推動內控制度與流程改善。 協助營所稅、營業稅、扣繳等例行稅務申報。 配合會計師查核、提供必要財務資料。 【需要具備的經驗或能力】 1.必要能力/經驗： 財會或會計相關科系畢業，5 年以上會計/審計經驗 具備 IFRS 財報編製能力，能獨立完成月報/季報 熟悉 ERP、Excel 及基本稅務申報 熟悉或願意學習公開資訊觀測站公告 2. 加分能力/經驗： 具四大會計師事務所經驗、上市櫃或 IPO 專案經驗 熟悉醫療器材、租賃、分期收款等會計模式 帶領團隊經驗 【人格特質】 對數字敏銳，主動發現問題並提出改善建議及具體作法 具備高度抗壓性，對於各項任務期限使命必達 優秀的溝通能力並具備團隊協作精神

儲備料理長階段.學習店長料理長八大職掌業務 協助店鋪執行確認內場品質及管理業務 負責執行正職教育訓練及損益數字關業務 * 執行教育部下(經營理念.作業.店規相關及作業面外規矩的遵守) * 班表管理(包含人事費用的執行管控業務) * 執行盤點作業時(包含人力安排)針對異常數值發生時應具有警覺性及判斷力 可提出對策並布達全員連結改善行動(具有領導整合能力) * 除了本身理解並認同理念,面對同仁夥伴時具有積極正面發言進而帶領團隊前進 達成目標的能力 * 本身具有5S執行力外並具備教育部下指導力 *新品開發及教育訓練

1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓，往店長職發展者 4.須從基層做起，接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極，能激勵並與同仁並肩合作，完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算，另有加班費；固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)