轉職熱搜工作

如果您想成為最強企劃幕僚，或具備下列職能，五福旅遊歡迎您的加入。 一、經營分析 1.旅遊產業資訊蒐集與分析。 2.營運數據報表製作與分析。 3.年度目標預算規劃與分析。 4.召開績效與目標檢討會議。 二、流程管理 1.規章制度流程之建立與推動。 2.流程優化並建立資訊化管理。 3.協助各單位作業流程自動化。 三、知識管理 1.建立知識文件與各項表格表單。 2.各項管理報表模版建立與製作。 3.整合內外部資訊並建立資料庫。 四、專案管理 1.協助公司各項專案推動與執行。 2.協助部門溝通協調與意見整合。 3.協助公司業績獎金審核與試算。 4.其他經營企劃主管交辦之事項。

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.餐廳或飯店的其他事項管理

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.危機處理 3.協助公司主管處理工作上交辦的事務 4.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 5.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 6.監督餐廳、飯店的工作人員 7.餐廳或飯店的其他事項管理

1. 跨部門/跨公司溝通協調與流程優化，負責重大專案推動管理(ESG)。 2. 市場趨勢分析/消費者需求/競爭者分析/產業動態蒐集。 3. 營運計畫執行與控制，整理定期報表予主管了解。 4. 營運數據統計分析，提供營運改善建議與策略方向。 5. 會議資料記錄、蒐集、整理與製作。 6. 其他主管交辦事項。 7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

一、 財會管理與策略規劃 預算與績效： 編製年度預算、預估財務狀況，並分析月度預算執行率與營運績效。 財務策略： 制定長短期財務策略，進行投資分析、資金調度與風險管理。 財務分析： 提供投資決策、損益分析等管理會計資訊。 二、 帳務覆核與財務報表稽核 財報覆核： 定期審核資產負債表、損益表及合併財務報表，確保資料的準確性。 會計作業： 督導基礎帳務處理及流程規劃、收付款項流程及帳款回籠落實。 內部控制： 建立及維護內部控制制度，防止舞弊，成本核定作業。 三、 稅務、法遵與合規 稅務籌劃： 規劃與管理公司整體稅務，處理營所稅、營業稅及扣繳申報。 外部對應： 配合會計師審計作業、協助股東會及董事會召開及財務報告書提供。 法規遵循： 熟財務、人事相關法令，遵循法規及準則。 四、 團隊管理與跨部門協調 部門管理： 指導財務團隊的日常運作、人員培訓與考核 。 決策支援： 向經營階層匯報財務狀況，提供經營建議。 關係維護： 維持與銀行、主管機關及會計師事務所的良好互動。 五、執行主管所交辦之其他事項。

1.海、空、陸及報關等相關專業物流之客戶開拓。 2.協助公司開發潛在客戶及市場。 3.維繫經營完成開拓之客戶。 4.達成公司推動之活動及目標。 5.完成客戶應收帳款回收。 6.領導管理業務團隊。

三高（高血壓、高血糖、高血脂）病人之個案管理、健康追蹤與衛教、跨團隊協作 2.護理師或其他醫事人員、長照人員，具慢性病個案管理經驗者優先 3.其他主管交辦事項 ※本職務為計畫型人員，視政府專案情形及個人工作表現採一年一簽方式續聘 ※享有勞健保勞退、員工及眷屬醫療費用優待等 管理責任 不需負擔管理責任 出差外派 無需出差外派

1.負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2.負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3.依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4.負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5.負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6.會議招開及參與、任務支援。