轉職熱搜工作

1.專案管理：規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略，提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢，分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.依年度工作目標及營運指標，執行年度營運計畫。 2.產品推廣、社員招募與開發推廣及社群經營。 3.提高社員參與度、規劃社員活動、執行及活動相關資料整理。 4.分社委員會或負責所屬區域會議參與及行政作業。 5.社員反應資料建檔、追蹤及回覆等社員服務作業。 6.對外團體連繫、經營。 7.其他主管交辦事項。

1.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 2.指導並且協調業務人員銷售技巧 3.行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 5.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發

1. 負責餐廳日常營運管理，包括規劃服務標準、訂位管理及顧客服務品質監控。 2. 督導餐廳現場操作執行，確保員工依照流程執行餐飲服務，維持高效運作。 3. 維護營業設備的正常運行，進行定期檢修並監控備品的庫存與成本控制。 4. 制定並執行人力資源規劃，人員編排與班表調度管理。 5. 協助員工專業成長，進行部門教育訓練與績效評估，提升團隊整體效能。 6. 檢視並分析業績數據，制定改善計畫，確保營收目標達成。 7. 處理客人的即時反饋，迅速有效地解決顧客投訴，提升顧客滿意度。 8. 主動參與聯繫和跨部門合作，促進餐廳與其他部門的協調運作，提供全方位的服務體驗。 9. 完成上級主管委派的其他任務，並協助推動部門創新舉措。

1.品牌開發、招商洽談、合約簽約。 2.開業前籌備、規劃、市場分析等相關業務。 3.具獨立招商開發、談判能力，包含商業條件、合約簽約，設計施工溝通。 4.擬定招商計畫、招募廠商進駐及執行招商業務。 5.市場情報情蒐、數據分析、招商定位規劃及業種管理。 6.領導教導監督下屬賣場管理、業績管理、廠商活動溝通提案及其他工作執行事項 。 7.上級主管交辦事項處理及完成。 8.面試地點:台北市大同區西寧北路62號

1. 協助市場開發、招生、行銷推廣能力及校務管理. 。 2. 協助內部關係經營與維護，顧客關係建立與服務。 3. 協助教室經營管理、專案執行。 4. 完成部門主管交辦事項。 5. 具企業管理、幕僚、人事等相關經驗；有強烈企圖心、有自信、抗壓力強者者佳。

1.負責公司整體財務會計制度規劃與執行。 2.編製月結報表、損益表、資產負債表及現金流量表。 3.成本會計制度建立與製造成本分析(熟悉農業/製造業尤佳)。 4.稅務申報與稅務規劃(營業、營所稅等)。 5.配合會計師查核作業及年度簽證。 6.主管交辦事項。

1.　需有房務部門管理經驗。 2.　負責部門人員管理、樓層人力安排與人力調度。 3.　管衣室、客房各項備品等例行性工作與盤點之監督及規劃。 4.　監督客房清潔流程、備品擺設等事務。 5.　設備定期維護保養規劃。 6.　具溝通協調及顧客抱怨處理能力。 7.　部門成本分析能力。 8.　編列計畫並訂定工作進度。 9.　其他主管交辦事項。 經驗豐富者薪資可談。