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1. 擬定院方各項營運經營策略、評估重大設備合作模式等 2. 科經營分析、追蹤年度計畫及執行進度 3. 辦理主管機關相關業務 4. 推動因應政府政策之專案 5. 負責醫院評鑑、主管機關督導考核 6. 溝通協調跨部門整合性專案 其他條件：跨單位溝通協調能力，具醫院管理及企劃、績效工作經驗者尤佳 注意事項：固定或變動薪資因個人資歷或績效而異，試用期滿另有績效獎金 【應徵】請自行準備 1.甄選資料表 2.自傳 3.相關畢業證書影本 4.服務證明影本 5.其他相關文件 【甄選資料表下載處】雙和醫院官網→人才招募→福利制度與應徵方式

應徵截止日期 自奉核後至 115 年2月23日 應徵方式 一、 意者請檢具： （一） 本中心應徵資料表（含照片及表內各項填寫文件）。 （二） 身分證及最高學歷畢業證書影本。 （三） 服務及經歷證明文件（服務證明：附投保證明文件、經歷證明：請載明承辦案件及負責工作）。 （四） 最近6個月內或上份工作薪資證明文件（薪資單）。 （五） 其他相關附件（作品集或相關證照、檢定或身心障礙證明文件、原住民身分證明文件等）。 二、 本中心應徵資料表及相關內容請以中文書寫，建議字體大小以14號字標楷體繕打。 三、 相關資料影本，於公告截止日下午16:00截止前應徵以Email寄送到本中心信箱(hr@turc.org.tw) 。本次一律以電子郵件報名，不接受紙本郵寄報名。應徵表格下載區：https://www.turc.org.tw/tw/modules/news/?storytopic=3 四、 限投遞一部門一個職稱，面試時，如委員認為面試人員應徵之職務有調整之必要者，得詢問面試者之意願並經其同意後，改以其他職務聘用。 五、 應徵者聯絡方式應填寫有效聯絡方式，須填寫行動電話及Email，以通知面試及結果。如應徵者聯絡方式無效，由應徵者自行負責。 六、 經審查資格條件符合臺北市住宅及都市更新中心（簡稱本中心）需求者，擇優通知面試，資格不符者，不另行通知。面試時請攜帶學歷及身分證件雙證件正本查驗，驗畢當場歸還，應徵文件不論錄取與否，均不予退還，請勿寄送正本，由本中心以個人資料保護法規定處理。面試需本人親赴面試，面試未經錄取者，恕不另行通知。 1.工作內容： (1).配合團隊執行及規劃社會住宅及一般住宅相關作業。 (2).辦理都更房地分回後及一般住宅簽約相關業務。 (3).其他經主管交辦事項。 2.專業技術條件: (1).具住宅審查、抽籤、選屋、簽約公證等實務任一經驗，能配合團隊運作者。 (2).熟住宅法、招租簽約等方面之專業學識，並熟諳社會住宅相關法令規章為佳。 (3).具政府機關或法人機構相關經驗為佳。 3.其他條件： 熟悉OFFICE系統(WORD、EXCEL、POWER POINT)及具備電腦文書處理能力。 學經歷條件 資產經營部： (1). 符合教育部之國內外大學院校畢業並取得證書者。 (2). 符合教育部之國內外高中職畢業並取得證書者。 (3)法務催收：國內公私立大學及教育部採認之國外大學法律相關科系學士以上畢業並取得證書者。 (4)不動產規劃評估： 國內公私立大學及教育部採認之國外大學學士或碩士以上畢業並取得證書者，以都巿規劃、建築相關尤佳。 規劃師： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷一年以上或其他經歷三年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷二年以上或其他經歷四年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷五年以上。 薪資 規劃師35,000元以上 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助

謙遜有禮、積極進取、具服務熱忱、良好敬業及服務精神。 1.各單位班表排定與人員職務調整與調動 2.綜合管理行政各項業務 3.各單位人力支援業務 4.合約人數管制與人力招募 5.向新進員工示範設備操作、工作程序以及安全程序。 6.願接受公司幹部培訓、聽從主管職務分配 7. 負責監督清潔環保員作業，維持人員作業品質及工作進度。 8.臨時指派事項

工作內容: 1. 藥物之拆箱、上架、出入庫、撥發、庫存進出與管理等作業。 2. 協助藥師處理政府委託公費藥品之管理、領用、申報、異常事件等事宜。 3. 藥品不良品管理與處理藥品退、換貨之廠商窗口。 4. 協助會議、活動籌備、品質指標、書面報告、簡報、各項監控報表(溫度監控、近效期與呆滯藥品等)等資料製作與整理。 5. 藥劑部文件檔案的建立及管理。 6. 協助處理主管所交辦的其他事項。 7. 協助藥師處理其他工作上的行政事務。 ※※注意事項：通過第一階段文件審查者，才會接到第二階段的面試通知，如果沒有接到通知，就是沒有通過第一階段的文件審查※※

◆熟PCB製程，具PCB製造領導管理經驗豐富且有旺盛企圖心積極挑戰自我更上一層樓 ◆領導製造團隊,制定績效標準及生產績效考核，協調各部門溝通合作並及時解決處理生產問題。 ◆自動化、數位化、機聯網、智慧工廠之評估、規劃與推行

1. 制定印度工廠整體的供應鏈管理策略，經上級領導批准後執行，保證工廠採購、物流、倉儲、生産計劃、商務等各環節的順暢及對銷售、技術的支援； 2. 對供應鏈管理流程進行再造和系統化，建立高效、規範的供應鏈管理運作體系，使整個供應鏈系統成本最小化； 3. 開發滿足産品和服務要求的優質供應商、管理戰略性供應商合作夥伴關係，控制採購成本，確保採購品質和成本的競爭力； 4. 和協力廠商物流公司建立和實施快速配送模式，滿足客戶需要，監控運輸品質，降低運輸過程導致的不良品産生 5. 統籌管理印度工廠倉庫管理，確保賬物一致； 6. 為客戶提供支援，及時接收客戶退回的次品和多餘産品，確保客戶退回的産品賬物一致,並按照公司的相關規定進行科學的處理； 7. 負責物料進度、物料損耗的監控與跟蹤；庫存量的控制，呆廢料的預防、控制及處理； 8. 根據車間日常生産計劃，安排物料計劃，及時供應生産線物料，確保均衡生産； 9. 跟蹤監督生産計劃實施情況，適時作出計劃調整，經上級領導批准後執行； 10. 參加生産協調會、周例會，如實報告生産計劃執行情況，提出有效建議； 11. 協調各部門的工作進度和銜接，對車間各工序時間和工作提出調整； 12. 定期編制和執行供應鏈預算和費用，監督各製造工廠達成預算目標。 13. 供應鏈團隊組建、優化，績效管理、激勵、培訓。

1. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 產銷協調，預估產能供需狀況，掌控排程進度，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題。 4. 控管生產作業成本、產能及效益分析。 5. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 6. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

工作內容: 1.公司已交屋建案，社區活動規劃及現場執行管理。 2.管理委員會互動(活動討論、社區維修或客戶抱怨處理。管委會活動或會議參與、協商)、 3.客戶服務、客戶訪談、客戶問券調查、客戶維修後滿意度調查。 4.開發客戶與房屋帶看以及合約簽認 5.負責執行房屋租賃客服行政事務，資料檔案整理。 6.客戶關係管理的經營及維繫 7.協助顧客完成公司提供之服務，包括內、外勤。 8.客戶房屋及公設修繕受理及進度追蹤；客戶關係、社區服務之經營與維護 9.其他主管交辦事項 10.需自備機車 11.支援其他部門業務 12.做事需細心、負責、有耐心、溝通協調邏輯力強。需能獨立作業