轉職熱搜工作

【工作内容】 • 協助高階主管及業務主管分析電商業績成效，並製作相應的報告 • 追蹤各品類的經營績效，並提供分析及改善建議 • 負責專案分析，包括財務分析（FP&A）、目標指定及商業模式分析 • 針對業務各品類情況進行深入了解，並提供相應的分析性建議報告 【能力與特質】 • 出色的PPT和EXCEL技能，能夠有效展示和呈現分析結果 • 具有強大的邏輯思考能力，能夠深入分析並解決多變的業務問題 • 具有適應性強和自主學習能力，能夠快速適應新技能和知識 • 具備主動性，能夠獨立提出新想法和解決方案，對分析探索充滿熱情 • 具備SQL、Access等資料庫查詢能力，加分項目 這個職位需要你擁有優秀的邏輯思考能力，同時也需要你展示出卓越的溝通、協作和解決問題的能力 你將在具有活力和創新的團隊中工作，協助推動我們的業務向前發展，實現共同的目標和成就。 【條件要求】 工作經歷：2年以上 學歷要求：大學、碩士 擅長工具：PPT，EXCEL，SQL(加分)

※經錄取後需實習三至六個月，完成受訓後須配合調派桃園地區門市※ 1.熟內外場經營管理、數字觀念佳。 2.有連鎖餐飲管理經驗優先錄用。 3.抗壓性強，且可配合桃園地區輪班及輪調。 ●職務內容： 1.成本控管：人事成本、營運成本、內場食材控管等。 2.營運管理：商品進銷存貨控管、商圏/客戶經營、業績達成。 3.人員管理：招募&訓練新人、排班、工作分配。 4.危機問題反應及處理。 《 福利制度 》 ※※※ 月休9-11天 ※※※ 1. 完善的保險保障：勞保+健保+勞工退休金提撥+團體保險。 2. 激勵的獎金制度：年節禮金+績效獎金+年終獎金+生日禮金。 3. 多元的福利活動：門市聚餐+尾牙春酒+年度健康檢查。 4. 專屬的職涯規劃：教育訓練+績效考核+晉升發展。

1. 協助管理文件與檔案，確保符合GDP（優良文件操作規範）相關要求，包括檔案的整理、分類和安全保存。 2. 維護辦公室日常運營，包含文件管理系統的建立與維護，並確保文件的即時性和準確性。 3. 協助安排會議和活動，負責相關文件的準備及記錄存檔事宜。 4. 偵測及回應文件管理相關需求，與各部門保持良好溝通。 5. 熟悉並執行零售業相關法規及標準文件的合規性檢查，提供相關支持。 6. 使用辦公軟件如Excel、Word等進行文書處理，準備並維護相關報表及數據。 7.接受外部單位稽核作業。 8、公司各項品質文件建立、編排、存檔，維護與更新。 9、根據公司政策與流程，指導其他部門文件編排規範。 10、其他主管交辦事項。 【貼心提醒】 1. 我們是正派經營公司，需要一群懷有工作熱忱的夥伴們 2.剛進公司因為不清楚你的能力，只要願意認真發揮高度的穩定性與努力則會調薪，不會永遠領死薪水。 3.面試盡可能介紹自己，及之前的工作經驗，以提高率錄取機會。 4.請於面試前，詳細閱讀以上所有之工作內容資訊。 6.無經驗可，定期會有考核，熟練穩定後會依能力調整薪資。 7.個性積極、樂於幫忙、勇於溝通及具效率的執行力。 8.辦公室中會有可愛的英短藍秘書與它的小夥伴(貓貓)陪伴您度過每日愉快的上班時光，另外有零食區可以在工作忙碌時補充戰力!!!。 我們不僅僅是一個公司，更像是一個家庭。我們擁有許多創新的想法，彼此鼓勵勇敢地挑戰各種陌生的工作領域。這裡不單單只是工作，而是共同成長的旅程。開放的心迎接新的機會，我們一起共同創造成功。加入我們，讓我們一起邁向希望的未來！

塔木德酒店集團全新館別即將開幕 ，我們在尋找敢於創造歷史的夥伴，攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 加入我們，你可以獲得 ✔ 完整教育訓練，無經驗也能快速上手 ✔ 穩定排班制度，工作與生活兼顧 ✔ 友善單純的工作環境，團隊互相支持 ✔ 明確升遷與發展機會，未來看得見 立即投遞履歷，和我們一起打造全新館別！ 【 工作內容 】 （1）負責飯店營運規劃與管理，監督日常營運作業，確保各項服務品質水準。 （2）負責飯店貴賓接待與客訴處理。 （3）負責整合處理飯店訂房 / 排房等相關事宜。 （4）負責飯店客源與通路開發、客戶關係維護、接待團體業務或執行活動企劃。 （5）監督飯店提供所有餐飲之餐點 / 服務品質。 （6）推廣飯店品牌知名度與特色，把關飯店旅宿形象。 （7）協助建立與制定新進同仁教育訓練SOP。 （8）各項營運績效管理目標之執行與追蹤。 （9）市場研究與分析、企業組織既定政策、訂定作業計畫與執行。 （10）協調各單位工作人員，提供旅客相關之服務。 （11）協調跨部門活動，安排各類型會議或特殊晚會。

全鋒汽車為全台領先的車輛運輸服務公司，合作品牌包含 TOYOTA、BMW、VOLVO、TESLA ....等。 1、維繫既有車廠、經銷商客戶關係，定期拜訪並追蹤運送需求 2、開發新合作通路（車商、物流夥伴、車隊公司等） 3、了解客戶運送流程與需求，提出運輸與服務建議 4、協助報價、簽約、專案執行及後續追蹤 5、跨部門協調（派車、營運、行政），確保服務品質 6、市場資訊蒐集與競業分析，支援區域策略規劃 7、主管交辦事項

【外場儲備主管】 具備⾨市性格條件： 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容： 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的團隊文化。 3.規劃每年提升當店業績⾄少15％。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理，建立以客為中⼼的A級團隊。 5.協助培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決，達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合排班及各店支援。 15.具備2年以上相關經營管理/領導經驗。 管理達標享有績效獎金。

(一) 工作性質簡述： 1.集團公司聯繫窗口。 2.辦理轉投資事業經營管理分析報告。 3.辦理轉投資事業相關文書及協調事項。 4.協辦專案管理業務（如降低成本、增加利潤、TIPS智慧財產管理制度及ISO 37001 反賄賂管理系統等）。 5.辦理法院及執行機關之強制執行案件。 6.協助處理職業災害事件之後續爭議。 7.辦理各類爭議案件，並負責與法律顧問聯繫及諮詢。 8.辦理常年法律顧問及訴訟案件律師之委任事宜。 9.辦理訴訟案件後續聯繫、出庭及相關事宜。 10.辦理其他主管交辦事項。 (二) 應考科目 1.筆試(選擇題型)：共同科目(公文、英文、數理邏輯測驗等)、專業科目(綜合法學 (民法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、票據法及強制執行法等)) 2.面試 (三)學歷及科系：大學以上，法律學科類或法律相關科系畢業。 (四)工作經驗：具一年以上法務相關經驗者尤佳。 (五)其他要求： 1.熟悉強制執行程序、勞資爭議及工程爭議等案件之處理。 2.具備公文及法律文件撰擬能力。 ※(不接受其它職務重覆報名) ※(履歷內容務必填寫清楚，填寫不完整者，視為書審不合格) 甄試結束後2-3周，以E-mail寄發方式個別通知。

*具備相關餐飲相關工作經驗* *需備有上市(櫃)5年以上經驗者* 1. 配合公司方針擬定專業課程，統籌各項訓練專案執行。 2. 擬訂及執行公司內部稽核作業。 3. 教育訓練及人員培訓規劃與管理 。 4. 各部門年度內控自行評估及目標風險評估之相關資料查核。 5. 績效考核制度規劃與管理。 6. 教材編列及撰寫。

工作內容: 1.教導基層員工給予基層員工需要協助 2.客訴案件處理 3.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 4.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5.會議參與並協助 6.薪資46,000-50000元/月 7.具事務管理人證照 8.週休二日、國定假日休 9.具有科技廠安全管理經驗 10.負責秘書、保全訓練與管理 11.依規定完成各項工作時程表，管理行事曆 員工福利 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮、住院補助金) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※若不克前來面試，煩請事前半小時電話通知面試主管

1. 負責執行內部稽核，包括撰寫稽核計畫、準備稽核工作文件、進行工廠營運稽核與產品品質稽核，並撰寫稽核報告。 2. 進行風險評估，識別工廠內部潛在風險，並提供相關內部控制諮詢以確保流程合規與有效性。 3. 熟悉與電力機械器材相關的法規和標準，確保公司生產與營運符合法規要求，並對安全措施進行稽核與監控。 4. 負責公司永續發展議題，熟悉ESG相關法規與標準，提出相關企業社會責任策略並協助推動執行及監控效果。 5. 編製與撰寫永續發展相關報告，進行數據分析以評估永續發展與碳排放減量績效，並提出改善建議。 6. 管理公司綠色供應鏈策略與循環經濟計畫，協助監控環境與能源管理項目，確保永續目標達成。 7. 擔任公司與外部利害關係人溝通的橋梁，接受並整合意見以促進內外部合作，推動內部控制與ESG目標的落實。 歡迎您加入我們，成為永續發展與內部稽核的核心一員，共同推動公司邁向卓越與永續成長！立即投遞履歷，我們期待與您共同努力！