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您正在找經營管理主管的工作,共計5783筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 總公司_電子商務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5~6年工作經驗
    1. 建立品牌購物官網/購物APP,進行虛實會員整合專案。 2. 制定電商營業目標,協助完成自有平台流程規劃。 3. 與商品部門合作,推廣自有品牌及代理商品,並持續創造品牌網路聲量。 4. 優化網路購物消費體驗並協助以各項數據管理電商日常營運。 5. 電商部門營運及達成各項目標。 6. 社群行銷操作或網紅/直播等工具運用及執行。 7. 網路廣告成效分析及導流數據分析。
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  • 駐區業務主管(花蓮)

    論件計酬 -10000~-50000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持「客戶至上、服務第一、以客為親、感情行銷」的經營理念及『誠、愛、熱、勤、和、一』的企業文化的精神,追求企業永續經營成長、創造「客戶、員工(分銷商)、公司」三贏局面、我們重視每一位員工及分銷商、除了有良好的工作環境,也提供學習及成長的空間、公司不斷努力、希望能達到「一家人一條心」最終之企業文化精神。 高薪徵才: 在地鄉鎮上班,公司提供完整教育訓練,學習專業知識。 1.工作8小時,08:30~17:30或12:30~21:30 ,中間休息1小時,油補、津貼、獎金...等,可月入約5~10萬元。 2.依輔導管理績效及工作態度能力,經營成效....等核算收入。 3.工作內容:輔導幹部及業務,客服,發DM廣告宣傳,洽談學校合作案,開車收放業務作業區域,須備汽車駕照,有領導能力,責任心,能配合公司調整工作時段或時間。 4.另考核通過可培訓成為鄉鎮區域分銷商,保障年收入100萬元以上,有區域分銷商經營權,簽約合作,公司協助區域開發,輔導經營。 5.應徵者每星期二或五晚上7:00面試,面試地點:花蓮市裕民路127號1樓, 面試者需攜帶紙本履歷表及身分證明文件正本 6、電洽時間請於週一至週五08:00~12:00 13:00~15:30 03-8569569 許小姐 ((一律不受理面試人員更改面試時間)) ((一律不受理詢問職缺相關內容)) ((電腦仍有刊登職缺,表示有人才需求,一律勿再詢問是否還有缺人))
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  • 能源系統資訊高階主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘
    1. 熟悉資訊系統與網路系統架構與管理 2. 熟悉Windows AD與主機操作與管理 3. 熟悉MySQL ,SQL Server , SQLite Mongo db 4. 會撰寫Phtyon與PHP程式 5. 了解Json與Modbus , MQTT等通訊運用 6. 具備ERP/MES整合開發經驗
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  • 【電商】電商通路運營主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 10~11年工作經驗
    1.負責制定電商通路戰略,包含通路經營、業績規劃、商品及目標達成策略等活動 2.監控行業趨勢及競爭環境,調整市場策略以適應市場變化 3.跨部門商品與電商通路整合規劃及操作,推動線上線下通路渠道業績達成 4.電商通路運營、物流服務之策略規劃與管理 5.定期追蹤通路績效,並針對業績成果進行效益分析與管理
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  • 診所主管 (店長)可以培訓

    月薪 40000~65000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘
    2.發展教育訓練體系及規劃執行員工訓練。 3.執行教育訓練相關制度及維護、提出各項流程缺失與改善方式 4.負責改善診所內主要作業流程。 5.營業績效管控、協助員工工作與績效 6.協助診所經營管理、人員教育訓練、人事工作管理。 7.危機處理及應變、客戶服務、確保客戶滿意度、客訴案件處理、配合現場各部門人力支援調動。 8.店內醫療、行政、庶務、管理與聯繫。 9.提昇醫療品質和客戶管理追蹤服務。 4.客戶管理經營、客勤維繫、提升滿意度與信任感 5.叮嚀衛教及居家護理,確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展,制定部門執掌權責 4. 針對診所現場客戶服務及危機處理 5. 指導同仁如何提供最好的服務品質 6. 主管交辦事項 7.整形諮詢跟診 8.顧客關係維護 9.建立相關管理制度規章守則與作業流程之sop,並管理與執行 10.具成本控管概念、能獨立作業者尤佳
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  • HRD Manager / L&D Manager|教育訓練主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗
    ▍工作職責 一、教育訓練策略與藍圖 1.建構公司人才發展藍圖,設計職能對應訓練模組 2.制定年度訓練計畫與預算,連結公司策略與人才盤點 3.建立訓練制度、教材模板與內訓流程 二、課程設計與執行 1.規劃並設計課程,擔任部分講師 2.執行內外部訓練(專業課程、案例分享、研習會、外部進修) 3.協調講師、顧問與跨部門資源,確保課程順利 三、訓練成效與數據分析 1.建立課後問卷、考核與行為追蹤機制 2.透過數據分析提供課程優化建議 3.產出訓練成效報告,支援人才與績效制度決策 四、人才發展與職能制度 1.建立核心/職能模型,支援能力發展與訓練落地 2.推動主管發展計畫(領導力、教練技巧、績效面談) 3.配合 IDP 與績效制度規劃人才發展方案 五、組織文化與績效支援 1.推動核心價值落地與文化活動 2.規劃提升員工敬業度的活動 3.協助設計績效制度及主管績效管理課程,支援落地教育訓練
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  • 台北仲夏儲備店主管

    月薪 40000~150000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    1.人事、員工績效考核判定,顧客抱怨,規範門市人員 2.店舖行政工作管理與帳務處理 3.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 4.管理門市營業業績、商品銷售與流程品質控管、銷售產品與療程、業績達成 5.協助廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.提供專業諮詢服務:專業諮詢銷售、客戶關懷。 7.蒐集最新的抗衰/醫學美容資訊
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  • 西班牙業務理級主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5~6年工作經驗
    1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務,並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤,並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理,並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。
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  • 業務主管-高雄總公司

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    【高空作業車】、【發電機】 1. 業務與行銷策略擬訂及執行規劃 2. 年度業務目標規劃訂定 3. 領導業務團隊達成業務指標 4. 負責業務部門與人員管理 5. 發展並執行客戶經營與短中長期的業績增長策略 6. 負責大型客戶或指定專案之業務開發 7. 市場開發、商情蒐集 8. 推動產銷協調 9. 負責團隊培訓及管理指導 10. 執行主管交辦事項
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  • 【商品部】生活保健商品PM主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 5~6年工作經驗
    1.負責公司保健商品單位年度業績目標達成。 2.規劃公司保健商品中、長期營運策略。 3.保健保養市場資訊蒐集、競品分析、消費者分析。 4.擬定自有品牌發展策略: a.產品市場定位、新品發展策略及上市計畫,並尋找新服務項目與市場 b.產品成本管理及獎項認證申請規劃 c.新產品開發專案進度追蹤 d.對內/外部進行產品教育訓練 5.擬定保健商品代理策略。 6.保健銷售通路規畫(線上/線下)與成效追蹤。 7.保健商品進貨、銷貨與庫存管理。 8.保健商品年度行銷規劃、執行並分析活動效益。
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