轉職熱搜工作

1. 根據國際市場變化適時調整銷售策略，以提高公司產品市場佔有率。 2. 對客戶提供專案規劃服務，並進行公司研發與產品之銷售推展。 3. 進行專案之企劃、推行、導入、追蹤，並負責業務開發與整合管理。 4. 負責所屬客戶的經營管理，並與支援團隊協調配合。 5. 蒐集、分析客戶或產品之相關情報。

我們是一家專注於橡膠製品製造的專業公司，提供優質的產品與服務，主要客群包括製造業相關的合作夥伴和全球市場客戶。為提升品牌競爭力和市場份額，我們正積極招募優秀的人才加入我們。 工作內容： 1. 制定品牌策略並執行推廣活動：根據市場動態分析，制定每季品牌行銷計畫，策劃並執行線上線下活動，確保品牌曝光效果與市場滲透率提升。 2. 數據分析與行銷效果追蹤：利用數據分析工具（如Google Analytics、Meta後台），評估各行銷活動效益，如CPC、CTR及最終轉換率，為未來行銷計畫提供數據支持。 3. 視覺內容與社群管理：開發並設計高品質行銷素材（圖片、短影音等），撰寫符合品牌調性的社群文案，進行社群經營與互動，增強用戶忠誠度。 4. 數位廣告投放與優化：主導Meta/Facebook等平台廣告投放，制定投放策略，針對不同目標受眾優化素材設計，提升投資報酬率（ROI）。 5. 管理跨平台銷售通路：監督並整合蝦皮、酷澎等電商平台日常營運工作，包含訂單處理、數據整理與策略優化。 6. 擔任專案管理角色：協調內部團隊與外部合作夥伴，制定專案時間表，分配資源，並確保專案按時完成。 7. 預算管理與成本控制：制定年度行銷預算，分配資源至各業務單位，追蹤執行情況以達到成本效益最大化。 8. 與部門內外協調溝通：針對行銷活動或企劃定期與業務、銷售及產線等部門進行信息共享，確保企業整體目標一致。 我們致力於為不同市場提供高品質的橡膠製品，期待具有強烈企圖心與專業技能的你加入我們。若你對行銷企劃領域充滿熱情且擁有創新能力，歡迎立即投遞履歷，成為我們的一份子，一同實現更大的成就！

1、整合公司內外資源，規劃公司網路電子商務平台能夠成為另一個新商機。 2、制定O2O電子商務網站經營策略規劃、執行控管、營運管理。 (1) 網站前後台功能及整體動線企劃。 (2) 網站營運產品、內容編輯企劃執行、檔期排程及年度行銷活動。 (3) 線上線下行銷活動執行與成效追蹤。 (4) 客戶服務滿意度調查及評價系統規劃與執行。 3、執行各大網路平台及公司官網網路活動規劃、業績達成及定期成效分析報告。 4、電子商務行銷預算提列與目標設定及達成。 (1) 線上線下行銷活動執行與成效追蹤。 (2) 客戶服務滿意度調查及評價系統規劃與執行。

不限科系，至少需有5年以上工作經驗。 喜歡與人溝通，喜歡挑戰，享績效獎金，有補習班招生經驗者優。 具電腦操作及一般行政事務處理能力。 協助管理以及經營，有管理經驗佳。 1.管理教室行政庶務、教務等相關事宜。 2.規劃與執行招生目標。 3.規劃學生上課課程與時間。 4.與聯繫家長，及學生學習狀況報告。 5.管理授課講師與控管教學品質。 6.環境整潔維護。 7.完成部門主管交辦事項。 上班時間:周一~周六，每周40小(可排休) 我們補習班是以長期經營為主，學生適應老師需要時間建立信賴感 所以希望是至少能在此 ＂工作一年以上＂ 的工作夥伴來應徵 希望你 發自內心 願意關懷學生 再來加入我們的工作團隊唷唷唷!

Ｈi ~ 你在找工作嗎？ Ｏ卡桑品牌源自於一份母愛，堅持做無添加 秉持著給家人吃，永遠要最好的理念 發展出一系列健康飲品、機能性飲品、無添加食品 我們正在快速的成長 目前Ｏ卡桑擁有 政府立案的合法食品工廠，全台直營門市、百貨專櫃、官網電商 從生產到銷售，提供相當多元的職涯發展 這裡是你有理想、有抱負，想要一展長才的舞台。 如果你有以下特質，你就是我們想要找的工作夥伴 ！ 1.喜歡提出問題、解決問題，不怕挫折。 2.擁有一顆學習的心，與公司一同不斷成長。 3.負有責任心，良好的溝通能力，團隊合作。 歡迎，認同我們品牌理念的夥伴 一同加入Ｏ卡桑，「喝」護更多人的健康。 工作內容： 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 8.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 9. 翻譯文件。 10. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：訂花籃、準備奠儀）。 加分項目 1.基礎影片拍攝剪輯 2.擁有零售業、通路管理經驗者佳 3.英文聽說流暢，多益700分以上佳 4.開車平穩安全 5.可配合國內外出差 底薪： ◆依工作表現、學經歷調整 ◆歡迎有自信的你(妳)，自行開立與面試主管討論。 保障： ◆勞保 ◆健保 ◆勞退提撥金 ◆週休二日，紅字 ◆特休 （滿半年即享有3日)(滿一年即享有7日)，後續比照勞基法規定。 獎金： 1. 端午禮金（禮品）(不含兼職人員) 2. 中秋禮金（禮品）(不含兼職人員) 3. 年終獎金（任職滿一年，保障一個月）(不含約聘、兼職人員) 4. 績效獎金（依照個人績效發放）(不含約聘、兼職人員) 5. 各部門業績獎金 (不含約聘、兼職人員) 福利： ◆Ｏ卡桑不定期免費商品體驗 ◆Ｏ卡桑員購價優惠 ◆公司免費健康檢查 ◆補助50％學習獎金和學習假 成長升遷 ： ◆年度考核，穩定調薪 ◆公費培訓考證照 ◆專業證照加薪 ◆內部訓練 請於投遞時的自我推薦信中，回覆以下問題 (未回答者獲面試機率較低)： 1. 你為什麼想來Ｏ卡桑擔任【 執行長特助 】職務？ 2. 過往的學經歷與你的個人特質，哪些是能夠在此職務上發揮的？ 3. 對於Ｏ卡桑的品牌理念、故事、商品，你有什麼想法？

以兒少最佳利益為核心，帶領安置機構穩健營運、確保照顧品質與安全、強化跨專業團隊合作，並兼顧法規遵循、財務治理與外部資源連結——把制度當作孩子安全的「護欄」，而不是束縛。 1.綜理機構營運與照顧服務品質，建立可落地的管理制度與督導機制。 2.帶領跨專業團隊（生活輔導／社工／心理／醫護／行政等），推動個案照顧與危機處遇。 3.兒少保護與安全管理：風險評估、事件通報、重大事件應變、申訴與調查流程。 4.與主管機關及外部網絡協作：評鑑、查核、稽核、合作方案與資源整合。 5.人力策略：招募、訓練、排班與督導支持，降低流動、提升團隊穩定度。 6.財務與內控：年度預算、成本控管、捐款／專案管理、採購與核銷流程。 7.服務與方案發展：生活教育、就學就業、家庭工作、復歸/轉銜等。 8.董事會／法人治理溝通：定期報告、專案提案、風險與合規揭露。 9.代表機構對外溝通（媒體/社區/合作單位），建立正向公共信任。 10.其他主管交辦事項。 合規提醒：安置及教養機構依法需設置「專任主管人員一人」綜理機構業務。

1.經營管理及營運問題分析。 2.策略規劃及執行專案推展相關事宜。 3.開拓海外市場、客戶聯絡、拜訪、維護及開發新客戶。 4.掌握產品開發時程及產量狀況，並蒐集業界市場資訊。 5.業務接洽及訂單處理；掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 6.接受公司培訓並執行各項工作任務。

加入OPPO Taiwan│夢想從此啟航，OPPO提供同仁公平健全的晉升制度且激勵卓越工作成就的獎金制度！ 1. 負責所轄區域銷售業績、利潤目標及整體營運績效管理。 2. 擬定並執行區域銷售與經營策略，持續提升市場占有率。 3. 維繫並經營經銷商、零售門市關係，推動長期合作與通路拓展。 4. 負責區域團隊管理、人才培育與績效考核，提升團隊戰力。 5. 蒐集市場資訊與競品動態，分析銷售數據，提出改善與決策建議。 6. 跨部門協作（產品部、零售部、業務部..等），確保策略與資源有效落地。

深耕精密儀器與科技產業超過80年，持續拓展生命科學與醫療應用市場。 我們正在尋找具市場敏感度、商業思維與團隊領導能力的主管人才，帶領數位病理、生殖醫學、生物檢測等生命科學領域之市場發展與事業經營。 你將不只是管理業務，而是參與事業策略、原廠合作、市場布局與團隊建立的重要角色。 工作項目如下： 1.負責生命科學事業（數位病理、生殖醫學、生物檢測等）整體營運與發展策略 2.帶領業務與應用團隊，推動市場開發與專案落地 3.與國外原廠合作，規劃產品導入與市場定位 4.建立並優化銷售模式（專案型 / 解決方案導向） 5.管理重要客戶關係（醫療機構、研究單位、實驗室） 6.分析市場趨勢，制定中長期事業發展方向