轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計6086筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
超市經營管理主管
月薪 100000元 紐澳地區澳洲 工作經歷不拘想嘗試到澳洲打工度假嗎? 具備百貨門市相關經驗嗎? 你,就是我們團隊在尋找的人才!! 工作內容: 負責超市整體營運管理 超市營運策略規劃 有興趣的朋友請趕快寄出您的履歷!!展開 -
通信連鎖店管理主管
月薪 40000~68000元 台中市太平區 2~3年工作經驗🌟 鴻聖電信有限公司誠摯邀您加入我們的團隊 🌟 身為深耕台中區域23年的電信門市品牌,我們始終致力於打造最優質的服務體驗,讓每位消費者都能享受科技改變生活的便利!2026年,我們更朝著30家門市目標邁進,希望藉由您的加入,共創輝煌未來。我們不僅是一個職場,更是實現夢想的舞台 🚀✨ 主要工作內容: 1. 領導和管理門市營運,確保總部政策落實到每個據點 2. 支援門市人員訓練與績效考核,協助人才培育 3. 策劃促銷活動及市場調查,提升門市業績 4. 解決重要客訴事宜,建立優質客戶服務體驗 5. 統籌店舖行政管理,包括帳務及進出貨事宜 6. 配合團隊提升整體業務目標,推動營運成長 公司的福利與成長機會: - 豐富的獎勵制度:業績獎金(無上限)、績效獎金、年終提撥獎金 - 學習與發展:在職教育訓練,加快升遷進程 - 優惠專屬:員購手機折扣、門號申辦優惠 立即加入鴻聖電信,你將與一群才華洋溢、積極進取的夥伴一同打拼,實現夢想!展開 -
(經營管理類)-採購人員
月薪 32000~38000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 重電產品內外購零件採購 (變壓器、配電盤、GIS、電力工程案、變壓器維修案件等) 2. 廢物料外賣 3. 廠房維修發包 4. 主管交代事項展開 -
工務部管理主管(防火門類)
月薪 35000~65000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.專案、時間表及實施項目的規劃以及執行 2.合約商的選擇 3.監督材料、工具與設備的送達與使用,以及建設品質、勞工生產力與安全 4.協調並監督建設程序確定專案準時完成且控制在預算內 5.完成建物的驗收展開 -
催收主管
月薪 55000~70000元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.負責團隊績效預估與達成 2.組內個別人員績效管理 3.協助組內人員案件催理 4.績效銀行窗口溝通 5.新人指導與教育訓練 6.案件經營策略建議展開 -
電信業務管理 中階主管(總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗1.電信業務營運策略規劃 2.直營/經銷/企客通路電信業務管理 3.年度電信業務指標達成管理(行動/固網) 4.終端商品銷售規劃與管理(綑綁/空機) 5.通路佣金/獎勵/帳務規劃與管理 6.原廠/系統商例行業務對接與維繫 7.申裝品質管理與業務支援 8.新業務發展執行能力(5G/IOT) 9.各項電信業務代理合約管理 10.電銷業務管理與佣獎規劃 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力展開 -
經營分析組管理師(向上院區)
月薪 40200元 台中市沙鹿區 3~4年工作經驗1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
經營分析組副管理師(向上院區)
月薪 34800元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘1.專案管理:規劃、執行、協調與追蹤各項改善專案 2.資料整理、會議記錄撰寫及進度追蹤 3.支援主管進行營運策略分析與簡報準備 4.依據資料分析結果提出醫院/單位發展策略,提供管理層決策 5.推動院內單位績效提升 6.持續追蹤國內外醫療產業發展趨勢,分析潛在影響並提供應對策略建議 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪展開 -
(經營管理類)-採購人員-馬達事業部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三峽區 3~4年工作經驗1.詢比議價作業 : 新購/續購案價格洽談、專案降購價洽談; 2.訂單作業 : 內/外購採購單處理、變更單/取消單處理、付款相關作業; 3.供應商管理作業 : 二來源廠商開發、供應商月考核/年度評鑑、供應商引進審核/合約洽談; 4.其他採購作業 : 供應商交貨進度跟催、交貨品質異常處理、成本分析、原 物料價格/市場行情收集; 5.主管指派事項。展開 -
【零售】零售通路營業管理 中階主管(總部)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗1.零售通路營運策略規劃 2.通路門市營運分析與發展(實體/OMO) 3.通路行銷企劃與銷售資源整合 4.年度預算目標規劃與達成管理 5.通路業務獎金辦法規劃與管理 6.通路人員規章與考核管理(選育用留) 7.作業品質管理、流程優化與系統需求統籌 8.店格策略與櫃位坪效管理 9.新展店/原址優化/移閉點管理 10.門店店務/庶務管理規範與統籌 加分條件: 1.具同業經驗佳 2.具數據分析/跨部門溝通能力 3.熟Office文書作業軟體 4.大學畢業/多益400分以上尤佳 5.具邏輯能力、市場敏感度及快速反應能力展開
