轉職熱搜工作

1、營收目標設定達成/毛利計算並執行公司政策。 2、通路相關事務溝通聯繫。 3、協助主管各項行政事務流程之溝通、整合及規劃。 4、通路開發聯絡事宜。 5、與部門領導階商議，以便協助計畫有關服務與宣傳活動。 6、主動積極、邏輯性佳、有責任感，具良好溝通協調能力。

1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域，立定目標，並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護，執行並覆核各項作業，以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動，擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理，解決人力相關需求問題，包括招募、入離職、異動、考勤、假期等； 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策； 15.教育訓練規劃、組織、安排； 16.優化行政作業流程，處理行政事務安排； 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先

【關於喬訊科技】 我們做的是連接器。這東西很小，小到很少有人注意它；可是 AI 伺服器要運算、電動車要上路、機器人要動起來，訊號和電力都得從它身上經過。它不出聲，卻不能出錯。 喬訊科技（CSELEK）專注於高頻高速、高電流連接器的研發、製造與全球市場開發，產品應用於 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人與通訊設備。從產品設計、模具導入、樣品驗證到量產，我們一步一步自己做。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點與新加坡區域營運中心。 【這份工作，說實在的】 公司還小，小到每個人的名字都叫得出來。很多制度還沒有，沒有現成的流程可以照著做，也沒有一大群同事替你分擔。 但也正因為如此，今天你怎麼建，明天公司就怎麼跑。文件怎麼歸檔、採購怎麼走、請款怎麼核、新同事第一天怎麼報到，都會由你親手定下來。等公司走到四個國家，大家用的仍是你打下的底子。 楊絳先生在《我們仨》裡寫過一個很樸素的願望：「各自做力所能及的事」。我們想找的，就是這樣的人：不求轟轟烈烈，只把手邊的事一件一件做好，做得清楚，做得踏實。一家公司的地基，就是這樣一點一點打起來的。 【主要職責】 1. 辦公室營運：台北辦公室日常行政，以及設備、文具與用品的採購與管理。 2. 文件管理：建立並維護文件、合約、公文與行政資料的歸檔制度。 3. 會議與專案：安排會議、撰寫會議紀錄、追蹤待辦；協助專案進度追蹤與營運報告彙整。 4. 主管支援：製作 Excel 分析、Word 文件與 PowerPoint 簡報。 5. 財務行政：協助請款、付款與發票處理。 6. 人事行政：協助招募作業及新同仁到職流程。 7. 對外窗口：與會計師、銀行、供應商保持聯繫。 8. 其他主管交辦事項。 【一天大概是這樣】 上午整理信件與行程，備好會議資料；中午前開會、做紀錄，會後把結論寄給大家；下午追採購、跟請款，和供應商或會計師確認細節；下班前更新待辦與歸檔，把明天的事排好。（僅為示意，實際內容會隨公司階段調整。） 【第一年，我們這樣期待】 第 1 個月：認識產品與團隊，接手辦公室日常運作。 前 3 個月：建立歸檔、採購、請款的基本流程。 前 6 個月：整理出行政作業手冊，讓新同仁到職流程制度化。 第 1 年：成為主管信任的營運夥伴，為海外布局做好行政準備。 【為什麼值得來】 ・第一批成員：你參與的是「定規矩」，不只是「守規矩」。 ・離決策很近：直接與經營團隊共事，看見一家公司從頭到尾怎麼運作。 ・和公司一起長大：公司從一間辦公室走向多國營運，你的職責與視野也跟著擴大。 ・共享成果：年度績效獎金、年度盈餘分紅，以及規劃中的員工持股計畫（ESOP）。 【這份工作可能不適合你，如果】 ・你希望每天的工作固定，最好有完整的 SOP 可以照著做。 ・你比較習慣等人分配工作。 ・你不喜歡計畫常常調整。 這沒有對錯，只是適不適合。我們寧願現在說清楚，也不希望你來了才發現不是你要的。 我們不是在找一名員工，而是在找一起打造國際級連接器品牌的夥伴。如果你願意從一間小辦公室開始，陪一家公司慢慢走向世界，歡迎來信，我們很想認識你。 福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞工退休金提撥、特別休假，皆依法辦理。 【獎金與分紅】 ・年度績效獎金 ・年度盈餘分紅制度 ・員工持股計畫（ESOP）規劃中，讓早期加入的夥伴未來能共享公司成長 【培訓與發展】 ・新人培訓、專案管理訓練、領導管理課程、跨部門協作訓練 ・專業技術、管理職、國際市場三條發展路徑 ・創業型核心團隊培養計畫；表現優秀者可發展為營運管理幹部或其他核心主管

「囍瑞BIOES」可以說是食品界的老品牌了，深耕台灣健康食品已有30餘年，無論是在實體賣場或是網路上，均已有一定的知名度，「實在」與「誠信」的經營模式，讓囍瑞深獲台灣消費者的支持，囍瑞希望，進口優質安心的好商品，可以透過網路、虛實整合的力量，讓更多的台灣人了解我們，今天，囍瑞的行銷部招募新血中，希望你也認同囍瑞的商品，歡迎加入 【工作內容】： 平台、社群銷售，網路經營。 身為一個行銷人，我們喜歡你能夠多多提出自己的想法與觀點，只要是對公司有幫助的提案，經過主管評估，公司都將提供資源去幫助你完成，我們沒有太多的限制，只要你有好的點子與想法，都歡迎你向公司提出。 《公司福利》： 1. 員工旅遊。 2. 三節禮金。 3. 全勤獎金。

工作內容及應備技能： 1. Facebook社群美術圖片製作 2. 商品平面設計 3. 會使用illustrator和photoshop軟體 4. 協助粉專小編&粉專管理 5.細心富責任感，具基本文書能力。 6.線上及電話客服。 7. 日常會務及一般行政事務處理; 其他主管指派工作。 8. 處理廠商請款、付款帳務處理。 需要特質：熱情、積極、細心負責 。

1. 協助社區據點管理與經營運作。 2. 社區活動規畫與據點授課教學。 3. 處理文書資料、報表與行政庶務。 4. 協助志工、學員管理及社區資源連結。 5. 主管交辦事項。

職位描述 我們是一家專業經營電子零件的公司，現正尋找有倉儲相關工作經驗的各位加入團隊。 該職務會負責到進貨、出貨、條碼標籤製作、整理倉庫等日常倉儲管理工作，確保 庫存準確、倉庫整潔、出入貨順利進行。 以下工作內容為團隊工作事項，非一人單打獨鬥。 現場主管會依工作情況適當調度。 團隊工作職責 進貨管理：負責接收和檢查到貨電子零件，核對貨物與訂單是否一致，並在系統中登錄進貨信息。 出貨管理：根據訂單準備並檢查待出貨的電子零件，確保準確無誤地打包並發送給客戶。 標籤製作：製作並粘貼電子零件的標籤，確保每件產品都有正確的標識和信息。 庫存管理：定期盤點庫存，確保系統數據與實際庫存一致，並及時處理庫存異常情況。 倉庫整理：保持倉庫整潔有序，合理安排物品存放位置，方便取用和管理。 文件記錄：負責相關文件的整理與歸檔，確保所有進出貨記錄均完整無誤。 任職資格 學歷要求：高中或以上學歷，具備基本的電腦操作能力。 工作經驗：有相關工作經驗者優先考慮。 技能要求：具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 其他要求：男女不拘，非傳統粗重活，細心、有負責感，能夠團隊合作更重要。 工作地點：台灣科學園區(新北市汐止大同路) 工作時間：週一至週五0900~1800(週休二日) 冷氣空調環境作業，備有機車室內停車位 福利制度： 享勞保、健保 依中華民國勞基法規定之年、事、病假規定 加班依照勞基法規定計算並享有誤餐費 三節獎金、生日禮金、年終獎金

◆週日固定休◆每週一例一休! ◆ 加班計算至分鐘 ※具櫃檯客戶服務經驗者佳※具備基礎電腦操作 【工作內容】 1.病患接待及掛號處理 2.電話接聽及約診改約 3.病歷輸入及整理 4.協助患者做好口腔衛生及保健(相關衛教說明)。 5.行政庶務事項 6.協助診所環境整理 7.其他主管交辦事項 【加入長青牙醫聯盟醫療體系】 長青牙醫聯盟深耕高雄數十年，秉持永續經營的理念，重視每位成員的工作氛圍與成就感。透過專業分工與團隊合作，我們提供高雄市民最優質的醫療服務與品質。如果您對醫療行業充滿熱情，無論有無牙科經驗，我們都歡迎您加入我們的團隊，一同追求專業成長與自我實現！ 【職位亮點】 ◆週日固定休假、每週休滿2天、享受工作與生活的完美。 •每週正常上班時間39小時，優於勞基法規範！ •優渥獎金制度、完善的福利，提供您穩定的職業發展！ •專業完整的教育訓練，即使無經驗者，也可學習一技之長！ 【您將獲得】 •週休二日，並依勞基法享有特休假。 •保險與退休福利：勞健保、6％退休金提撥。 •獎金與補助：業績獎金、年終獎金，及各項補助。 •豐富的員工活動：年度國內外旅遊、尾牙春酒 •多元假期：婚假、陪產假、產假等依法全面保障。 【完善的成長與培訓計畫】 ◆ 基礎跟診學習，快速掌握牙科專業。 ◆ 進階技能培訓，助您不斷成長。 ◆ 儲備幹部培訓，為未來職涯打下堅實基礎。 ◆ 多元發展機會，開展您的多面向職業生涯。 ◆ 內部考核制度：視學習能力安排內部階級考核，考核通過後做為調薪的依據 ◆ 完整SOP制度：提供助理工具書，忘記了還能複習~ 【立即加入我們】 無論您有無經驗，只要願意穩定長期投入，我們將提供您充足的專業訓練，協助您成為牙 醫助理的專業人才！具工作熱情與團隊合作精神的您，就是我們要找的對象！ #專業級訓練課程 #薪酬獎金通通有 #不限科系-歡迎各行各業優秀夥伴加入我們 了解更多詳情，請造訪我們的官網： https://www.evergreen-dental.com.tw/

【強老闆3C南投門市，招募銷售菁英！】 你喜歡 Apple、Android 手機與最新3C產品嗎？ 你希望靠自己的能力與表現，挑戰更高的收入嗎？ 強老闆3C正在尋找有企圖心、喜歡與人互動的銷售夥伴！ 不論你是具備門市銷售經驗的即戰力，還是對3C產業充滿熱情的新鮮人，只要願意學習、勇於挑戰，我們都會透過完整訓練，協助你成為專業的3C銷售人才。 ◆ 前三個月達公司基本要求保障全薪 $40,000 ◆ 月休9–10天 ◆ 完整教育訓練 ◆ 不以年資決定晉升，能力與表現才是關鍵 ◆ 銷售專員、儲備幹部皆有發展機會 想挑戰收入、累積專業，並在快速成長的3C品牌中找到自己的舞台，歡迎加入強老闆3C！ 【工作內容】 Apple、Android多品牌手機、平板、手錶及穿戴裝置銷售 中古手機、平板及3C商品買賣評估 了解顧客需求，提供適合的商品與服務建議 親切、快速地協助顧客解決問題 商品介紹、門市銷售及售後服務 商品陳列、整理與庫存管理 維持門市環境及日常店務運作 協助門市活動執行及主管交辦事項 【我們正在找這樣的你】 ✓ 喜歡手機、3C產品及科技新知 ✓ 個性親切、有耐心，喜歡與人互動 ✓ 具備良好的表達能力與服務熱忱 ✓ 有責任感，願意主動學習及接受挑戰 ✓ 重視團隊合作，能與夥伴互相支援 ✓ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✓ 具通訊門市、3C銷售或服務業經驗者優先錄取 【店長／儲備幹部發展方向】 強老闆3C重視人才培養，不以年資作為晉升的唯一標準。只要你有能力、有企圖心、有責任感，就有機會朝門市管理職發展。 儲備幹部培訓內容： 學習門市人力調度及人員管理 協助制定門市目標並追蹤銷售績效 參與門市活動規劃並提出營運建議 協助商品訂貨、庫存盤點及陳列管理 學習處理顧客服務與門市營運問題 培養基本Office文書處理能力 培養基礎行銷企劃與簡易製圖能力 逐步建立門市經營與團隊帶領能力 門市儲備幹部是公司培養未來銷售管理人才的重要職位。透過完整訓練與實務操作，讓你從專業銷售夥伴，逐步成長為能獨立管理門市、帶領團隊的營運幹部。 【薪資與獎勵】 ◆ 前三個月達公司基本要求保障全薪 $40,000 ◆ 薪資優於同業 ◆ 績效獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 三節獎金／禮金 ◆ 生日禮金 ◆ 分紅／認股制度 ◆ 依個人能力與績效提供調薪及晉升機會 你的收入與發展，不只看年資，更取決於你的能力、態度與表現！ 【休假與員工福利】 ◆ 每月休假9–10天 ◆ 勞工保險、全民健康保險 ◆ 勞工退休金提撥 ◆ 年終獎金 ◆ 三節禮金 ◆ 生日禮金 ◆ 績效獎金 ◆ 員工聚餐活動 ◆ 國內外員工旅遊／旅遊補助 ◆ 員工健康檢查 ◆ 完整教育訓練 ◆ 升遷與管理職培訓制度 ◆ 公司各項制度均依勞動基準法辦理 【關於強老闆3C】 強老闆3C專營手機、平板、智慧手錶及各類3C產品，並提供中古機買賣、手機回收、配件、維修與相關通訊服務。 我們相信，員工不是成本，而是公司最重要的夥伴與資產。 公司持續投入教育訓練與人才培養，希望每一位夥伴都能提升專業能力、創造更好的收入，並找到適合自己的職涯發展方向。 我們不以年資作為晉升的唯一標準，更重視個人的能力、態度、責任感與工作表現。無論你是經驗豐富的銷售菁英，或是準備踏入3C產業的新鮮人，只要對手機與通訊產業有熱情，我們都歡迎你的加入！ 【我們的核心價值】 ◆ 誠信為本 堅持誠實與正直，對顧客、夥伴及公司負責，建立長期信任。 ◆ 親切服務 用真誠、耐心與專業對待每一位顧客，提供有溫度的服務體驗。 ◆ 承諾當責 對自己的工作與承諾負責，遇到問題主動面對、積極解決。 ◆ 團隊合作 重視溝通、互相支援，透過團隊合作創造更好的成果。 ◆ 持續成長 不斷學習、接受挑戰，讓個人能力、職位與收入持續提升。 【我們的未來願景】 在快速變化的3C市場中，強老闆3C將持續拓展門市與服務版圖，打造更完整的中古3C產業服務體系。 我們希望提供夥伴良好的工作環境、清楚的獎勵制度，以及真正能靠能力向上發展的舞台。讓每一位願意努力的夥伴，都能在公司成長的同時，提升自己的專業、收入與成就感。 如果你不想只找一份工作，而是想找到一個能發揮實力、挑戰收入、累積專業並持續成長的舞台—— 歡迎投遞履歷，加入強老闆3C南投門市團隊！

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、長期打工 ▪彈性排班：12:00~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容 ▪清洗碗盤餐具、廚房用具及其他主管交辦工作事項。 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+5元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。