轉職熱搜工作

【工作內容】 1. 公司之FB / IG 社群經營規劃 2. 社群貼文撰寫及活動發想 3. 粉絲互動與關係維護、留言與訊息回覆 4. 社群行銷的成效追蹤與效益分析 5. 具備基本製圖美編能力 6. 其餘主管交辦事項 【條件需求】 1. 具有社群小編相關實務經驗，熟悉社群經營之行銷操作 2. 重視時間管理，對作品具自我要求，能獨立產出文案 3. 具有發想力與話題敏銳度，能夠搭配時事話題發想規劃貼文主題 【人格特質】 1. 喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 2. 積極溝通，積極向上，對工作有責任心 3. 擅長團隊合作 【額外加分條件】 以下皆為加分條件，沒有也沒關係 1. 具有行銷思維 2. 有經營自媒體經驗 ※請提供帳號或作品集供參考 3. 具備與客戶溝通、提案經驗 4. 影片剪輯能力

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 ★內場通過烤炸站者加給「技術津貼1500元」★ ※單店津貼視營運狀況發放 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1.癌症資源中心病友諮詢服務與轉介(包含資源管理、分配與連結院外社會資源等相關業務，並協助向各癌症相關基金會申請相關補給品與資源)。 2.與腫瘤個案管理師合作，共同協助確診後不治療病人之導航。 3.癌資中心服務報表彙整，並於每月5日前呈交主管。 4.協助病友活動經營：舉辦及統籌癌症病友團體相關活動，包含：海報製作、申請、張貼、問卷發放與回收統計等相關事宜。 5.癌資中心宣傳與活動宣導，並定期舉辦團體衛教。 6.負責整合財團法人癌症希望基金會、癌症資源中心及院方指派之事務，並配合相關活動。 7.每年參加癌資中心專責人員相關在職教育。 8.協助共管癌資中心志工。 9.承辦癌症資源中心公文、相關行政工作、財產管理。 10.協助規劃、統整與維護癌症資源中心網頁的內容。 11.配合癌症中心業務運行，協助癌症醫療品質管理小組會之業務運作與癌症品質認證及相關條文配合事務執行。 12.其他主管臨時交辧事項。

你熱愛短影音創作嗎？對於短影音總是有用不完的創意，喜歡關注網路影音生態，對當下的時事話題具敏銳度嗎？誠摯歡迎你加入我們，一起為我們打造精彩吸睛的影音內容！ 職務類別:影音企劃/傳播媒體企劃 1.影片企劃腳本：影片創意發想，腳本撰寫，規劃拍攝流程。 2.影音拍攝剪輯：：房屋影片拍攝/房屋平面拍攝/活動紀錄拍攝 3.專案管理：能掌控影片進度與品質， 並與其他部門能溝通應對 4.影音社群平台經營：規劃社群平台影音上片排程。 5.社群媒體建造及管理/文字圖檔製作及短影音上架 6.粉絲團經營:FB、IG、TikTok、YouTube 7.挑戰、態度積極、細心負責、學習力強、溝通能力佳 應徵須知:應徵時,請務必先上 傳作品集或附上作品集連結 以作品集為基準,我們會優先安排面試 公司主管和同事們相當親和、有趣，福利超棒，辦公室除了很多零食還有歡笑聲，歡迎你與我們共同激撞出不同的火花，打造有趣吸睛的影音平台！ 歡迎相關科系、願意學習影像創作、內容產製有熱忱的畢業生新鮮人加入，如有新媒體、電視電影廣播相關經驗尤佳。

◆高雄地區: 明誠店-高雄市左營區明誠二路396號 文濱店-高雄市鳳山區文濱路135號 ◆台南地區: 中華店-台南市東區中華東路三段89號 ◆台中地區: 台中店-台中市北屯區崇德十路一段465號 誠品480-台中市西屯區市政路480號6F ★無經驗即可★ ★月休8天★ ★正職為兩段班及一段班 輪班排休制★ 【職務需求及說明】 1.各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、協助內場營運等。 2.依據顧客的餐點進行處理、烹調餐點。 3.掌控擺盤與出菜的先後順序。 4.進行廚房內衛生管理工作(廚房衛生、廚具洗滌)。 5.準備餐廳相關事務(菜台、海鮮台、炸台、湯台)。 6.協助測量食材的容量與重量。 ▲ 具服務熱忱，對餐飲管理有興趣。 ▲ 願意接受培訓計畫的挑戰。 ▲ 具管理潛能及抗壓性 。 ▲ 協助主管及各項工作安排，具高度責任心。 ▲ 能協助伙伴工作並教育訓練。 ▲ 顧客經營諮詢慰問處理。 ▲ 妥善營運管理，了解食材並開源節流控管成本。 進行考核適時調薪，能力越好待遇越好 誠摯邀請願意與公司一同成長的夥伴們加入春囍這個大家庭!

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一、負責營運策略規劃與執行、營運管理及規劃。 二、具業務能力、企圖心、積極、抗壓力高、能獨立作業、開發新案場及管理。 三、具責任感及執行力，能有效執行總公司之相關業務規範。 四、提昇營業團隊服務之品質。 五、人力分配運作及規劃、問題分析及解決能力。 六、預算編列、成本控管，提高地區利潤。

管理行政營運部門。 協調各部門之間的溝通和合作。 負責公司與高科技廠維運及溝通協調。 執行公司的行政管理制度。 協助各項專案及課程推動執行。 熟悉辦公室庶務行政業務流程，庶務採購管理。 維護公司形象，提升客戶滿意度。 其他主管交辦事項。

我們是冠軍人力聯盟 本公司已經有十多年引進外勞的經驗引進各國的外勞入台已達數千人次，在台灣成立冠軍人力聯盟，目前全台已經有20專業團隊。 我們公司結合國外學校及台灣人力仲介公司整個產業上下游一條龍整合的優勢，在越南，印尼都有我們公司直接合作設立的學校，不管是在工人的供應上及價格上因為我們公司有國外國內一條龍的優勢。 在未來人口老化是台灣沒辦法改變的命運，工廠缺工老人老化需要人照顧這些都是人力仲介業者最大的商機，我們有很好的業務團隊跟國外學校訓練優質的外勞，我們可以教您如何運用您的人際關係還有我們公司來教如何拓展後續的業務，我們願意將我們團隊累積十多年的經驗及在業界中的優勢與您合作賺取最大的利潤，如果您有意了解詳情。 應徵各地的業務高手培養 我們要的是 10年以上的業務經驗，各行各行業的業務高手!!! 底薪五萬元責任成交二件!業務獎金另計~一個月十萬的工作不是夢~ 需接受公司專業培訓課程 每日地區性 早上八點到下午五點於工業區拜訪客戶，並繳交拜訪報告 如果連續六個月都有達成總公司的要求以上，總公司將設立一個分公司讓他去管理經營

1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 4. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 5. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 6. 危機處理 7. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 8. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 9. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 10. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 11. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 12. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 14. 年度教育訓練規劃與執行