轉職熱搜工作

1.執行招募作業、人員任用、考勤及薪酬管理，了解勞基法 2.維護公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.維護員工關係 4.塑造公司組織氣候及企業文化，保持公司形象，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.零用金管理 6.協助客服部門運作 7.維護行政總務資產等設備管理 8.公司開銷把關及作帳 上班時間週一到週五9:00-18:00,固定周休

1.能夠協調公司內部各部門，優化資源配置與工作流程。 2.對經營管理、財務營運執行具有高度熱誠，企圖心強及良好溝通協調能力。 3.需具有實務管理主管職經驗。細心負責、口條佳、抗壓性強、EQ高。 4.能落實上級主管交辦事項。

1.部門內部管理與稽核事項 2.跨部門溝通協調與會議召集 3.追蹤與監督部門工作進度 4.部門營運績效分析與改善管理 5.協助執行公司決議事項與專案推動

1.負責門市營運與日常管理 2.商品進出貨管理與陳列調整 3.社群經營與顧客互動（如IG臉書粉專發文、客服） 4.協助統整銷售數據與活動規劃 5.主管交辦事項

🎯 ATM 全職徵才｜直播社群運營助理（遠端工作） ATM 長腿姊姊全球購，以直播帶貨為核心的跨境電商品牌。將各國精品與獨家小眾選品帶給 14 萬粉絲，並以專業與誠信建立口碑。 正尋找一位直播社群助理，加入【直播社群團隊】，協助主管透過內容與數據優化，推動直播熱度與社群成效，成為品牌成長的重要夥伴。 📍職位目標 直播與社群間的橋樑，延續社群流量並轉化下單 透過內容與互動，維持品牌熱度與粉絲好感度 結合數據與創意，持續優化社群成效 📍主要工作內容 1️⃣社群經營：管理 Facebook 粉專、Instagram、LINE 官方帳號與群組，規劃貼文與限時動態 2️⃣影音剪輯：剪輯短影音素材，搭配文案提高直播擴散效果 3️⃣文案企劃：撰寫直播前後宣傳文案與社群貼文，引導顧客下單 4️⃣互動維繫：回覆留言、經營群組氛圍，提升社群參與度 5️⃣成效追蹤：分析成效並提出優化建議，協助調整策略 ✨我們希望你具備 3 年以上電商社群經驗，能獨立規劃與執行 熟悉直播與短影音操作，懂經營話題、創造互動 熟悉美妝 & 保健法規，以及 Facebook 社群守則 具影音剪輯、圖文製作能力（Canva 或其他工具皆可） 具分析能力，能透過後台優化內容與轉換成效 自律、當責，能確保任務準時完成 🕒 工作制度 全職制，每週總工時 40 小時 採輪休制（例假日不固定），需配合週末直播檔期 全遠端工作，每日需進度回報 💰待遇與福利 月薪 40,000 起，依能力與經驗核薪 勞健保、勞退提繳 績效獎金、年終獎金，依表現與營收成效核發 💌 應徵方式 來信附上履歷與過往經營過的社群帳號或作品集。 我們期待的是熟悉直播產業、具備社群經營與規劃能力的人才，而非僅僅只是小編。

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

◆無經驗可！透過服務傳遞快樂的工作 ◆有興趣者歡迎投遞履歷~~~ 【工作地點】 沙鹿中山路店 【工作內容】 ▲外場 顧客接待,說明帶位,設備介紹,桌邊/櫃台結帳,環境維護 (由前輩帶領,有完整教育訓練,初次從事服務業者,也能安心工作) ▲內場 壽司製作,食材準備,餐點製作,環境清潔與整理 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 彈性排班時段：9:00~23:00(時間可與主管討論) (時間排班依店鋪營運狀況,會有增減調整) 【公司福利】 提供員工餐飲優惠 三節獎金 完整的教育訓練 PT夥伴轉正有機會累積年資及職等保留！ 【兼職時薪】 206~266元 完善的晉升制度 【未來發展】 ⊚日本知名老牌上市上櫃公司，已於美國上市，目前台灣上櫃登入成績亮眼。 ⊚海外擴點進行中，秉持日本藏壽司品牌精神，致力提供安心美味的日式餐點及樂趣無限的體驗式用餐環境。 ⊚完善的福利、優渥的薪資制度，讓社員可以安心的在這歡樂的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值。 歡迎優秀、有志的您一起加入， 用實力展現出最強大的自己，成就管理者夢想！

【主要工作內容 (Key Responsibilities)】 一、團隊領導與管理 領導、指導與考核客服督導 (Team Lead/Supervisor) 團隊，建立高效能的團隊文化。 負責營運團隊的人員配置、排班調度與出勤管理，確保人力運用最佳化。 二、營運績效與數據分析 監控並分析各項營運指標 (KPIs, SLAs)，確保團隊達成公司設定的服務品質與績效目標。 定期產出營運分析報表，主動發掘問題癥結，並提出具體可行的改善方案。 三、流程優化與SOP建立 持續檢視並優化服務流程 (SOP)，導入創新方法以提升工作效率與客戶體驗。 處理重大或升級的客戶投訴，並從中萃取經驗，反饋至流程或訓練中。 主導或協作客服中心的專案。 四、跨部門溝通與協作 與各部門的關鍵溝通窗口，協調資源以解決營運問題。 彙整客戶反饋，提供給相關部門作為產品或服務優化的依據。 五、人員發展與培訓 協同教育訓練單位，規劃並執行督導及儲備幹部的發展計畫。 督導品質稽核 (QA) 專案的執行，確保服務一致性並發掘訓練需求。 【我們在找這樣的您 (Qualifications)】 具備 2 年以上管理職經驗（如：門市、銷售、業務、客服等領域之督導、組長、店長或同等職位）。 具領導力、團隊建立與跨部門溝通協調能力。 邏輯清晰，抗壓性高，能獨立思考並有效解決複雜的營運問題。 精通 Office 軟體 薪酬福利： 具競爭力的薪酬結構、年終獎金、三節禮、績效獎金。 職涯發展： 透明的升遷管道、完整的管理職能培訓、內部轉調機會。 工作環境： 交通便利的辦公地點、開放且重視團隊合作的企業文化。 如果您準備好迎接挑戰，渴望在策略性的管理職位上發光發熱，請立即點選「我要應徵」，我們期待與您見面！

1.針對在南部的策略佈局、營運，負責制定並執行具體的商業發展計劃，確保業務能夠穩定成長並達成既定目標 2.擔任與政府及相關公共機構之間的聯繫橋樑，建立並維護良好的公共關係，確保政策與法規的順利推行。需具備優秀的溝通與協調能力，整合各方資源，為公司的業務推進提供有力支持 3.協助在地建立並拓展資源，包括尋找與整合當地的供應鏈及技術資源。需與當地企業及機構建立合作關係

我們是一家專注於停車場管理與服務的公司，致力於為車輛停泊提供高效、安全、便捷的解決方案。我們的服務對象涵蓋企業、個人以及公共機構，透過創新科技與專業管理提升停車場的運營效率與用戶體驗。 工作內容： 1. 協助停管事業部主管處理日常行政及營運相關事務，確保部門正常運作。 2. 進行站點管理與巡查，協助監督停車場經營狀況及服務品質。 3. 協助市場數據的收集與分析，提供管理決策支持。 4. 負責重要會議的安排與記錄，跟進相關事項執行情況。 5. 協調跨部門及外部合作夥伴，確保項目或活動的順利推進。 6. 協助撰寫與優化部門報告及專案計畫，提升業務效率與績效。 7. 配合主管進行人力配置，協助部門內部溝通與工作分配。 8. 處理緊急狀況或突發事件，提出並執行解決方案。 9. 確保各類文件和數據的準確性及保密性。 歡迎投遞履歷，加入我們！如果您熱愛挑戰，並希望在停車場管理領域發展，這將會是您的絕佳機會。期待與您一起開創未來，共同提升停車場服務的價值！