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本公司為專業醫務管理顧問公司，多年來協助醫師或藥師開設藥局並實際代管經營，目前藥局皆位於大台中地區，扎根腳步持續拓點、發展。在此您可以學到藥局的門市經營與銷售技巧，也可以認識不同藥品與保健品的相關知識，並透過與醫師及藥師互動，獲得新一手的保健醫療資訊，非常期待您的加入！ 一、工作內容： (一) 藥局OTC、保健品及其他商品販售 (二) 協助藥師行政作業流程 (三) 商品諮詢 (四) 官方帳號、社群維護 (五) 商品盤點 (六) 協助分店支援 (七) 其他主管交辦事項 二、工作時間 週一至週六輪班制，週日固定休 每週工時40小時，每天8小時，週休二日以上（若當月紅字天數較多，則休假較多） 藥局營業時間為中午12:00-晚上24:00 三、休假制度與換班、加班費 (一) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (二) 若臨時需請假可與其他助理調班 (三) 平日加班費、休息日及國定假日加班費依照勞基法規定辦理 以上公司面試時均會提供試算給員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 底薪：前兩個月時薪195元，若兩個月後考核續聘者，月薪30590元(含2000元全勤獎金)，年資於初次到職日開始計算。 (二) 業績獎金 (三) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。 (二) 年終獎金及其他獎金：依照公司及藥局實際營運狀況計算給予。 (三) 各醫療科別及不同興趣領域之教育訓練課程。

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※工作內容： 1.客房及公區清潔 2.協助餐點收送 3.布巾備品補充管理 4.五金木質家具年度保養 5.主管交辦事項 ※待遇範圍：月薪31,000-36,000元；每月另有伙食津貼，按季發放；對於優秀人才本公司也有機會用更高的待遇聘僱。 【為什麼要加入我們】 ※國泰內湖產後護理之家為2021年底新開幕的據點，設備環境新穎舒適~ ※不同一般的旅宿產業，這裡入住的客群相當單純(媽媽寶寶為主)，團隊氣氛融洽，不隨住房率刪減人力，公司穩定經營！ ※團隊樂意培訓新人，提供紮實教育訓練，為您的職涯加分！ ※員工福利讚，照顧一家大小與您人生的各階段： (1)團體保險包含直系親屬與配偶，保費全額由公司負擔，提供更多的保障給您與家人 (2)員工旅遊券/結婚、生育、子女教育都享有津貼~ (3)享有集團服務與產品優惠價，品項多元豐富，例如：醫美/住宿/餐飲/就醫/金融/營養品/保養品等等，優惠拿滿！ 歡迎對於產後事業有高度興趣，具有房務或清潔相關經驗、亦或是嚮往公司年年穩定成長，認同健康是人生最大財富的您，加入我們的行列！ ※兼職亦可，排班時間可議，可與人資接洽聊聊~

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的公司，致力於為顧客打造輕鬆愉悅的用餐體驗。我們的主要服務對象為熱愛美食的消費者以及追求卓越餐飲服務的顧客群。 工作內容： 1. 負責餐廳每日營運的全面管理，包括員工排班、場地配置、庫存控制及菜單品質的統籌，確保營運順暢且高效。 2. 制定與實施績效目標，透過定期評估與反饋，提升員工個人及整體工作表現。 3. 嚴格執行食品安全與衛生管理制度，進行例行設備檢查和清潔，全面確保餐廳符合法規及公司標準。 4. 規劃並主導員工入職及進階的培訓計畫，強化團隊在服務禮儀、產品專業度及衛生規範上的能力。 5. 監控及分析成本結構，採取有效的庫存及採購管理措施，協助達成營收與利潤目標。 6. 高效率處理顧客的意見反饋與突發問題，妥善解決顧客需求並強化顧客對品牌的信任與忠誠。 7. 協助策劃與執行餐廳的行銷活動，根據市場趨勢及顧客需求，提升品牌知名度及經營業績。 8. 參與預算編列、成本監控及財務分析，為餐廳長期經營策略提供數據支持與建議。 9. 確保餐廳的設備及設施運作良好，制定保養與維修計畫，發現問題即時解決以維持運營效率。 我們期待一位充滿熱情、卓越領導才能且具備豐富餐飲業專業知識的人才加入我們團隊，共同實現提供卓越用餐體驗的願景！立即投遞履歷，讓我們並肩攜手迎接未來！

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$45,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ 為體恤同仁於不同縣市支援門市的辛勞， 我們提供以下補助措施： - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀ 第13個月年薪的發放方式與時程：分2階段發放 ▶ 【目前營運據點◀ - 微風北車（台北市）｜台北市中正區北平西路3號2樓（由北二門手扶梯上樓） - 環球板橋（新北市）｜新北市板橋區縣民大道二段7號2樓（板橋車站 南2門） - 板橋大遠百（新北市）｜新北勢板橋區新站路28號9樓（於板橋車站南2門右側手扶梯） - 潤泰百貨 三重店（新北市）｜新北市三重區捷運路60號1樓（三重捷運站1號出口旁） - 誠品裕隆城（新北市）｜新北市新店區中興路三段70號2F（捷運-環狀線：大坪林） - 大江購物中心（桃園市中壢區）｜中園路二段501號B1（搭B棟手扶梯，於水池旁）

*（本薪+伙食+全勤+免稅加班費）=$38,000~$42,000 *另有業績達成獎金 *需2年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1. 內場人員及標準作業流程掌控、執行與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 ▶ 跨城市支援福利說明 ◀ - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 ▶ 任職滿一年，保障年薪13個月 ◀

工作內容: ● 網路行銷策略：包含網路行銷策略執行、廣告投放、社群媒體宣傳、內容行銷 ● 社群管理：管理和經營社群媒體平台(FB/Instagram/Google/Line/TikTok)。 ● 市場調研：進行市場調研和競爭分析，制定相應的行銷計劃。 ● 廣告企劃：策劃和執行線上廣告活動 ● 數據分析：監測和分析網路行銷活動的效果。 ● 內容創作：撰寫和編輯網站內容、社群媒體內容，針對製作素材具備美的眼光。 ● 合作夥伴關係：與廣告代理商、媒體平台、內容創作者等合作，協調廣告投放和行銷活動的執行。 ● 監控趨勢：瞭解網路行銷和廣告行業的最新趨勢和技術發展，持續學習和更新知識，以提升網路行銷策略和效果。 ● 線下活動規劃執行。 ● 其他主管交辦事項。 (此工作機會，不會在門市工作) 具備以下條件者加分 - 廣告流量分析或實際操作經驗。 【福利內容】 ★完整的升遷制度 ★公司分紅福利 ★外地工作同仁提供員工宿舍or租屋津貼 18000/年 ★美麗福利: 可至門市進行免費肌膚課程/每月一次 ✦會依學經歷核薪

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)= $47,000~$52,000 *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 【職務說明】 1. 內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐sop以維持食材成本。 9. 需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 【跨城市支援福利說明】 - 支援津貼：支援8小時 - 跨縣市通勤交通補助：可憑票據申請交通費實支實付，減輕您的通勤負擔 【任職滿一年，保障年薪13個月】

1.每日整理客房、公共區域、工作環境清潔 2.客房保養執行 3.提供房客所需之服務 4.執行主管交辦事項 5.具服務熱忱、吃苦耐勞 6.執行飯店永續經營理念 7.無經驗可 會安排同仁協助教學