轉職熱搜工作

※有日照相關經驗尤佳 一、個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調、聯繫各項資源、個案及照顧者關懷與支持…等。 二、社區服務：社區資源網絡連結、資源轉介與公共關係發展、社區宣導及活動支援。 三、日照中心相關事務管理及協調、FB粉絲專頁經營。 四、活動設計帶領與評量。 五、跨專業資源連結及各項會議辦理。 六、協助核銷作業完成。 七、評鑑、督考指標事項落實與執行。 八、主管交辦事項。

住商師大永康．幸福菁英團隊 不論你是第一次挑戰房仲，還是已經在房仲業累積多年經驗，我們都歡迎你加入。 我們相信，沒有房仲經驗的人，可以透過培訓與實戰累積專業；有經驗的業務，則應該把過去累積的能力與客戶經營延續下去。 因此，我們針對不同階段的業務夥伴，提供對應的薪資制度與發展方式。 【新人｜無房仲經驗】 如果你沒有房仲經驗，但願意挑戰業務工作，我們提供完整的新人培訓及薪資制度。 新人不是只看履歷決定是否適合，我們會透過： 履歷初步了解 → 主管面談 → 體驗了解 → 最終評估 實際了解你的工作態度、學習能力、溝通表現及職務適配度，再確認後續薪資制度。 ✔ 新人階段保障薪資3萬／月，最高可爬6萬/月 ✔ 提供完整新人培訓與實務帶教 ✔ 從客戶開發、物件經營、帶看，到成交流程逐步學習 ✔ 適合願意投入、想挑戰業務工作及提高收入的人 ✔ 薪資制度依個人條件及最終評估結果核定 我們希望提供的不是一份單純「固定領薪水」的工作，而是一個讓你從學習、累積客戶，到逐步創造業績與收入的發展平台。 【有經驗｜房仲業務／同業轉職】 如果你已經具備房仲實務經驗，熟悉客戶開發、物件操作、帶看及成交流程，你不需要重新開始。 我們提供： ✔ 搭配高比例業務獎金制度 ✔ 延續既有業務能力與客戶經營 ✔ 提供物件、市場、行銷及團隊資源支援 ✔ 讓收入隨著業績與能力持續成長 歡迎住商、信義、永慶、中信及其他房仲體系的夥伴加入。 我們理解有經驗的業務在意的不只是「底薪多少」，更在意： ✔ 原有的業務能力能不能延續 ✔ 客戶經營是否能持續累積 ✔ 物件與市場資源是否充足 ✔ 公司是否有足夠的行銷與後勤支援 ✔ 團隊是否願意合作與資源共享 ✔ 收入是否能隨著業績持續成長 如果你正在評估下一個發展機會，歡迎來認識住商師大永康．幸福菁英團隊。 【我們希望你是】 ✔ 不限房仲年資，無經驗、新鮮人、同業轉職皆歡迎 ✔ 具備良好的溝通能力與服務熱忱 ✔ 有責任感、企圖心及自我管理能力 ✔ 願意學習、願意投入業務工作 ✔ 願意與團隊合作，共同創造業績 ✔ 有房仲經驗者，熟悉房屋買賣或租賃流程佳 ✔ 具客戶經營、物件開發及成交經驗者佳 ✔ 持有不動產經紀營業員證照者佳 ✔ 自備機車及駕照者佳 【為什麼加入我們？】 我們不把「有沒有房仲經驗」當成唯一標準。 沒有經驗，我們教你。 有經驗，讓你延續並放大過去累積的能力。 從新人培訓、客戶開發、物件經營，到實際成交，我們希望建立的是一個可以長期發展的業務平台。 如果你： 想挑戰房仲業，卻不知道從哪裡開始 已經做過房仲，希望換一個更適合自己的團隊 希望收入不要只停留在固定薪資 想靠自己的能力與業績創造更高收入 正在尋找一個可以長期發展的房仲團隊 歡迎投遞履歷，讓我們認識你。 不論你是房仲新人，還是正在尋找下一個發展機會的業務夥伴，都歡迎來聊聊你的下一步。 ※ 薪資條件說明 新人保障薪資、保障底薪、獎金制度、聘用方式及其他工作條件，將依個人條件、面談及最終評估結果於錄用前完整說明，並經雙方確認。

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穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

1.代表飯店與客戶保持良好的關係，以利達成業務目標。 2.對客戶進行拜訪，發展現有業務，並建立和尋找發展業務的機會。 3.積極負責，具有良好溝通協調能力，抗壓性高，自主能力強，配合行銷企劃相關事宜。 4.銷售飯店內所有可行銷之產品。 5.社群經營：IG、FB、LINE，文案內容企劃、操作、管理 2.具活動企劃創意發想、創新及創造力、能獨立作業 6.完成主管交辦事項。