轉職熱搜工作

1.綜理工務、消防、機電、總務、保全、文管、公司AS/RS保養維護與管理 2.規劃、執行與持續優化公司管理制度及規章 3.公司層級大型專案管理與負責( 機電消防系統改善、營造工程、閒置土地資產開發利用等) 4.營建工程專案施工規劃、執行進度、品質控管、成效評估 5.規劃及達成管理部目標並提升及培養所屬人員之專業能力 6.管理公司資產安全，杜絕災害與事故風險 7.具安全風險意識、關心安全議題 8.內、外部單位溝通協調 9.主管交辦事項

1. 跨部門/跨公司溝通協調與流程優化，負責重大專案推動管理(ESG)。 2. 市場趨勢分析/消費者需求/競爭者分析/產業動態蒐集。 3. 營運計畫執行與控制，整理定期報表予主管了解。 4. 營運數據統計分析，提供營運改善建議與策略方向。 5. 會議資料記錄、蒐集、整理與製作。 6. 其他主管交辦事項。 7. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

1. 主導公司整體財務策略規劃，制定並執行短期與長期的財務計劃，確保資金運作和財務目標達成。 2. 負責財務預算及成本控制，定期進行財務分析與報告，提供經營決策參考。 3. 根據稅務法規進行申報與合規監控，確保公司財務運作符合相關法規。 4. 監督內外部審核流程，強化內部控制及風險管理體系。 5. 協助資金籌措及流動性管理，提供財務優化建議，包括投資活動規劃與執行。 6. 領導及管理財務與會計團隊，培養並提升團隊專業能力。 7. 擔任公司與外部金融機構、投資人及會計師之間的溝通橋樑，維護良好合作關係。 8. 持續優化公司ERP系統中財務相關功能及其他財務軟體的操作與應用。 我們真誠地期待專業且具經驗的您加入團隊，共同引領公司財務策略的發展與實現！立即投遞履歷，期待與您相遇！

1. 負責集團子公司營運規劃與執行，確保營業目標達成。 2. 熟悉醫療產業應用方案、引領團隊市場和產品策略規劃，督導經營狀況並協助解決營運問題。 3. 分析監督財務報表運營數據，定期檢討業績，提升營收及獲利策略。 4. 規劃年度/季度營運計劃與預算控管。 5. 年度活動規劃與跨子公司合作溝通執行。 6. 確保營運符合勞動法規及相關法令。 7. 定期向集團董事長提交營運報告。

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1.負責協助董事長制定公司經營策略及戰略規劃,包括創新發展方向建議。 2.支援董事長處理日常營運管理事宜,包含流程改進、專案管理及品質管理相關工作。 3.負責行程安排與會議管理,協助製作簡報及相關報表分析。 4.熟悉船舶及相關零件製造修配行業知識,了解相關法規及標準要求。 5.運用管理軟體,提升専案執行效率,並定期提供績效分析報告。

1. 協助餐廳營運管理及餐期運作順暢 2. 顧客關係經營及維護,提高顧客滿意度 3. 協助外場人員教育訓練 4. 內外場運作溝通協調 5. 設備及器具維護管理，物料盤點、訂貨控管 6. 基本沖泡咖啡，基本餐酒服務 7. 客人引導帶位，基本外場服務 8. 主管交辦事宜 *依職位敘薪，三個月後會依工作狀況調整職位或調整薪資 ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6％勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次〝一泊四食〝免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好，客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服，公司可免費送洗

職責要求 一、 策略制度建構與經營建議 制度諮詢：依據公司營運現況，主動向經營層提出管理建議，並討論各項管理辦法的設定標準。 前瞻評估：負責推演各項制度（如：晉升、獎酬、考勤等）設定後，對公司未來組織走向與人才留任的長遠影響。 二、 行政後勤體系全方位統籌 資源整合：統籌及管理人力資源、總務、資訊、財會及採購等後勤單位，確保整體管理體系運作順暢。 建立制度：建立並修訂公司管理制度、作業流程與 SOP，確保制度有效落實，而非流於形式。 三、 跨部門溝通與營運效率提升 流程優化：主動發掘部門間協作痛點，優化跨部門溝通流程，提升組織整體運作效率。 四、 內部管理與風險控管 風險規避：建立內部作業控管機制，確保公司各項管理規章符合勞基法及相關法規。 專案推動：協助經營層推動公司重大政策，並追蹤各部門執行進度與成效。 任職資格 1.需有建立制度(管理辦法)經驗，EX.訂定薪酬制度/考勤、風險審核、費用申請流程等

💘 這份工作並非單純執行，而是有機會參與品牌成長語營運決策 適合想學習經驗品牌、提升收入與能力的人 【⌨️工作內容】 · 營運與商品管理 與廠商叫貨、對接、追蹤進度 統整門市與網路商品需求，規劃選品方向 彙整商品銷售數據並提出優化建議 · 電商平台經營 官網及蝦皮商城商品上架、維護與活動設定 規劃促銷活動與廣告提案 優化商品葉面與銷售轉換 · 行銷與內容發想 社群經營帶動品牌曝光 發想行銷活動與短影音內容 關注市場趨勢與熱門內容 提出品牌曝光與業績提升策略 · 內容影片製作及拍攝 新商品拍攝 (可培養) 影片剪輯與基本行銷製圖 (可培養) 短影音相關拍攝 (可培養) 直播前置作業準備 直播商品介紹 (須入鏡) · 營運支援與現場應變 門市營運狀況監督與支援 人力不足時須支援門市或電商作業 協助門市送貨 (需會開車) · 提升品牌成長與優化 提升業績與優化流程的想法 一同探討協助品牌成長與長期營運統整規劃 【✨我們在找這樣的人才 | 必備條件】 · 不排斥入鏡拍攝與直播 · 對「賣東西」與電商有興趣 · 願意學習新工具 (剪輯/拍攝/平台操作) · 抗壓性高、能應對多任務 · 具備基本責任感與執行力 【🎯加分條件】 · 有電商、蝦皮或品牌經營 · 有經營社群或拍攝短影音經驗 · 熟悉剪輯工具 (如剪映相關app) · 曾參與直播或銷售經驗 【🔥獎金制度】 · 業績成長年度獎金 · 個人表現優異調薪 · 晉升管理職機會 (管理職具分紅機制) 【⏰工作時間】 · 週一至週五 10:00~18:00 (依照勞基法紅字放假) · 活動檔期須配合加班 【💰薪資待遇】 無經驗者 NT33000 開始培養 有經驗者 NT35000~60000 依經驗及能力調整 · 試用期三個月 ⚠️ 應徵前請留意 防雷聲明 ⚠️ 本職位屬於「多元整合行角色」 工作內容涵蓋營運、行銷與內容製作 適合喜歡學習、願意挑戰與希望成長的人 若偏好單一重複性工作或不習慣變動與彈性任務 較不適合此職位。

★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-:2100(餐休1小時)(與社區會計同日上班日上班時間為13:00-22:00) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。