轉職熱搜工作

1.顧客諮詢、介紹課程、點名紀錄 2.櫃台收銀、盤點、帳務、資料管理 3.主管交辦事項、協助處裡其他事務 4.公文收發、採購等行政業務 5.文書處理、平面設計、排版美工 6.粉絲團網站經營(廣告操作、文案撰寫…等)

1. 依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。 2. 決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3. 支援或協助各部門之各項總務工作。 4. 秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。 5. 指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 【應徵須知】 ①詳閱工作內容後，請審慎提出應徵申請。 ②履歷初審合適者，將邀請實體面談，初審資格不符者則不另行通知。 ③錄取的實際任用職稱及薪資，依面談結果與經驗核定職級。

▲外場工作內容說明 - 顧客接待禮儀、說明及帶位、菜單介紹、點餐及送餐桌邊服務、櫃檯結帳系統操作、環境維護等。 ▲內場工作內容說明 - 食材準備(完整SOP餐點製作標準流程)、出餐區的出餐流程、切肉機的運用、須具備基礎刀工，於備料、及海鮮的出餐、環境清潔與衛生維護、洗碗作業等。 (新訓人員皆由現場專業人員帶領,完整教育訓練及手冊,歡迎您加入小胖鮮鍋大家庭，我們重視溫馨歡樂的職場環境。) ▲儲備幹部-(經營管理層面，人才培育) 1.主動,積極,有責任感者 2.學習內外場職務,現場調度,店鋪營運,人員指導,提升員工個人成長素質. 3.透過當店日常營運與管理累積餐飲實力 4.職位晉升制度健全,歡迎有心想提升自我能力者加入 5.晉升正式主管後成為培訓人才的育成者 6.具備現場客怨處理及危機處理能力 【薪資升遷】 完整考核制度，通過新人試用期，成為正式員工皆有職等考試，透明的升遷管道 (具豐富餐飲營運經驗者薪資可議) 【福利津貼】 ⊚享勞/健保 ⊚月休八天(可安排一天假日) ⊚提供員工餐飲折扣 ⊚三節禮金或禮品 ⊚生日禮金 ⊚喪葬及結婚津貼 ⊚每年免費健檢(年資期滿一年以上即可) ⊚每季一次員工聚餐 ⊚員工旅遊 ⊚員工獎懲制度完善 ⊚營業額達標激勵獎金 ⊚幹部進修(各級幹部皆有專業的階段性培訓及課程) ⊚每日提供正職人員員工餐點 ▲小胖鮮鍋未來展望及長遠規劃 小胖鮮鍋創立以來，即以新鮮上等食材入鍋，獲得顧客滿意為服務宗旨，以發揮工作夥伴間的團隊精神為職守原則，期以親切、真誠的服務給顧客最優質的海鮮鍋物。 搭配明亮的光線及寬敞的包廂式用餐環境，外觀簡單大方，搭配暖色系的原木裝潢，傳達「火鍋不僅只是火鍋，而是一種品嚐幸福的享受」。 小胖鮮鍋一路秉持著對消費者的一貫承諾，用真誠執著的態度，製作出最頂級的鍋物內容，每日港口直送海鮮，及上等嚴選肉品，連菜盤的各式青菜都選用上等蔬菜，以最貼近消費者需求的服務，期望並努力去達到消費者心目中的『火鍋界第一品牌』。 小胖鮮鍋歡迎正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴加入，跟隨小胖鮮鍋的腳步成為優秀管理者，有您的共同努力，我們一起更好。 【應徵方式】 請透過投遞本職務,履歷內容包含照片、自傳請務必完整，謝謝。

有能力者薪資可談 1.規劃飲料製造業務策略，執行營運分析與市場評估 2.監控生產流程與成本，確保品質管理與效率提升 3.負責團隊領導及跨部門協作，分配資源達成績效目標 4.掌握食品安全法規，提升飲料製造品質標準 5.應用專案管理工具，進行風險評估與預算控制 6.制定年度預算計劃，分析財務數據以優化資源配置 7.安排教育訓練活動，促進人員能力及組織穩定成長

『新北市青年局青職基地』 致力成為青年職涯發展、就業促進的好夥伴 陪伴青年探索自我、認識職場世界 減少求職的迷惘、焦慮，開展美好職涯！ 在這裡，我們集結成為夥伴 分享知識、資訊、資源，助人助己讓好事持續發生！ 運營組【業務輔導員】熱情招募中！ ▌重點工作內容▐ 1.場館租借審理與服務：負責場館多功能空間租借平台維護與聯繫服務。 2.報表與日誌管理：負責各項例行報表與日誌的建立與維護，確保資訊正確。 3.場館設備管理：執行場館設備的日常維護、定期巡檢、借用管理及資產盤點，確保運作順暢。 4.行政庶務：通訊費用、辦公用品採購與核銷、停車位管理。 5.活動協辦支援：必要時協助各類職涯發展活動，提供後勤支援。 6.櫃台服務：和團隊夥伴輪值櫃台，執行服務諮詢、客訴處理、收發、遺失物管理等業務。 7.主管交辦事項：完成其他臨時交辦事項。 ▌公司福利▐ •節慶賀禮：開工紅包、生日禮金、三節賀禮、年終獎金 •多元休閒：聚餐活動、下午茶、身心健康活動(旅遊或健檢) •完善保障：雇主意外責任險、團體傷害險 •績效激勵：專業證照報名費補助、考取專業證照獎勵(就業服務乙級) •生活支持：結婚、生育、喪葬奠儀、住院慰問 *實際福利內容將於面試時詳談，以最終面談結果為準。

總管理處行政最高主管 1. 協助公司人事制度，組織架構及人才招募。 2. 管理並執行公司行政流程。(表單簽核、文件製作與歸檔、信件收發及行政事務) 3. 董事長會議及行程安排，訪客接待、偕同拜訪及會議紀錄。 4. 負責公司資產管理，能看懂財務會計報表。 5. 能簡報公司及產品，跨公司內外協調及主管交辦事項。 條件要求 1. 工作細心負責，具備高度責任感與良好的時間管理能力。 2. 優秀的邏輯思維與統整分析能力。 3. 擅長溝通協調，穩重大方。 4. 抗壓性高、具親和力、敏銳度高、保密性佳。

1.需具備美工設計軟體專業技術，設計製作平面文宣、海報和DM排版設計 ※熟悉Photoshop、lllustrator等軟體 (微懂影片剪輯軟體或APP更佳) 2.門市櫥窗佈置、簡易貼圖、遊戲機台說明美化與季節造景 3.負責社群網站Facebook、LINE、官網廣宣，並定期更新、維護及管理 4.依公司需求，配合大型專案行銷規劃及執行 5.與各部門溝通，處理門市主管交辦事項

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不需負擔管理職也能挑戰高薪 ＆見紅有假＆生日禮金＆三節禮品＆員工餐費＆年終獎金 無油煙，免高溫，不輪班 越龍河粉致力於成為越南美食文化的傳播者，我們不僅僅是一家餐飲品牌，更希望通過每一道美食傳遞越南的歷史與文化。我們堅信，食物是聯繫人們的橋樑，讓不同文化的人們在美食中找到共鳴。 我們誠摯邀請熱愛美食、有熱情、有創意的您加入越龍河粉的大家庭。與我們一同分享地道的越南風味，共同推廣越南美食文化。 歡迎您來到越龍河粉，體驗地道的越南風味。我們期待與您一起分享這份來自越南的美食，並共同成長。 【工作時間】 ◆ 上班時間10:00~21:00，下午用餐休息2小時。 ◆ 每日出勤時間為9小時(其中一小時為加班)。 【休假制度】 ◆ 月休8~10天。 ◆ 年假與其他假別均依勞基法相關規定。 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【工作地點】 ◆ 鳳山區 【薪資待遇】 ◆ 底薪+加班費34000元起。 ◆ 考核通過正職人員每月發放出勤獎金&清潔獎金&服務獎金5000元以獎勵給續任及遵守 相關規定之同仁。 ◆ 每日依照業績達成率提撥200～500元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 每月依照業績達成率提撥績效獎金500～4000元以獎勵給續任及遵守相關規定之同仁 ◆ 各項”日/月獎金與福利”優於其他餐飲業，任職滿一年的幹部或資深人員， 表現良好 者“獎金+分紅”全月薪資總合超過4～4.5萬元。 【未來發展】 ◆ 升遷制度, 表現優異可升任儲備幹部、區域主管、專員、督導等。 ◆ 未來想創業，可學習四大行政，可學到小型店鋪的經營管理知識與經驗。 ◆ 同仁可內部加盟創業。 【福利制度】 ◆ 基礎保障：勞保、健保、退休金6％提撥。 ◆ 獎酬福利：生日禮金、三節禮品獎金、推薦獎金、店日達/月績效獎金 。 ◆ 夥伴專屬：員工餐費優惠、員工制服、門店外送/調貨/遠距支援油資補貼。 ◆ 活動福利：公司不定期舉辦”員工團建聚餐”活動，有競賽/摸獎/辦活動/發獎金…凝聚 員工向心力。

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 10.管理現場秘書、保全、清潔及相關公司派駐人員。 公司福利： 1. 推薦獎金期間限定:7/1~8/31，成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$10,000元(推薦越多人獎金越多) 2.季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練