轉職熱搜工作

想踏入資訊業卻無從下手嗎？這是一份能學到產品、提案與策略的全方位業務職！ 一起在AI浪潮中成為企業的數位顧問，與我們一起走進智慧服務新時代！ 在這波「智慧化服務」轉型浪潮中，我們專注於提供客製化的 Service Bot 解決方案，從金流、電商、製造、零售等等產業，協助企業部署最符合需求的 AI 對話系統與數位客服平台。 現在，我們正在尋找願意挑戰、學習並成為企業數位顧問角色的你，一起推動服務的革新與進化。 Launch your digital journey with us！ 【你加入後會做什麼？】 1.協助推廣公司智慧客服 / 解決方案服務，開發潛在客戶與新市場機會。 2.參與企業端數位服務導入專案，從需求溝通、產品介紹到報價提案等業務銷售流程。 3.建立並維護良好的客戶關係，成為企業轉型的合作夥伴。 4.協助收集市場趨勢、競品分析，提供產品與服務優化建議。 5.與內部產品、專案團隊密切合作，確保專案交付品質與時程。 【加入團隊後的培訓】 1.熟悉公司各項數位產品（Service Bot、AI客服平台、RPA流程機器人等） 2.學習業務簡報、提案撰寫技巧 3.參與資深業務與技術團隊的實務演練與客戶拜訪 4.業務主管或專案顧問，進入實際案件學習並逐步成為獨立開發與經營客戶的業務夥伴 【職涯發展】 可依個人意願往「解決方案顧問」或「資深業務經理」等方向發展； 接觸橫跨金融、電商、製造、服務等領域客戶，擴展產業視野。 若具備技術背景或有意轉職產品經理、專案管理等角色，公司亦支持內部輪調與培訓 【我們希望你具備這些特質】 歡迎無經驗或轉職者！ 擁有良好邏輯與溝通能力，樂於解決問題，對科技、數位轉型、AI 解決方案有興趣 積極主動、抗壓性強，能快速吸收新知與應變 【加分條件】 1~3 年資訊、軟體、SaaS 產業相關業務經驗尤佳 具備簡報與提案製作經驗，英文閱讀與簡單溝通能力佳 【薪資福利】 依學經歷與能力核薪，具業績獎金、專案獎勵制度 年終獎金視公司整體營運狀況發放 完善的升遷制度與職涯發展資源 友善團隊文化，彈性上班制度 定期員工聚餐、特團活動與進修補助

工作內容： 因應公司各項業務快速發展，能接受培訓及各項職務的分配，並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司，一同在成長快速的產業上發展。 能力條件： 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題，請您認真思考後，再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎？三個月內不適任會立即給你非自願離職，三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行，不會有助理協助你excel或者文書，你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同，有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受，我們再安排時間面試，免得浪費你的時間

一、負責營運策略規劃與執行、營運管理及規劃。 二、具業務能力、企圖心、積極、抗壓力高、能獨立作業、開發新案場及管理。 三、具責任感及執行力，能有效執行總公司之相關業務規範。 四、提昇營業團隊服務之品質。 五、人力分配運作及規劃、問題分析及解決能力。 六、預算編列、成本控管，提高地區利潤。

您喜歡SUP嗎？找的就是你！與老闆同進出、同進退 不想一整天坐在辦公室？想要一份能動能靜、能學又能做的工作？ 這不是一般的行政助理，而是能和老闆一起成長、一起衝的特助角色！ 加入我們，你不只是執行任務，而是有機會深入了解老闆思維、參與公司運作、學習如何經營一間企業！ 【工作內容】 協助公司與各廠商溝通與協調 協助商品的收發、分類、庫存管理 公司車輛的日常維護與簡易保養安排 協助總經理處理公務（包含接送、會議安排等） 「這份工作能學習到的」 跟老闆密切合作：能直接觀察和學習經營者的決策與管理方式，對於未來想創業或當主管的人是個不錯的學習機會。 工作內容多元：涵蓋行政、物流、協調、車輛管理等，能學到很多實務技能。 「職缺適合」 工作不拘泥辦公室：適合喜歡外務、討厭長時間坐辦公室的人。 想學習企業經營、願意從協助者角色開始磨練。 個性細心有條理，能處理多件事又不怕累。 有駕照、開車熟練且願意開公司車接送老闆。 【我們給你什麼】 💰 月薪 $35,000～45,000（依經驗核薪） 🎉 全勤獎金、年終獎金、生日禮金 📈 半年內表現優異者調薪 $2,000～5,000 【你需要具備】 有小客車駕照，開車熟練（這是必要條件） 主動、細心、樂於學習 不需要相關經驗，只要你願意了解、勇於挑戰！

📌負責婦嬰用品品牌經營與通路管理 整合網路與實體銷售平台 規劃並執行數位行銷活動 強化品牌形象 優化通路效能 有效提升市場佔有率與銷售成長。 😊週休二日+國定假日 ✅享勞健保 ✅業績獎金 ✅年終獎金 ✅生日禮金

1.經營績效評估 2.擬定公司中長期經營計劃 3.推動年度策略規劃及年度計劃管理 4.發展定期性的經營績效評估模式 5.停車場產業分析及公司內部環境分析 6.場站人事安排

[工作內容] 1.針對各企業客戶進行企業流程診斷，含需求訪談、問題分析，診斷後規劃完善管理解決方案。 2.依規劃方案進行專案時程控管，含搭配系統應用、提供系統模組導入及上線輔導教學等，以達到企業管理優化目的。 3.協助企業應對ESG、AI等趨勢管理議題，實現管理解決方案之效益。 [工作特性] 1.學習中大型集團企業經營管理方式 2.快速積累各產業(製造/流通/金融等)產業know-how 3.提升自我工作視野、簡報、溝通、表達能力 4.客戶全省都有，有工作地點轉換機會。 [協作對象] 1.對內：跨部門溝通(與營運規劃師、服務顧問等夥伴) 2.對外：客戶高階管理層、財務、採購或生管等主管及專員 [希望您具備的條件] 1.具備製造業或流通業等產業經驗2年以上 2.不排斥國內出差(當天來回為主)及海外出差(每次一至二周) 3.對ERP等系統應用有學習意願 4.喜歡與人交流、跨部門溝通、想提升專案管理能力 [加分條件] 5.具鼎新ERP使用經驗，若有參與過公司的導入專案會更好！ **薪資依學經歷評定(月薪含伙食津貼) **獎金、福利補助項目另計

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作(需有銷售/代管期經驗)。 2.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 3.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 4.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 5.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 6.免費培訓升為物業經理之專業知識。 7.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 8.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 9.無論是否已有經驗者，一律需配合公司由基層人員試用開始， ﹝試用期依面議為準﹞以充份了解公司之型態與管理模式！ 10.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$55,000。另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗* ▶ 你將負責的工作內容會是 ◀ 1.內、外場人員及標準作業操作、流程掌控與指導 2.現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3.營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4.門市招募、面試、培訓，協助事業處帶訓外聘儲備幹部 5.執行總部各行銷活動專案、及總部各部門連繫窗口 6.協調門店夥伴進行規範與溝通 7.QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8.品管出餐sop以維持食材成本。 9.需有操作過ERP、人資排班系統、及每月損益表管理及年度門市營收、費用編列

1.負責社區保全與樓管之人員管理與團隊協調 2.制定社區營運策略與搭配執行方案 3.管理社區財務運作，進行預算規劃與成本控制 4.處理住戶客訴，維護客戶關係及服務品質 5.執行會館經營管理並熟悉相關法規規範 6.優化社區管理工作流程並制訂標準化程序 7.應用管理軟體進行社區資料分析與規劃 8.社區公設修繕應變處理 9.社區年度規劃執行