轉職熱搜工作
您正在找經營管理主管的工作,共計5987筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【中區】停車場儲備幹部
月薪 40000~45000元 台中市北區 3~4年工作經驗. 處理停車場客戶問題、設備故障排除、基本修繕、車流管理。 . 停車場收銀、安全巡視、電腦日常報表填寫、業務開發。 . 停車場區域清潔及整理工作、環境維護。 . 需支援所負責區域場站值班 ・其他主管交辦事項。 ・具店鋪或連鎖店管理經驗者佳 培訓後視需求派駐場站並負責所屬停車場之經營督導與管理。展開 -
Mr.wish 鮮果茶玩家誠徵-正職人員(台中昌平店)(8:30~17:00)
月薪 30590元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.負責門市飲品製作,確保配方比例與食品安全規範 2.熟悉飲品類食材管理,監控食材新鮮度與庫存 3.執行門市經營活動,協助銷售策略與促銷活動規劃 4.收銀結帳處理,維護現金流準確性與結帳效率 5.負責門市環境清潔維護,保持工作區域整潔衛生 6.進行顧客接待與服務,解決客訴問題與提升購物體驗 7.參與新進人員訓練與團隊作業,執行主管交辦任務展開 -
美編設計專員 【品牌行銷部】
月薪 35000~42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 設計平面及數位文宣製作物、印刷品、美編設計等 2. 修改並執行其設計理念。 3. 產品行銷宣傳品製作,含DM、型錄與海報製作。。 4. 部門相關行政事務處理。 5. 擅長使用AI、PS、ID等繪圖、影像編輯與排版軟體並能獨立完稿執行。 6. 與相關人員配合,協同執行專案 7. 熟悉社群媒體之編排經營 8. 其他主管交辦事項展開 -
品牌行銷企劃專員
月薪 40000~45000元 新北市中和區 2~3年工作經驗【工作內容】 |品牌年度行銷策略與活動規劃執行,主要負責平台:FB、IG、LINE@等社群平台 |負責社群日常運營 貼文發想及管理,提升社群活躍度,跟進流行時事、創造話題、增加品牌曝光度等 |社群平台經營 社群活動企劃(主題活動貼文發想)、限時動態發布、文案撰寫、簡單製圖。 |企劃規劃並執行 制定年度行銷企劃活動;並針對貼文成效追蹤分析、提出對應報表與優化建議。 |社群發文製圖 (會使用AI、PS、Canva尤佳)、編輯貼文、商品修圖、字幕及簡易攝影與剪輯。 |負責處理社群留言、粉絲關係管理、後臺操作。 |跟進公司線上及線下活動同步發布於社群。 |協助行銷企劃主管活動發想與籌辦。 |隨時關注文具產業動態並規劃各檔期活動。 |主動與各部門溝通協調,了解產品特色並回饋客戶意見統整提供各部門優化。 【需要職能】 • 具備基本社群行銷、議題行銷概念。 • 具備建立品牌專業度能力。 • 蒐集整合專業知識並呈現於社群。 • 有各社群媒體平台客服或後台營運作業能力。 • 有撰寫部落格文章方面經驗 • 需會使用各項數據分析工具,如google analytics, search console等 • 以知識型文章塑造品牌專業形象。展開 -
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活動企劃執行人員
月薪 28590~40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘*活動企劃.執行,具一年以上經驗 工作內容 以下為企劃助理的工作大綱 一、主要針對客戶專案進行企劃 二、執行完成主管交付之公關活動專案執行 三、從提案到結案完整執行,並配合專案經理來執行相關內容 細部主要工作如下: 1.資料蒐集(部落客、網紅資料找尋、議價詢價、PPT製作等...各項交辦事宜) 2.企劃書基本文案撰寫(基本文案快速撰寫能力) 3.協助提案簡報 4.客戶端專案執行與及公司內部規劃溝通 5.結案報告撰寫 6.活動支援協助事宜 (靈活、懂得應對和依情況反應變通、舉一反三之彈性應變能力) 7.具有靈活的應變力、搜尋力,提出意見,精益求精! 8.有駕照 會開車者、美工設計能力或相關 經驗資歷 優先錄取。 具備的能力 1. 時間管理能力:等標期5工作日內協助完成服務建議書排版資料。 2. 議題規劃能力:配合標案需求內容主體,協助主管規劃可行的議題及創意亮點方案。 3. 團隊組織能力:在有限的期程壓力,快速協同統組員,並在期間內完成。 4. 溝通協調能力:配合主管跨公司部門協作,具有單位協調與平行溝通能力。 提醒~對活動企劃與執行有高度熱誠者! 歡迎認真負責的您,加入我們的團隊~展開 -
[馬修嚴選] 中區儲備幹部(目標直升店長)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗職位介紹: ✧ 儲備幹部──未來的店長,馬修嚴選重要營業幹部,門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑,經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年,紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程;未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備: 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容: 1. 顧客服務與產品銷售:熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業:維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理:人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點: 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道展開 -
[馬修嚴選] 南區儲備幹部(目標直升店長)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市永康區 2~3年工作經驗職位介紹: ✧ 儲備幹部──未來的店長,馬修嚴選重要營業幹部,門市成功運作的關鍵推手。 ✧ 公司與門市的溝通橋樑,經營管理至少1家門市。 ✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年,紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程;未來可繼續晉升營業單位高階主管。 需要具備: 1. 良好溝通與協調力 2. 能獨立完成銷售計劃與執行 3. 談判技巧與建立團隊能力 4. 財務分析能力 工作內容: 1. 顧客服務與產品銷售:熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 2.店務相關作業:維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修 3.門市營運管理:人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 上班地點: 依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 ★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) ★馬修嚴選-獨有福利 1. 員工購物金 2. 員工旅遊/聚餐 3. 員工生日禮券 4. 月休8-12天 5. 三節禮品 6. 尾牙 ★獎金 通過考核發給 ★制度類 1. 完整教育訓練 2. 明確升遷管道展開 -
行銷企劃人員
月薪 30000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗1. 配合檔期活動,經營規劃FB、IG..各大通路..等社群平台 2. 洞悉社群媒體操作並有高度熱忱 (熟悉網路生態、社群文案、企劃發想;關注社群話題趨勢) 3. 廣告帳號管理策略及素材規劃、文案撰寫 4. 社群、廣告成效追蹤及分析(google、Facebook..等) 5. 其他主管交辦事項及專案支援 加分條件: 熟悉電商平台尤佳 具基礎製圖、編修、剪輯技巧 投遞履歷請附上網址作品集連結展開 -
【想想國際餐飲集團】 資深總務採購庶務
月薪 32000元 台中市西區 0~1年工作經驗◎【台灣美食街第一首選品牌~想想國際餐飲集團】~盛大召募中。 『想想國際集團』是正在邁向起飛的成長型企業 集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響,仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作,而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想,並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦碗碗拉麵 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦鵲司牛牛排 ✦啵啵韓式(籌備中) ◎【工作內容與期望條件】 1. 總機電話接聽與訪客接待 2. 百貨商場行政庶務對應、 資料處理 3. 百貨商場及總部採購事務 4. 辦公室設備與用品採購、驗收 5. 信件和包裹收發、郵寄 6. 支援餐飲門市行政工作 7. 辦公室環境之維護管理 8. 會議室借用登記管理 9. 文書處理與資料歸檔 10. 公司資產建檔及盤點 11. 處理庶務性行政工作(如訂便當、用品採買、文具管理、初二十六拜拜⋯等)。 12. 辦公室設備叫修維護(如印表機、水電⋯等) 13. 其他主管交辦事項。 ◎【獎金福利制度】 ✦ 享有勞、健保、勞退6%提撥及團保 ✦ 除了基本薪資之外,另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 員工餐:正職/兼職皆享有(依上班時段規定,價值超過NT$ 5,000) ✦ 配合指派外點,薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ◎【升遷制度】 ✦每年二次的晉升考試,開放優秀員工自由報考,晉升管道公平公開又暢通 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練:集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練,幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練:新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練,即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練:不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程,時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質:無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗:重視客戶用餐體驗,即便只是一份二三百元餐點,都須讓客戶感到滿意。 ✦安全:包含所有想想夥伴的工作安全,以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡,代表您或許對這份職務是有些興趣的。 ✦那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊,並認識的機會。 ✦但若您不是個具備服務熱情的人,這份工作真的不適合您。 ✦更重要的,如果您沒有食安觀念,這份工作千萬別來嚐試。 想更了解『想想』大家庭––->https://thinkgroup.meepshoper.com/展開