經營管理主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找經營管理主管的工作,共計6502筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 歐悅農牧整合-畜牧場營運主管

    月薪 45000元 台南市麻豆區 2~3年工作經驗
    ●牧場營運日常監督與優化 ●牧場各項指標追蹤與指導 ●熟悉牧場設備操作與維護 ●牧場環境衛生檢查維護 ●牧場飼養管理人員之培育與訓練 ●突發狀況處理 ●報表維護與會議報告
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  • [電子商務]EC網路購物 商品經營

    月薪 38000元 新北市中和區 工作經歷不拘
    1. 網路商店/商城的商品活動操作、業績管理。 2. 維持店內之商品完整度、新品開發。 3. EDM規劃、館內banner企劃。 4. 協助追蹤商品庫存量。 5. 其他相關行銷活動之執行。 **業績獎金另計** *有藥妝/健保/婦幼商品銷售或網路行銷工作經驗者佳。 歡迎具企圖心之優秀人才挑戰高薪!! 公司福利: 1.享勞.健保.退休金。 2.員工購物優惠。 3.有年假、特休。
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  • 服務管理幹部

    月薪 40000元 台北市 2~3年工作經驗
    1.學習營運基本作業 2.學習管理營運作業 3.營運數據掌握 【福利】 -月休八天,排休制 -員工+親屬按摩,享員工價 -年度國內外旅遊。
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  • 中高階管理幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    <1>案場物業管理事務督導及協助(人員/設備)。 <2>行政文書作業。 <3>區權會籌備與執行。 <4>案場狀況溝通協調。
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  • 蘆竹廠-人資管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘
    1.規劃並執行人才招募與任用管理。 2.拓展與規劃多方徵才管道。 3.透過人才數據分析與追蹤,提供合適的人力資源解決方案。 4.薪資規劃管理 5.考勤規劃管理 6.員工問題處理。 7.其他主管交辦事項。
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  • 營運主管(業務處)(依個人績效,平均年薪16個月以上)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市八里區 5~6年工作經驗
    遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1. 業務接洽、開發客戶,拓展市場。 2. 維繫客戶關係。 3. 業務團隊管理。 4. 各營業所運務執行資源整合 。
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  • 【海外派駐】泰國廠營運主管(儲備廠長接班人)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市樹林區 5~6年工作經驗
    加入尖點科技,參與海外營運發展,挑戰工廠最高經營管理職務。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域的重要領導企業,隨著全球客戶需求成長及東南亞布局持續深化,現正招募泰國廠營運主管,作為未來廠長接班人培育對象。 此職位將直接參與泰國廠營運管理、組織建設及產能發展規劃,並有機會成長為海外據點最高經營主管。 【職務內容】 您將參與並逐步負責泰國廠整體營運管理,包括: ✓ 生產、品質、工程、設備及廠務管理 ✓ 產能提升、良率改善及成本優化 ✓ 生產管理制度建置與優化 ✓ 生產排程、人力配置及資源整合 ✓ 客戶稽核及重大客訴應對 ✓ 製程改善及重大異常處理 ✓ 當地幹部培育與組織發展 ✓ 台灣與泰國團隊管理制度整合 ✓ 新產能導入及重大專案推動 ✓ 定期向總部報告營運績效及KPI達成狀況 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與泰國廠未來發展規劃 ✓ 建立並帶領跨國管理團隊 ✓ 參與東南亞市場布局與產能擴充 ✓ 與全球PCB領導客戶合作 ✓ 挑戰海外據點最高營運管理職務 ✓ 成為未來泰國廠廠長接班人 【工作地點】 正式派駐:泰國巴真府304工業區 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司(股票代號8021) 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 如果您希望挑戰海外營運管理舞台,並朝工廠最高經營主管方向發展,歡迎加入尖點科技,共同參與集團國際化布局與成長。
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金員工聚餐
  • 芋見綠豆總部專業管理人

    論件計酬 -3500000~-10000000元 高雄市鼓山區 工作經歷不拘
    人力調度、門市經營管理、行銷提案
  • 法務高級管理師(台北)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗
    1. 掌握法令之變動及法令遵循。 2. 整合公司法規提出應變方案。 3. 提供經營決策方面有關的法律意見。 4. 中英文合約與法律文件撰寫、審閱與協商談判及修改相關事宜 5. 法律問題研究分析及意見提供 6. 公司內部合規事項審核與建議 7. 與外部律師、顧問溝通合作。 8. 有上市櫃經驗為佳。 9. 其他主管交辦事項。 我們誠摯地邀請有豐富法務工作經驗和相關專業背景的人士申請此職位。如果您符合以上的職位要求並有志於從事法務工作,請提交您的個人履歷表。
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  • 人資管理師(招募及任用)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗
    1.新人招募面談及報到準備事宜 2.人員到(離)職相關程序作業 3.招募管道經營: 人力銀行管理、招募活動策劃與執行 4.試用期追蹤管理: 執行新人關懷、發送試用期評核表及追蹤 5招募數據統計:分析招募成本、到離職率原因回饋,優化招募策略 6.派遣人員管理 7.團保請款理賠等相關作業 8.教育訓練(內外訓)執行及相關作業 9.公司活動舉辦及專案協助 10.其他上級主管交辦事項 *依學經歷核薪。 職位價值敘述: 1. 確保人才招募流程高效且符合需求。 2. 完善報到程序,提供優質的入職體驗,以提升新人留任率。
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