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您正在找經營管理主管的工作,共計6043筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【築間餐飲集團】北中南區加盟輔導督導

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市北屯區 3~4年工作經驗
    1. 依據公司之既定政策,督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 國內加盟展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域加盟店業績及各項指標,達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 加盟店與總部的溝通與聯繫。 6. 協助加盟主客訴及其他問題之處理。 7. 本職缺需出差。 8. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 9. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派
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  • 【總公司】董事長室-營運襄理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60500元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1. 依據公司之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 2. 督導區域營運計劃及達成公司營運目標,執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 3. 確保公司文化與經營方向的佈達及訓練一致性。 4. 熟悉餐飲同業脈動,靈活調整各店的行銷活動。 5. 具有門市工作組織和領導技能及溝通協調能力,經營分析與整合資源能力。 6. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 7. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合門店營運 面試地點:台北辦公室或台中總公司 上班地點:依公司分派
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  • 【總公司】董事長室-訓練襄理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60500元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1. 依據公司之既定政策,督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域業績及各項指標,達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 總部的溝通與聯繫。 6. 本職缺需出差。 7. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 8. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派
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  • 【總公司】董事長室-考核襄理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60500元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1.集團各品牌sop了解及營運現場學習。 2.執行、考核內部作業執行、報告撰寫及改善追蹤。 3.全台或單地區門店巡檢考核,及門店缺失輔導改善。 4.門店支援與協助。 5.須先到門店基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 6. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派
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  • 【總公司】董事長室-輔導襄理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~60500元 台中市西屯區 5~6年工作經驗
    1. 依據公司之既定政策,督導標準作業程序(品質、服務、清潔)執行。 2. 展店教育訓練輔導及開幕支援。 3. 督導負責區域業績及各項指標,達成公司營運目標。 4. 總公司品牌政策傳達與推廣執行。 5. 總部的溝通與聯繫。 6. 本職缺需出差。 7. 須在門市基礎訓練,學習各項技能並通過考核。 8. 其他主管交辦事項。 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期),學習各項技能並通過考核 ※此職務須配合現場營運 面試地點:依主管邀約為主 上班地點:依公司分派
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  • 人生轉折點想賺錢首選-房仲業務-住商吐司團隊誠懇踏實好夥伴

    論件計酬 -4000000元 桃園市八德區 0~1年工作經驗
    💜住商吐司團隊(桃園八德建德公園店)有土斯有財幸福跟著來,歡迎加入團隊贏得財富!💜 登登登登!當命運來敲門,您的回應是什麼?新的2026年已經到來!需要調整一下工作嗎?有賺到合理的薪水嗎?想換一份有付出就有收穫的工作嗎? 其實現在應該靜下心來規劃能讓自己未來〝財富自由〝的最佳時刻! ❤️※為什麼要說真心話?❤️ 人生的轉機點很多,但有沒有貴人相助很重要,每一個起心動念只要選對,人生大不同! 房地產看似入行容易,但是當您下了很大的決心進入這行但錯選錯團隊,不僅喪失專業學習技能、年薪百萬賺錢財富,更讓您人生求職路上碰壁難過進而真正錯失進入這行可以改變人生的好機會! 沒錯!房仲這行確實進入門檻低,但要真正學習到專業職能才能走得長久錢財落袋,一個好的團隊,良善、平實、互助才能從旁扶持您學得紮紮實實賺得清清白白活得高高興興,沒錯!我們就是您需要的良師益友好夥伴~住商吐司團隊,如吐司般平實溫暖真誠專業,讓大家有土斯有財幸福跟著來! ❤️※為什麼要加入我們?❤️ 1.大品牌有靠山→住商不動產是房產界專業有口碑大型加盟系統,牌子老品質好,可靠! 2.新地區有潛力→桃園是大台北地區遷移最佳首選,八德重劃區是快速發展地區,可發! 3.真數位好行銷→網路時代沒人還在路邊貼小蜜蜂,數位行銷每人都設專屬網站,可讚! 4.硬團隊好夥伴→手把手教你專業房產硬知識傍身,人與人讓您安心相處好同事,可行! ❤️※為什麼我們很優?❤️ 1.我們有創新思維,完整創業組織→優良企業文化才能讓公司精準長久運轉,我們相信秉持教學相長,強調互助合作,在公司完善的組織制度下每個人都是自己的老闆,未來都有實力培養自己的團隊展店創業,大家一起創造互信、互利、共贏的和樂事業體,您來就知道! 2.我們有花錢行銷,不讓孤單作戰→我們不是一般加盟店只要求夥伴上戰場卻不提供作戰武器,吐司團隊走在數位行銷前端,吸收新知時刻分享,提供優質專業數位行銷支援智囊團,您來就知道! 3.我們有真心求才,希望您也不錯→吐司團隊精緻紮實,不希望來的夥伴是沒事聚在店門口抽菸聊八卦沒目標冒個泡吃整年的人,我們真心期待對自己負責、誠懇想做這一行的夥伴加入,大家在創業路上互相扶持互照榮光互創優質上班環境,您來就知道! ❤️※別傻著?快來投履歷跟我們談談!❤️ 住商吐司團隊是桃園房地產業的強兵。我們以團隊互助與網路資訊能力優勢來協助夥伴們創造佳績。從大台北進駐桃園八德6年多來,我們努力繳出漂亮成績 👉三年前,平均年人效176.5萬,月人效14.7萬的業績 👉兩年前,平均年人效205.3萬,月人效17.1萬的業績 👉一年前,平均年人效230.5萬,月人效20.2萬的業績 這意味公司從事房地產業務工作的夥伴,平均年收入約在90~130萬以上/平均月收入7.8~9.2萬以上,我們期許以正道經營、專業優質、服務勝出來幫助有心往房地產業發展的每一位夥伴。不論您是新人或已有經驗,只要您肯付出、肯學習、有決心、有自信,在我們一對一的無私教學及團隊協助輔助下,相信成功馬上就會找上您,您追逐的成就與財富絕對會成真。 我們深知房仲業務是個需要投人相當心力才能創造〝一分耕耘三分收穫〝,所以選對優質公司很重要,對想從事高收入房仲事業是最好開始,只要您肯拿學習奮鬥態度我們一定相乘用心回饋,而且讓公司強大的網路系統助您在專業知識上一臂之力。想要打拼事業賺取多桶金並培養自己成為高薪房仲人士嗎?真誠歡迎能吃苦、肯奮鬥、有理想、想賺錢的優秀人才入我們一起共創佳績。 👉行動力創造事業力,現在就投下履歷來約面試吧! 👉面試地點 : 桃園市八德區建德路241號1樓(興仁花園夜市旁建德公園對面皇翔社區) 👉基本面試時間 :(需先來信來電預約確認或選擇時間) A 時段:每星期四 / 早上11點 B 時段:每星期六 / 下午2點 👉黃小姐0929-737888 公司(03)3680570 🎬主動 是成功的第一步🎬–––––––––––––––––––––––––
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    員工旅遊年終獎金彈性上下班休閒設施尾牙或春酒
  • 儲備幹部

    月薪 36000~38000元 高雄市大寮區 3~4年工作經驗
    1.現場人員之調度、督導及管理。 2.協助出貨 3.機台設備維護
  • 儲備幹部

    月薪 40000~50000元 屏東縣東港鎮 5~6年工作經驗
    1. 定期拜訪客戶,負責客戶服務與關係維護,促進長期合作關係。 2. 規劃與執行行銷策略與專案,分析市場動向與競爭情報,提出創新建議。 3. 協助預算編制與成本控管,掌握財務管理技能,確保有效資源運用。 4. 安排與管理業務相關文件處理、會議記錄、行程安排,熟悉辦公軟體操作。 5. 支援旅遊行業產品開發,包括行業調查、簽證辦理與行前指導。 6. 精通溝通技巧與團隊合作,協調內、外部資源,解決問題與客戶需求。 7. 總覽營運策略與人力資源管理,領導內部團隊發展,進行績效評估與規劃管理。 歡迎投遞履歷,成為我們儲備幹部的一份子,與我們一同在旅遊服務行業持續創造價值!
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    供餐福利進修補助彈性上下班員購優惠尾牙或春酒
  • 石二鍋&12MINI-營運優化Team Lead

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗
    1.營運數據統計、彙整分析及成本試算。 2.推動營運流程標準化、制度優化及各項專案。 3.掌握和分析訂貨管理的相關數據,制定改善計畫,推動部門的持續成長。 4.跨部門溝通協調及團隊管理運作。 5.系統功能驗收、上線後教育訓練以及擔任系統作業諮詢窗口。
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  • 店長(台北信義分院)

    月薪 40000~80000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    (1) 診所之人員管理、行政事務管理及督導。 (2) 新進及內部員工訓練課程、規劃執行、訓練指導。 (3) 協助進行診所內部各項流程管理、監督與改善。 (4) 指導診所營運績效管控、協助輔導提昇員工績效。 (5) 客戶關係維護。 (6) 客戶管理追蹤服務(如:客戶關懷與追蹤安排及督導)。 (7) 客訴處理、醫急狀況應變處理。 (8) 人力規劃、安排及調動。 (9) 診所及跨部門之醫療、行政事務、管理與聯繫。 (10) 完成主管交辦事宜。 【我們期待】 1. 具備良好對應溝通技巧。 2. 具備應變能力,思緒邏輯清楚。 3. 做事手腳俐落,能及時妥善處理。 4. 主動積極、抗壓力高及學習力強。 5. 形象好、有熱情、有活力、喜愛運動、樂於學習。 6. 富有工作熱誠,服從上級領導,有團隊合作精神。 7. 擁有電腦基本能力需要簡報能力(如:Word、Excel、PowerPoint)。 8. 需自備交通工具。 9.培訓期間六個月,期滿後派任店長職務,以店長薪資核薪。
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