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您正在找經營管理主管的工作,共計5789筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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(經營管理類)-日文口筆譯-智慧電表事業部
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.智慧電表產品設計、製造技術相關日文口譯、筆譯及文件彙整 2.主管交辦事項 -
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理財業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市中正區 5~6年工作經驗工作內容如下: 1. 負責協助業務擴展新客戶、進行客戶陪訪及協銷並共同制定業務銷售計畫,達成業務目標。 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 公司商品推廣。 4. 客戶關係維護。 5. 各項商品專案或行銷活動執行。 6.具投資理財管理業務相關經驗者佳。 7.熟悉網路社群媒體行銷操作(FB、YT、IG、@LINE等)展開 -
營運處-台中區經理(櫃號:7640|經營管理|學習挑戰|AI思維|薪資47K~70K)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪47K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee展開 -
營運處-台北區經理-(櫃號:7640|經營管理|學習挑戰|AI思維|薪資50K~70K)
月薪 50000~70000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗門市營運、業務開發、客服管理、管理管家團隊、督導服務品質、成達成營運指標。 我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司(櫃號:7640),提供「訂閱式清潔方案」,全台直營17家門市,2025年持續展店中。 在這裡,經理人不只是業績主管,而是讓家庭更幸福的幕後推手。 若你熱愛團隊、擅長數據、渴望創造影響力,不限定行業背景,歡迎各行各業的人才轉職、自營經驗者,誠摯邀請你加入我們! 【我們期待的你(職務特質)】 ■擁有 3年以上業務、客服與團隊管理經驗 ■熟悉基本數字管理,對業績與團隊表現有追求 ■對於「AI工具、數位化管理」具備興趣與應用能力 ■擁有 主動溝通與解決問題的能力,重視同理心與合作精神 【你的工作內容】 ■客戶開發與維護(B2C諮詢式銷售):透過預約或介紹名單,提供訂閱式清潔服務方案(無須陌開),傾聽客戶需求,給予解決方案 ■人員招募與管理(打造你的管家團隊) ■門市營運與績效達成(善用營運系統與AI工具) 【我們提供的機會】 ■公開透明的薪資結構,順暢的升遷管道:區經理 ➜ 區督導 ➜ 區營運長 ■通過試用期,可申請每月3000元學習津貼,支持你持續學習與成長 【薪酬福利】 ■分區經理:月薪50K~70K(保障底薪50K起+獎金) ■區督導:月薪70K~100K(依績效另計年終紅利) ■區營運長:年薪120萬起 請先完成「線上履歷表」,點擊連結:https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee展開 -
飯店值班主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 主導並負責飯店整體營運計劃的制定與執行,確保達成經營目標 2. 負責團隊領導與培訓,協助團隊提升服務品質並強化專業技能 3. 定期進行市場趨勢分析與財務分析,提出並實施營銷策略以維持競爭力 4. 監督服務流程的制定與優化,確保符合飯店品質標準及食品衛生安全管理規範 5. 熟悉並操作飯店管理系統,負責訂房、房務安排,以及庫存與採購管理 6. 妥善處理客戶關係及突發事件,具備有效的多語言溝通能力以提供卓越服務 7. 定期檢核與管控營運預算,優化資源配置,追求最高績效並達到成本效益展開 -
國外業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘1. 業務開發 / 關鍵客戶管理 - 開發潛在客戶與合作夥伴,拓展新業務機會 - 建立並維護與關鍵客戶及合作夥伴的長期合作關係 - 制定客戶經營計畫、營收預測及業務成長策略,確保符合區域發展目標 2. 解決方案銷售與產品定位 - 清楚傳達產品價值主張與差異化優勢 - 主導端到端的銷售流程:客戶需求評估、方案提案、報價談判、合約簽署 3. 專案管理與交付支持 - 監控客戶產品導入專案進度(POC、樣品測試、量產導入)、交期排程與品質,確保專案進度及品質達標 4. 市場情報與競品分析 - 定期蒐集並分析市場趨勢、客戶洞察及競爭對手動態、提出市場切入策略及產品優化建議 5. 財務與合約管理 - 定期檢視成本結構及毛利率,確保專案收益 - 銷售預測、營收管道及年度預算規劃 - 商務條款、價格模式及合約內容談判,並確保合規 - 監控應收帳款進度,確保款項按期回收展開
