轉職熱搜工作

召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 參與教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視 擬訂並執行照顧服務品質監測

1. 制定與執行居家服務照護計劃，根據使用者需求進行個案評估及服務規劃。 2. 熟悉長期照護相關法規與政策，確保服務符合相關規範並執行個案管理。 3. 負責督導居家服務人員的工作表現，提供在職訓練與品質改善建議。 4. 協助家屬進行有效溝通與支持，提供照顧問題之解決建議及心理輔導。 5. 建立社會資源網絡，連結社區資源以拓展照護支持範圍。 6. 使用電腦及文書處理軟體，進行相關文件報表的撰寫與行政事務處理。 7. 帶領團隊進行資源會議，確保跨部門協作與服務順暢運行。 期待您的加入，一起為提供高品質的居家服務與長者照顧努力，共同邁向更好的長照未來！

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

一、個案工作與管理及統計分析 二、活動方案計畫撰寫、執行、考核、核銷事項 三、一般行政聯繫與報表製作 四、服務方案研究與成果報告 五、團體活動規劃與帶領 六、其他臨時交辦相關工作...

115 年度家庭照顧者支持性服務共融計畫 工作內容: (一) 個案管理：提供個別性需求之服務：由家照據點個案管理師針對服務對象進行面訪、電訪、評估、處遇執行、服務追蹤等，並評估其壓力提供適切的長照服務與資源連結等，必要時透過家庭會談進行家庭照顧計畫協調。 (二)到宅照顧技巧推動：1.安排已完訓專業精進課程之在地照顧實務指導員，提供案家屬身體照顧、生活照顧等技術指導與諮詢。 (三) 支持性服務推動：邀約講師進行支持團體、照顧技巧、紓壓活動、心理協談等活動規畫及辦理。 (四) 被照顧者安全看視及陪伴： 於家庭照顧者參加課程或團體辦理期間，由單位內據點、協辦團體之志工人力、臨時人力、兼任照服員，併同提供被照顧者安全看視及陪伴。 (五) 志工關懷服務：招募志工及辦理訓練課程，串聯據點志工、社區夥伴，提供照顧者主動性、持續性的電話及關懷服務。 (六)社區宣導：針對社區民眾倡導照顧者及相關服務。

1.青少年據點個案關懷與紀錄撰寫 2.團體/課程設計與執行 3.親子方案設計、執行與成果評估 4.社區及校園宣導活動規劃與執行 5.各項計畫報表填報 6.年度成果、核銷作業處理 7.會內交辦之其他業務

一、休假制度、薪資福利： 1.週休二日、例假日休假 2.上班時間：固定白班-[08：00-17：00] 3.月薪：38000～45000元 4.季節獎金、工作獎金、三節禮金、開案獎金等 5.簽約金：24000元/年 二、工作內容 1.個案身心評估與照顧計畫之擬定、執行與追蹤，並提供專業督導。 2.協助照顧服務員處理問題，指導工作技巧，監督服務品質與進度。 3.執行給藥、傷口護理及感染控制等專業護理業務。 4.擬定年度工作計畫與目標，提升服務品質與安全。 5.處理日常行政事務，包含政府核銷、公文往返及評鑑資料歸檔。 6.推動日照中心業務運作。 7.參與內部及對外會議，並與政府機關、社會資源單位保持聯繫。 8.負責與家屬溝通協調，確保服務連續性與家屬信任。 三、證照： 1.護理師/護士執照 2.長期照護專業人力共同課程訓練 (Level 1)之學習證明 3.具日照中心、長照機構相關經驗者佳。

1. 擬定並執行個案護理計劃，綜合評估健康狀況及制定照護目標。 2. 依照長照相關法規，提供資源轉介與社會資源整合支援。 3. 提供專業心理與照護建議，協助個案健康狀況與心理改善。 4. 運用資訊系統有效記錄個案資料，分析健康進展與需求。 5. 規劃並主持跨部門團隊會議，促進合作與服務流程優化。 6. 督導居家服務執行品質，並定期進行評估與改進建議。 7. 訪視並評估家庭環境，提供家屬溝通支持與協助衝突解決。 8. 執行健康教育與社區宣導活動，提升社區參與度與個案福祉。