轉職熱搜工作

1、執行長期照顧計畫(A級單位) 2、長期照顧服務個案管理、家訪評估、擬定個案照顧計畫、電訪追蹤 3、教育訓練課程、個案研討會及相關活動之規劃及辦理 4、辦理服務行政區ABC聯繫會議 5、社福資源整合及諮詢、長照業務宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合

1.規劃社區或機構內身心障礙者銜接至社區居住 2.設計轉銜前置訓練及居住體驗 3.支持身心障礙者回歸社區之相關事宜 4.撰寫方案計畫申請與核銷之相關作業 5.管理與執行社區家園的運作 6.社區資源開發、資源整合與運用 7.主管其他交辦事項

1.提供嬰幼兒日常生活照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後 ♦ 須具備托育人員技術士證或相關科系者(幼保、護理、家政科皆可) ♦

1. 個案管理:含入托諮詢/個案評估/照顧計畫擬定/個案記錄撰寫/相關人員溝通協調等 2. 活動設計與評量 3. 長期照顧資源連結 4. 行政庶務: 評鑑資料整理/協助各項會議紀錄/活動規劃及辦理 5. 配合主管機關業務:查核所需之各項報表及服務記錄登打 6. 申請補助款核銷作業 7. 其他主管交辦事項

1.辦理失智長者／家屬活動帶領及課程安排。 2.完成主管臨時交辦事項。 3.執行計畫之申請與經費核銷，撰寫期中期末報告。 4.協助管理師至據點庫存備品、課程安排等。 (1)認知促進、緩和失智課程。 (2)照顧者支持團體。 (3)照顧者照顧訓練課程。 (4)共餐活動。 (5)安全看視。

一、徵選職務：宜蘭分會個案輔導專員。錄取名額：正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇優依序遞補。 二、工作內容說明 （一）工作內容：執行分會犯罪被害人權益保障業務，含個案管理、專案規劃、行政業務、電腦文書處理及業務相關會議、宣導活動等。 （二）待遇及福利： 　　1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣39,673元，勤務加給2,000元。 　　　Ａ－年終工作獎金、年終考核獎金另計。 　　　Ｂ－具心理師、社會工作師、律師證書者加給新台幣2,000元。 　　　Ｃ－具心理師、社會工作師、律師執業執照者加給新台幣4,000元。 　　2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 　　3.福利： (1)三節禮金及生日禮金(2)婚喪生育補助 (3)團體意外險 　　　　　　(4)員工健康檢查及健康促進方案(5)訓練及研習 （三）工作地點：宜蘭縣(宜蘭地檢署轄區範圍) （四）工作時間：08：30-17：30，周休二日。 　　　遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等， 　　　必須利用假日及下班時間時，可申請加班。 三、甄選條件 （一）熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 （二）國內外經教育部認可之公私立大専院校以上社會工作、心理、法律、犯罪防治系等相關專門學識畢業，或具備105年後報考社工師之資格（修習學分數合格）。 （三）品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 （四）具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 （五）應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 四、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 　　1.甄選報名表（含自傳及活動企劃書擬作，報名表可逕洽承辦人索取） 　　2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 　　3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 　　4.其他經歷證明文件。 （二）報名方式：備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至宜蘭分會收，資格符合者另行通知應試，相關報名表件恕不退回。 五、甄選方式及時間 　（一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 　（二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。 　（三）筆試為犯罪被害人權益保障法之相關題目(選擇、申論)。 六、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會宜蘭分會（宜蘭市縣政西路３號） 七、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約， 　　　薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定處理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 八、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 九、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。聯絡人：林主任，電話：(03)9251831

1.機構業務之督導執行 2.工作計畫與工作報告之撰擬 3.工作分配及考核 4.社區資源管理與運用 5.服務對象/家屬權益維護 6.意見反映與申訴處理 7.其他行政業務與主管交辦事項 【法定福利】 享勞健保、特休 【員工福利】 員工旅遊、三節獎金、在職進修、年終獎金、考核獎金、生日禮卷、生育津貼、傷病慰問金

(一) 依據特殊教育相關專業人員及助理人員遴選辦法第六條之規定：特殊教育助理人員應僱 用高中（職）以上學校畢業或具同等學歷之資格。 (二) 此工作亟需有愛心、耐心特質，且會電腦網路輸入者（需於教育部特教通報網中輸入輔 導紀錄），若有特教工作相關資歷者優先遴聘。 (三)園方會不定時提供特教研習,供員工參加 (四)參加特教助理員36小時研習課程修習期滿者 (五)享有勞健保

1.居家訪視。 2.個案評估(含ADL、IADL與簡易環境評估)。 3.個案管理。 4.提供社會福利諮詢與轉介。 5.自備交通工具。

☎️直接電洽07-3831659邱主任 - ✔工作內容： 1.身體照顧服務 2.日常生活照顧服務 3.陪同就醫、陪伴服務 ✔服務區域：三民區、左營區、鼓山區、鹽埕區、前金區、新興區、苓雅區、前鎮區、鳳山區、鳥松區 ❣️薪資： 1. 論件計酬，採拆帳。 2. A碼政策鼓勵服務，採拆帳。 福利： 🧧享勞、健保、勞退、員工團保(意外險)、照顧責任險、有薪特休假、婚喪津貼 🧧提供繼續教育訓練 🧧定期發放制服 🧧定期發放口罩、手套、酒精等衛材 🧧年度員工健檢、年度員工旅遊、尾牙聚餐 🧧開發獎金、介紹員工獎金、績優員工獎金、三節禮金(品)