轉職熱搜工作

1、長照3.0日照機構營運與管理(評鑑、核銷作業)。 2、人員管理(人力配置、教育訓練、員工考核)。 3、個案與服務品質管理(照顧計畫及各項評估)。 4、對外聯繫與業務推廣。 5、協會主管交辦事項。 應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

1. 受理民眾諮詢與服務申請。 2. 個案需求評估及計畫核定、提供照顧問題介入措施、連結或轉介服務資源。 3. 至案家與長照需要者或其家屬討論，依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定並執行照顧計畫。 4. 確認並監測個案被服務之情形。 5. 執行主管之交辦事項。 6. 長照相關業務之規劃管理。 7. 需居家訪視(附交通費津貼) 。 8. 已取得新竹市政府認證之長照個管員資格優先錄取。

1.關於男童與少年之個案資料調查，蒐集事項。 2.關於男童與少年處遇分析、研究及行為發展紀錄。 3.依男童與少年個別需求連結資源。申辦身心障礙手冊/津貼、重大傷病卡、療育補助等福利。 4.結合志工及團體服務，增進少年及外界接觸的機會，累積男童與少年生活經驗。 5.主管交辦事項。

前三月考核期，九折起 通過考核除固定月薪另有激勵分紅獎金! (1) 綜理居家服務各項業務 (2) 擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。(機構內有基本架構可參考) (3) 機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 (4) 修訂居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 (5) 執行督導管理(個督、團督)以及行政優化改善建議 (6) 危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 (7) 服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 (8) 開展對外公共關係與參加會議。 (9) 服務滿意度調查及統計分析。 (10) 行政事務及文書處理。 (11) 其他上級主管交辦事宜。

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*

嘉義縣私立中正高齡居家長照機構 職務名稱：A個管-嘉義縣大林鎮-【可彈性辦公】 ＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) 機構電話: 05-220-1001 (尤主任) (*) LINE ID: 0933758050 (電話號碼搜尋加入) (*) 聯絡電話: 0933-758050 (謝經理) 為了確保可以隨時聯繫到你，超級建議先加LINE^^ 🌟 A個管-嘉義縣大林鎮-【可彈性辦公】熱情招募中！ 習慣用清楚的邏輯整理事情，也擁有溫暖、有耐心的溝通風格嗎？ 在這裡，你不只是「做個管」，而是陪著長者與家屬一起安心走每一步的關鍵角色！ 📌 你的工作內容 (一) 擬定照顧計畫與服務連結，讓每個長者都有最適合的照顧安排 (二) 進行整合性個案管理，包含諮詢、申訴處理、照顧計畫修訂與定期追蹤服務成效 (三) 協助單位評鑑及相關行政作業，讓服務品質穩定又提升 (四) 不定期規劃與參與社區長照宣導與講座，讓更多人了解長照資源 (五) 經營與管理跨單位合作關係(如B單位)，包含品質督導、輔導與溝通協調 (六) 其他主管交辦事項，讓整體服務更順暢有默契 ✅ 必備條件 具法定個管師資格，自備交通工具 ＊加分條件：護理相關背景尤佳 🎁 法定福利 勞保、健保、勞退提撥6％ 🎉 薪資福利亮點 免費供應零食、三節禮卷、油資補貼、開案獎金、夥伴介紹獎金、員工意外險團保、不定期聚餐、尾牙、年終獎金、生日禮金、公傷慰問金、體檢補貼、可認購股票、內部教育訓練、提供制服/手套/口罩等；其餘請參考人力網站。 機構地址: 嘉義縣民雄鄉福樂村新生一街1號2樓(福樂社區發展協會2樓) hr@ccursc.com 🤝 我們正在找，既有溫度又有專業的你 如果你相信「善良的力量」可以撐起長照的每一天 如果你希望自己的專業，真實地被案家看見、被家屬信任 那就一起加入中正高齡，和我們並肩把服務做到最好吧！ 歡迎有志一同的夥伴加入中正高齡-善良的力量- #徵才 #招募 #A個管 #嘉義 #大林鎮 #長照

職 稱: 長期照顧個管員 依實際學經歷敘薪 學 歷: (1)師級以上醫事人員(含護理師)、社會工作師。 (2)專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或社會工作、老人照顧、長期照顧等相關科、系、所、學位學程、科畢業。 工作內容: 1.長期照顧個案管理:評估需求、擬訂照顧計畫、服務聯結與協調、定期追蹤(A單位個管) 2.高齡族群活動規劃、聯繫、協調與執行。 上班時間: 正常班、周休二日、國定假日休假 工作經歷: 具長期照顧服務相關經驗尤佳。 具備文件:1.畢業證書影本2.履歷表與自傳3.本院網站甄選資料表 聯絡方式:郵 寄─臺北市信義區吳興街252號 社區照護中心 收(註明應甄職務) 電 洽─27372181轉3938-3939/E-Mail─tmchchn@h.tmu.edu.tw 聯絡截止日:即日~

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1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項

尋找一份有意義的工作，想幫助他人並被需要嗎？ 加入我們，成為專業家庭照顧，同時感受富嘉團隊的溫暖與支持！ 【關於我們】 富嘉長照團隊是高雄市政府認可的長照3.0服務單位，專注於長照醫療領域提供服務項目與單位包含居家醫療、居家護理、居家服務、外籍看護、輔具申請、喘息服務及短期照顧等專業支持。 我們致力於讓長輩在熟悉的環境中安心生活，也歡迎有熱情、有愛心的您加入，一起陪伴長輩、實現自我成長。 【工作內容】 1.身體照護：協助長輩翻身、拍背、日常生活起居及個人清潔 2.居家生活協助：家務整理、餐食照顧、代購及其他生活支援 3.喘息／短照服務：暫時替代主要照顧者，讓家屬獲得適當休息 【工作地點】 可協調：三民區、左營區、楠梓區、苓雅區、新興區、前金區、鼓山區、鹽埕區、前鎮區、鳳山區、仁武區、橋頭區 【應徵條件】 ✔具照顧服務員結業證書 或 長照服務人員訓練小卡 ✔具失智症或身心障礙相關訓練證明者佳 【薪資待遇】 ✔保障月薪平均每小時230 元起 ✔A碼透明公開，努力看得見 ✔轉場津貼196 元/時 ✔勞健保完整給付，安心工作有保障   【員工專屬福利】 ✔缺工獎勵：配合申請政府補助加碼收入 ✔基本耗材供應：口罩、手套、酒精等工作用品 ✔三節/生日禮金或禮品、員工旅遊、年終尾牙 ✔各類服務開案獎金分享 🏠 在這裡，您會看到 ✔ 團隊互相支援，不孤單作業 ✔ 專業被尊重，意見有人傾聽 ✔ 辦公室與第一線緊密合作 ✔ 工作中，看得到「被需要的價值」 如果您喜歡與人互動，願意為長輩多走一步， 富嘉長照，期待您的加入！