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生產製造課長(夜班)_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 生產線人員、設備之安排與管理 2. 督導生產流程之規劃及人力調配 3. 作業人員職前基本技能教育指導 4. 確保製造流程與生產品質 5. 異常處理與分析改善 6. 專案執行 7. 其他主管交辦事項展開 -
中班正職美療師/高底薪+績效獎金/六萬起/供宿舍
月薪 60000~120000元 台北市中山區 工作經歷不拘1.針對客戶的需求,提供美體芳療服務,介紹精油種類及功效 2.芳香療法,經絡淋巴,穴道紓壓 3.無經驗可,對美體芳療有興趣者,完整教育訓練,包含臉部美容及spa精油常識,純正指油壓手技,客人應對及職務事項 (有心有興趣想學習ㄧ技之長,公司備有專業講師級師資教育培訓) 4.公司在北市,客源充足,並有專業行銷團隊,無須擔心來客次問題 5.無須推銷美容儀器,美容產品及課程,絕無業績壓力,不綁約不簽約 6.每月提供專業課程進修,吸收新知使得技術水平更精進完美> 捷運近:忠孝復興4號出口或是南京復興5號出口 ★誠摯邀請加入招募Line / ID:rollback0925 請先-預約,相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-091展開 -
前端工程師
月薪 43000~54100元 高雄市前鎮區 2~3年工作經驗職務工作核心: 1. 程式開發:與專案經理、UIUX設計師、後端工程師合作開發資訊系統前端程式。 2. 系統維護:現有系統之前端程式運作維護。 主要工作項目: 1. 系統開發與整合:建置前後端分離架構Web應用程式,負責前端程式開發、使用Vue.js架構建動態介面,並進行API串接及效能優化。 2. 測試與除錯:執行單元測試與系統整合測試,並針對Bug進行修正與優化。 3. 雲端與維運管理:負責Azure雲端服務(App Service、SQL、負載平衡)的設定與效能監控。 4. 需求變更處理:分析並設計新的業務需求,完成功能開發與上線部署。 5. 專案與文件管理:控管專案進度與程式版本,撰寫系統規格書及操作手冊。 6. 資訊技術支援:協助內部網路環境維護、硬體設備排錯,並支援ERP與CRM等系統運作。 7. 主管交辦事宜及資訊管理支援。 公司官網 https://www.movehome.com.tw/ 公司電商官網 https://shop.igprice.com/展開 -
WH3A25_產線副組長(楠梓)
月薪 30000元 高雄市楠梓區 1~2年工作經驗1. CNC生產線人員安排與管理 2. CNC產線異常分析,提升生產品質與效率 3. 優化CNC製造流程與加工方法 4. 產線改善專案規劃及執行 5. 執行排程計畫,並達成各項生產指標 6. 產線人員教育訓練 7. 生產線5S 管理 8. 完成主管交付事項展開 -
花蓮店/儲備幹部
月薪 40000元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘1.具餐飲相關管理經驗 2.協助店務管理 3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 4..提供客人用餐服務 5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 6.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力 7.個性積極,喜歡接受挑戰 8.具餐飲相關證照者佳 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 每月排休8-10天(排班輪休制) ◎福利待遇 1.當月生日禮卷 2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 3.三節獎金 4.國定假日雙薪 5.幹部職務加給 6.崗位技能獎勵 7.每日供膳與飲品暢飲 8.正職同仁享不定期聚餐 9.每年定期體檢 10.完整教育訓練,升遷管道暢通 ◎升遷路徑 外場:正職→領班→副店長→店長→區域經理 內場:正職→領班→副理→副主廚→主廚展開 -
假日計時工 魚和米壽司-(無經驗可)豐原店
時薪 196~200元 台中市北屯區 工作經歷不拘晚班計時工讀(無經驗可) 資格條件 一、無經驗亦可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。 三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。 教育制度: 『為你量身打造優秀經理人職涯發展』 不管你未來想要開店或是擔任餐飲主管, 我們期待你優秀的表現,並且全心栽培你。 ————————————————————— 教育職場能力: 1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。 2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪 3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍! ______________________ 工作時間 - 內場18:00 — 21:30 - 外場18:00 — 21:30 - 月休八天 ————————————————— 日式職人精神 主打產品為:丼飯、握壽司、捲壽司 輔以手作小物、私房菜 為魚和米餐飲 在台中豐原開拓的首間體驗式餐廳。 希望藉由專業的餐點,以及有溫度的服務, 將此品牌擴張全台! 一、工作內容 以現場營運和學習基礎管理為主 現場營運面 內場: 1.崗位能力學習:包含基礎備料、擺盤、冷台、烤爐、爐台、等現場崗位。 2.落實SOP,把關良好產品品質。 3.營業前準備,基礎備料、湯品烹煮、壽司餐盒準備、各式營業前檢整及收班清潔檢整。 外場: 1.服務客人:包含接電話外帶.解決客人所提出問題 2.清洗碗盤:包含收桌.鍋碗盤清洗.送洗碗機. 3營業前準備:醬料外帶餐具展開 -
團購事業部-學校公家單位駐點銷售_(獨力經營、可兼職)
月薪 30000元 新北市新店區 2~3年工作經驗台灣團購事業部-學校公家單位駐點銷售 ===================== 歡迎一起需備有車子、冰箱公司可以外借、透過總公司形象規劃、提供優質商品 讓您專注於銷售、團隊經營、免被欺負、 此份工作為針對公司每月專案,可於社區、公司、園區、網路透過團購糾團、無須負責出貨、金流,每月計算獎金匯款,量大達經銷量時,可免費提供冰箱,方便提貨, 只要您有熱誠有熱心的能力,能獨立自主溝通,歡迎與我們合作。 商品銷售有四大主軸, a-全國農特產品/團購美食 b-全國漁會產品/團購美食 c-蔥ㄚ伯冷凍調理產品(抓餅/水餃/拉麵等) d-各大節慶年節食品(端午中秋過年) ================================ 蔥ㄚ伯-招募台灣-團購事業部-營運經理人才 台灣-各團購渠道、網站行銷業務戰將 如果您對國際電商-團購市場具有熱情 又喜歡吃吃喝喝/鍾愛食品業, 使命在希望將台灣美食蔥ㄚ伯-以團購組織方式、擴展走出台灣 以助人為善、扶貧為終身志業, 您就是我們要尋覓的團購事業伴侶, 工作內容為-主要為招募團購業務團隊 並將公司商品-組合團購商品-規劃/上市/維護/庫存管理/營運回報 也歡迎戰鬥老鷹、您可以單獨挑戰任何市場 目前需要招募團購事業部夥伴 如果您對我的招喚有熱情、勇於挑戰 歡迎與我聯絡。 我們希望用團購理念、社區關懷、人類脫貧永續經營 我們蔥ㄚ伯已經先開路,等您一起與我們共創未來 我很期望您來挑戰、帶領團隊。 一本鮮 劉經理 0911747806(同LINE@) 02-22110901-10 ––––––––––––––––– 以下是制式求才內容請參考 –––––––––––––- 蔥ㄚ伯團購兼差方案: 您想增加額外收入嗎? 可運用時下最夯的LINE,輕輕鬆鬆賺外快! 歡迎新店‧中和‧永和地區有興趣者加入我們 如備有機車,歡迎加入小天使機車隊,享有公司每月補助車馬費 ================================= 本公司提供教育訓練課程,協助您二度就業,造就美好未來! A.團購技巧 B.網路行銷技巧 C.LINE@行銷技巧 D.客戶關係維護 ====================== 時間寶貴,面試前請先確認您具備以下人格特質, ====================== □工作態度認真,有時間觀念 □堅守人性【真】【善】【美】品格,愛家人、關愛同事他人 □需有強韌的【業務性格】 □面對挫折、堅持到底的決心 □執行公司主管交辦事項,使命必達 □態度誠懇、團隊精神 □待客為尊,與人和善 □做事細心與耐心 □有開疆闢土的能力決心,從零開始規劃,自命為【將才】並啟動育才組織 □善與規劃專案,獨立自主作業,能跟團隊合作,從內外爭取資源。 □需有統籌規劃能力、市場分析能力,能舉一反三展開 -
食品廠廠長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗(1)依公司策略發展所需,規劃生產部功能發展,並指導所屬部門年度預算之編擬與執行。 (2)生產效能、產值、品質及人力狀況審查與控管 (3)生產流程自動化規劃 (4)生產品質改善提升規劃 (5)生產重大異常管理,如製程品質異常、重要設備、工安事故等。 (6)生產廠區運用規劃。展開 -
MLB-TPM 工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它 工作經歷不拘1. 負責工程產品及專案統籌 2 SIP制程工藝設計及試產/量產制程管理,精通半導體封裝制程 如 Plasma , molding , sputtering , Saw 等相應技術 3. 智能工廠架構、規劃、中控平臺及軟/硬體系統開發 4. 引領實現資料的分析及呈現,機器學習建模及測試 5. 客戶關係維護及MLB內跨組織部門協調合作展開 -
業務總監
月薪 80000~100000元 台南市官田區 10~11年工作經驗負責開發渠道合作夥伴生態系統、談判和維護業務關係、通知產品開發市場需求,尋找新的業務機會。主要關注我們最大的日本合作夥伴東洋紡,以及主要的北美/歐洲客戶。 責任 • 制定全面且一致的業務發展計劃 • 在項目經理的協助下實施業務發展計劃 • 與渠道合作夥伴/附屬公司建立、發展和維護關係 • 與銷售和營銷部門合作,提高客戶獲取和保留率 • 與 CEO、BU GM 和 BU GM 辦公室合作,了解並滿足內部業務需求 • 培養、管理和留住創業部員工 • 幫助營銷部門進行有效的營銷傳播和活動 • 分析供應商並管理關係以談判有利的合同 • 通過提供諮詢式銷售方法來支持銷售組織 • 與首席財務官和首席運營官合作,促進業務規劃和報告 • 制定戰略決策和治理流程 • 研究供應商,協助選擇供應商和項目實施 • 促進變革管理計劃,以確保組織配備足夠的基礎設施和流程來支持增長 • 通過評估投資回報率、風險和成本/收益為組織做出決策展開
