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★保障月薪38000~72000 歡迎正職人員-想學習美容卻找不到適合的地方 1.有/無工作經驗皆可，公司將提供免費的完整培訓，不需推銷產品及課程。 2.提供初階芳療、美顏、體態管理、精油芳療基礎護理。 3.完整的升遷制度。員工之績效獎金、升遷加薪。 4.提供基礎美容保養、精油芳療、基本護理知識傳達。 5.維護店內客人良好關係。 6.**福利優渥** 保薪-三個月調漲薪、業績獎金、三節禮（品）、生日禮（品） 7.國內外旅遊一年一次全額補助、聚餐、慶生活動，工作氣氛融洽、不定時公司聚餐、慶生活動) 8.員工休息室、員工宿舍，尾牙，門市免費飲品，公司招待餐點。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請洽聯絡人白經理 我們將協助您瞭解更多 ************************************************************** 福利制度〝 免費頭皮護理/美甲/臉部美容類化妝品/乙次、年終/春酒或尾牙饗宴。 年終獎金、生日禮金、產品獎金、技術獎金、業績獎金 端午、中秋烤肉 免費提供教育訓練 宿舍 月休8天 ************************************************************** ◆公司福利 ：★三節獎金★工作獎金★生日禮金★業績達標獎金★完善的公司福利 捷運近:忠孝復興4號出口或是南京復興5號出口 ★誠摯邀請加入招募Line / ID：rollback0925 請先-預約，相關諮詢可加入LINE:rollback0925 洽詢聯絡:白經理 電話:0925-325-097

1. 確保餐廳服務方式與作業標準流程熟悉與管理。 2. 監督商品之製作流程、份量等事務。 3. 溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 。 4. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 。 5. 負責門市的餐飲管理與人力調配。 6. 商品知識與食品安全概念的認識與執行。 7. 可配合公司需求輪調。 每位同仁對Popeyes都是重要的一員， Popeyes提供每位夥伴專業的教育訓練，並有完整透明的升遷評核管道， 讓有創業夢想的您可以完整學習運營店鋪，公司也提供門市讓您成為獨當一面的店經理。 我們提供完整的升遷制度： 儲備襄理 ＞ 襄理 ＞ 副店長＞ 店經理。 讓我們一起共創夢想。

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工作內容： 1. 制定和執行開發部的發展策略，確保與公司目標一致。 2. 領導新產品的開發設計，包括汽車零件及工業用感測器。 3. 推動感測器技術創新，提升產品性能及競爭力。 4. 監督新產品從概念階段到量產的全流程，確保專案進度及品質。 5. 評估和選用合適的技術及材料，確保產品符合客戶需求及行業標準。 6. 與研發及製造團隊協同合作，解決開發及生產中出現的技術問題。 7. 管理和培訓工程團隊，提升整體效能與專業水平。 8. 定期參與市場及技術研討會，掌握最新產業趨勢及創新技術方向。 我們誠摯邀請充滿熱情的專業人才加入我們，共同推動感測器技術的突破與發展。歡迎投遞履歷，期待您的加入！

1. 熟悉公司銷售的旅遊產品 2. 客戶旅遊、活動需求提案 3. 客戶開發和關係維護 4. .顧客售後滿意度維持 5. 訂單和帳務處理 6. 有國際領隊證者可安排領團工作 7.月薪+每月業績獎金 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

徵業務，在傳統市場賣生活用品，家家戶戶必須品，公司代理很多專利產品，15年經驗，拥有廣大客戶群，需有企圖心，有夢想，肯吃苦的， 新人薪水在5-8萬，保障5萬 也可加盟自行創業當老闆，一切由公司提供，免資金，免經驗，公司經營15年銷售經驗，專業培訓，不收短期，無誠勿擾，歡迎有企圖心有夢想，想挑戰高薪的 夫妻，情侶，朋友……1人也可加入 一人月入5-15萬 1組月入10-30萬 可加line尋問 1. LINE ID：gb251014 王經理 2. LINE ID：0936161981 黃助理

1.與外國客戶對應進行新產品生產流程;製工具，自動化設備的開發。 DFM( Fixture design, automation DFA) 2.進行流程定義。與廠商串接導入製工具＆自動化設備。製工具的檢討優化 3.帶領其他越南籍工程人員,進行專案機種開發 4.開發階段組裝製具進度的掌控。確保製具＆設備滿足專案schedule要求 5.試產前，準備線體qulification報告, 完成設備/治具壓力測試,扭力測試,strain gauge測試等。確保驗證得到客戶同意,產品投線。 6.生產DOE的進行 7.針對試產的產品設計、製工具問題進行確認,分析,FA完成報告。導入改善對策。確保量產良率及 UPH

1.負責PCBA的新產品導入, 包括設計評審，工藝設計，程式和治具的準備等 2.記錄跟進新產品導入中的組裝問題和發現 3.解決製造組裝DFM問題並有效提升良率 4.具體製造問題的追蹤、調查、研究和分析. 5.跟進解決或上報相關製程問題 6.參加新技術導入製造 7.確保製造過程的優化，保證產出和品質

1. 需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等。 2.對旅遊業及航空公司相關產業熟悉。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.薪酬另議 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」