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想成為孫悟空? 學徒/廠務/隨車助手 (最慢三個月培養正職專業司機)
月薪 35500元 新北市樹林區 工作經歷不拘【保底+抽成】 1.師傅/同行4.3W起-6W 2.見習師傅(曾經從事開車送貨經驗者/有駕照/有經驗) 4W-6W 3.學徒 (有駕照/無經驗者) 3.45W 有意願請投遞履歷後,請直接來電預約面試:02-22977077#11晚上假日0989738243 章經理 月休六天 固定休周日 其餘兩日排班 紅字固定休 工作內容大致為: 1.產品多半為床組/床墊/OA辦公家具 。 2.南下差旅津貼+入住公司提供商務酒店 3.倉庫成品出貨前後之整理、分類及運輸配送工作。 4.公司注重團隊合作/不會讓員工默默辛苦工作。 5.本公司有提薪制度,視學習狀況未來培養正職專業司機(師傅) (若為提升為專業司機則留任隨車駐手倉管)展開 2日回覆 -
業務助理(業務一課)
月薪 30000~35000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘我們是一家專注於特殊電纜產品製造的公司,致力於為客戶提供高品質的產品與服務。 主要服務對象包括各類工業市場、新能源系統、軌道應用等,為其提供創新的解決方案,確保設備運行穩定與高效。 工作內容: 1. 負責處理客戶詢價及報價,比較市場資訊並提供精確且具有競爭力的銷售方案。 2. 協助業務部門開立銷貨單及對應的訂單管理,確保流程的準確性與時效性。 3. 製作並管理採購單,與供應商建立良好溝通管道以確保順利供應。 4. 協助開立銷售發票,並執行基礎會計帳務,包括應收款與應付款項處理。 5. 整理與更新客戶聯絡資料及相關業務文件,確保檔案管理有條不紊。 6. 協助業務經理處理內部行政作業,包括參與製作銷售分析報表與統計圖表。 7. 負責整理業務往來文件,協助內外部審計資料的提供與處理。 8. 支援業務活動的前期籌備及資源協調,提升活動執行效能。 期待有責任感、具備良好執行力與細心謹慎的您加入我們的團隊!身為專業的業務助理,您將與我們共同推動電力機械領域的創新與服務升級,快來成為我們的一份子吧!展開 2日回覆 -
【大樹藥局】_同業門市轉任_挑戰月薪42K起(到職另享久任獎金)-台北全區
月薪 34500元 台北市中正區 2~3年工作經驗⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金,最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會,對職涯迷惘嗎? \ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 【這工作能給你什麼?】 ✔ 多元職涯路徑!不怕沒有舞台! ✔ 各種激勵獎金,薪資沒有天花板! ✔ 最快一年晉升主管,努力與實力被看見! ✔ 晉升督導、區經理不是夢! 大樹準備好了,你準備好了嗎? 快來加入我們,讓更多人因為你變得更健康!展開 -
【大樹藥局】_同業門市轉任_挑戰月薪42K起(到職另享久任獎金)-新竹全區
月薪 34500元 新竹市東區 2~3年工作經驗⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金,最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會,對職涯迷惘嗎? \ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 【這工作能給你什麼?】 ✔ 多元職涯路徑!不怕沒有舞台! ✔ 各種激勵獎金,薪資沒有天花板! ✔ 最快一年晉升主管,努力與實力被看見! ✔ 晉升督導、區經理不是夢! 大樹準備好了,你準備好了嗎? 快來加入我們,讓更多人因為你變得更健康!展開 -
【大樹藥局】_同業門市轉任_挑戰月薪40K起(到職另享久任獎金)-雲林全區
月薪 32500元 雲林縣西螺鎮 2~3年工作經驗⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金,最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會,對職涯迷惘嗎? \ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 【這工作能給你什麼?】 ✔ 多元職涯路徑!不怕沒有舞台! ✔ 各種激勵獎金,薪資沒有天花板! ✔ 最快一年晉升主管,努力與實力被看見! ✔ 晉升督導、區經理不是夢! 大樹準備好了,你準備好了嗎? 快來加入我們,讓更多人因為你變得更健康!展開 -
【大樹藥局】_同業門市轉任_挑戰月薪40K起(到職另享久任獎金)-苗栗全區
月薪 32500元 苗栗縣苗栗市 2~3年工作經驗⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金,最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會,對職涯迷惘嗎? \ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 【這工作能給你什麼?】 ✔ 多元職涯路徑!不怕沒有舞台! ✔ 各種激勵獎金,薪資沒有天花板! ✔ 最快一年晉升主管,努力與實力被看見! ✔ 晉升督導、區經理不是夢! 大樹準備好了,你準備好了嗎? 快來加入我們,讓更多人因為你變得更健康!展開 -
【大樹藥局】_同業門市轉任_挑戰月薪40K起(到職另享久任獎金)-台南全區
月薪 32500元 台南市中西區 2~3年工作經驗⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金,最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會,對職涯迷惘嗎? \ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 【這工作能給你什麼?】 ✔ 多元職涯路徑!不怕沒有舞台! ✔ 各種激勵獎金,薪資沒有天花板! ✔ 最快一年晉升主管,努力與實力被看見! ✔ 晉升督導、區經理不是夢! 大樹準備好了,你準備好了嗎? 快來加入我們,讓更多人因為你變得更健康!展開 -
【大樹藥局】_同業門市轉任_挑戰月薪40K起(到職另享久任獎金)-台東全區
月薪 32500元 台東縣台東市 2~3年工作經驗⛧⛧⛧到職3個月另享久任獎金,最高可領12個月⛧⛧⛧ ⛧⛧⛧須具備健保藥局2年經驗以上⛧⛧⛧ 苦無晉升機會,對職涯迷惘嗎? \ 大樹歡迎你 / 業界首位!多元獎金制度,還有海外發展機會等你來! 【工作內容】 ❒ 學習店務營運與管理,晉升門市主管不是夢! ❒ 協助顧客選購保健品、嬰幼兒用品、醫療器材等日常健康產品 ❒ 協助顧客操作量測器材(血壓、血糖等) 【這工作能給你什麼?】 ✔ 多元職涯路徑!不怕沒有舞台! ✔ 各種激勵獎金,薪資沒有天花板! ✔ 最快一年晉升主管,努力與實力被看見! ✔ 晉升督導、區經理不是夢! 大樹準備好了,你準備好了嗎? 快來加入我們,讓更多人因為你變得更健康!展開 -
【8/15 「✦科技✦未來」AI產業鏈就業博覽會】行政助理/薪酬管理師/行銷企劃主管- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 34000元 台北市中山區 1~2年工作經驗總公司職缺 【行政助理】 1、聯絡海外商場房東(具獎金制,每成交一件3,000元)。 2、依集團各品牌規範,檢核集團門店營運現場各項操作與服務項目。(觀看監視器) 3、整合與分析各項檢核指標,提供優化與可執行方法。 4、針對異常項目回報。 5、每月評核結案報告。 6、主管交辦項目。 【薪酬管理師】 1、薪酬/獎金計算作業、稅務申報、二代健保申報、勞健薪調作業與相關報表彙整分析。 2、維護與建立企業內部人力資源之相關紀錄(如:出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 3、管理與執行公司的薪酬系統與工作規則, (如:調薪、獎金,工時規劃、出勤管理及薪酬管理等)。 4、年度人力預算規畫、編列與執行。 5、規劃與執行年度績效考核、人評會晉升與薪資檢視制度。 6、人力資源管理報表分析協助人力資源管理策略擬定。 7、依法令規範適時修訂人事制度及管理辦法及推行。 8、熟悉勞動法令,員工關係、勞資爭議的預防與處理。 9、其他專案任務:如系統導入與優化、薪酬結構優化。 10、主管交辦事項。 【行銷企劃主管】 1、具有廣告公司針對行銷切角常態性提案能力 2、 有三年以上廣告公司行銷提案能力經驗尤佳 3、達成各品牌成長率10%~50%目標。 4、使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性 5、與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、 指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 6、能獨立作業,具備行銷文案能力,與廣告投放、網路多渠道相關經驗者。 7、發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 8、根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 9、評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。展開 -
氣撚紗機主管(有經驗佳)(鄰近好市多)
月薪 35000~55000元 桃園市觀音區 5~6年工作經驗1.6台ATY氣撚紗機設備 2.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、新技術製程開發 3.規劃提昇設備產能稼動率與生產效率提昇專案 4.提高並改善工作場所安全 5.試產/量產時的產品異常分析改善 6.作業指導書的編寫及安排 7.定期監督做生產設備之維護,使機器運作順利 8.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 9.作業員出缺勤管理 10.監督作業員作業,維持作業品質以及進度 11.檢查管理工作環境 12.解決、協調作業員在作業時發生的問題 13.處理高階主管交辦事項展開
