轉職熱搜工作

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1. 主管––需有旅行社業務及管理經驗，負責轄下人員管理，旅遊產品銷售及教育訓練等/業務人員––負責旅遊產品銷售及旅遊咨詢顧問 。 2.主管––對旅遊業及航空公司相關產業熟悉/業務人員––對旅遊事業充滿興趣，不怕陌生開發，學習心強，具企圖心， 能配合公司培訓者。 3.男女不拘（備交通工具） 。 4.享勞保、健保，獎金比業界優厚 5.提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 6.主管––薪酬另議/業務人員––有經驗者，底薪可達35,000元 （如有領隊證者，有機會出國帶團）。 歡迎 同業菁英及對高獎金有企圖心者 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

．負責旅遊產品銷售，旅遊咨詢顧問 ．對旅遊事業充滿興趣，大方且不怕陌生開發 ．學習心強，具企圖心， 能配合公司培訓者 ．男女不拘（備交通工具） ．享勞保、健保，獎金比業界優厚 ．提供完整職前、在職訓練並有機會享有海外培訓計劃 . 有經驗者，底薪可達35,000元 （如有領隊證者，可帶團出國機會多）。 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

本公司為數位轉型的商業科技顧問公司，以商業的視角協助不同的品牌或組織建立數位策略、品牌、技術應用、人才培訓，並以商業思維、數位轉型、服務體驗設計客製專案服務政府與其他公營、上市櫃、中小企業單位。 部門歸屬：商業策略部 直接主管：總經理 管理對象：專案經理、客戶經理、專案企劃、專案客服等部門成員 【職位目標】 負責統籌公司整體商業策略的規劃與推動，建立具市場競爭力的顧問產品線，設計市場進入策略與商業模式，強化公司品牌價值與客戶關係經營，支援公司數位轉型顧問定位的落實與發展。 【主要職責】 1.策略與產品規劃 ◆ 規劃與優化公司顧問產品模組（含數位轉型、顧問服務、商業模型等） ◆ 與總經理協作擬定市場進入策略與產品發展藍圖 ◆ 分析市場趨勢，提出創新商業模式與服務流程設計建議 2.業務與行銷協作 ◆ 設計業務開發腳本與標案提案架構 ◆ 支援行銷活動內容規劃與品牌推進 ◆ 協同 PMO 推動業務與產品線之專案制度化 3.客戶經營與合作發展 ◆ 建構客戶關係管理制度，推動長期合作機制 ◆ 主導關鍵客戶的提案、簡報與溝通協調 ◆ 評估客戶需求並提出符合其轉型目標的顧問解決方案 ◆ 內部團隊管理與育成 4.培養部門團隊顧問思維與執行能力 ◆ 指導部門專案管理與知識產出 ◆ 評估部門人員績效並協助其職涯發展與訓練規劃 【能力條件】 1.具 10年以上商業策略、顧問規劃或數位轉型相關工作經驗 2.熟悉市場分析、商模設計與價值主張梳理 3.具備跨部門溝通、簡報與提案能力 4.有企業銷售、標案提案、產品設計經驗尤佳 5.領導能力強，能推動團隊達成目標並建立制度流程 【業務KPI 指標】 1.年度顧問產品模組與業務營收目標 2.市場進入策略或新商模提出與輔導 3.關鍵客戶經營滿意度與續約率 4.支援案件成功簽約數與營收貢獻 5.部門團隊培訓與顧問能力提升評核

有旅行社同業經驗者佳。 客戶資訊旅遊，報名，辦理出國證件，國內訂房，自由行，國內外旅遊行程報價，旅遊業務招攬等。 (配合依照公司產品規劃異動等銷售) 旅遊業經驗1~3年 有心賺錢，具備耐心無經驗可考慮 有領隊證業績達成可派團 ***有旅遊業經驗者(六個月以上)，底薪最高可達45,000元*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

💼 職務名稱：國內外勤業務 🎯 【加入我們，一起開創銷售新天地！】 你是不是充滿動力，喜歡和人接觸，在工作中追求挑戰和成就感？這個職缺就是為你量身打造的！現在，我們正在尋找一位具備熱情與責任感的夥伴加入我們的團隊！ 🌟 你將會 1. 規劃精彩的行程安排，讓每一天都充滿效率 2. 主動聯繫並維護國內客戶關係，展現你的溝通魅力 3. 貼心處理國內客戶的詢價需求及報價，助每筆交易順利完成 4. 開發新客戶，推廣我們的產品，讓更多人認識並選擇我們的優質商品 5. 靈活應對並完成總經理交辦的各項事項 🚀 在這個職位中，不僅能深入了解市場趨勢，還有機會與不同領域的專業人士互動，快速累積實戰經驗！如果你熱愛挑戰、擁有高度行動力，這會是你理想的下一步！ 🌈 準備好迎接機會和挑戰了嗎？我們在這裡等你！

一、產線運營與生產排程：監督日常運作，規劃生產計劃，確保生產順暢達標。 二、品質與安全管理：確保產品品質及工作環境安全，推動改善與預防措施。 三、人員管理與培訓：調度人力、安排班次，提供培訓並進行績效考核。 四、數據分析與成本控制：分析生產數據，優化流程，提升效率並控制成本。

【工作地點】 高雄區各家樂福門市 ◆高雄－ 愛河家福店/鼎山家福店/新楠家福店/鳳甲家福店/五甲家福店 成功家福店/鳳山家福店 ◆屏東－ 屏東家福店 【職務內容】 1. 介紹及銷售結帳門市配件商品 2. 接待顧客及提供手機相關需求服務 3. 新機/二手機銷售及相關產品銷售 4. 維持店內外周遭環境整潔，提供消費者舒適乾淨的空間 5. 負責商品庫存管理及各門市間商品的調撥 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心 2. 個性活潑外向、臨場應變能力佳，喜愛與人互動 3. 具積極的學習態度與學習能力 Q哥為蘋果原廠授權經銷商 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有240萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道，表現良好畢業後優先留用、畢業即就業： 門市專員-＞店長-＞區督導-＞區經理-＞營運長 ➽ 門市專員通過考核：薪資最高可達40,000~45,000元。 ➽ 店長：起薪60,000元。 ➽ 區督導：年薪上看百萬。

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