轉職熱搜工作

職務: 外派東南亞品管經理，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【經理】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 1 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 品管主管為管理各廠品管人員，與優化改善所有品管相關程序與流程。讓公司產品量產與穩定最大化，同時，有效監督各廠品管人員。 b. 品管主管為追蹤報表來實際改善品質與達到客戶需求，整理各廠生產合格與不合格報告(由各廠廠內品管紀錄)。 c. 各廠文件報表都有對應國際標準與規範，品管主管務必了解清楚詳細生產工藝與商業規範再提出疑問。避免品管主管與現場主管發生不必要口舌爭執。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。

1.專案review與進度管理 2.新設備導入/標準攻堅/設備能力提昇-專案管理與跨功能單位活動整合 3.新設備導入專案(新技術/UPH)- 專案管理與跨功能單位活動整合

1.具備無線射頻產品開發3年以上工作經驗。 2.具備無線射頻產品，射頻電路設計、調校、優化；3年以上工作經驗。 3.具備無線射頻產品；安規認証測試3年以上工作經驗。 4.具備團隊管理3年以上工作經驗。

1.計劃與執行新市場開發相關專案，制定專案時間表與資源分配計劃 2.熟悉電子連接器產品 3.負責專案風險評估與管理，採取必要應變措施 4.統籌進度監控，確保專案按時達成目標 5.運用專案管理工具，記錄進度並生成報告 6.撰寫專業報告並向客戶或高層進行成效簡報 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】

1.負責船用引擎/船用發電機銷售。 2.市場開拓和業務推廣，客戶開發與關係建立。 3.產品介紹和解決方案提供。 4.市場資訊收集和分析，定期提報英文市場業務報告回新加坡總公司。 面試地點:新北市林口區。 上班地點:高雄市大寮區。 工作待遇採底薪+獎金制度。 船用引擎和船用發電機銷售工作需要具備良好的溝通能力、銷售技巧、技術背景和行業知識，已擁有船用客戶者佳，以及良好的客戶關係管理能力，優先考慮。 徵求有興趣接受挑戰的人，歡迎各位加入台灣摩迪高的大家庭! 本公司為新加坡摩迪高集團，在台設立之子公司。 台灣摩迪高代理包含英國Perkins柴油引擎、船用推進柴油機、船用發電機，皆為世界頂尖產品。 本公司定期安排國內各項專業訓練；英語能力佳者，亦有機會外派受訓，主要國家包含新加坡、英國、韓國及中國。如有興趣，日後亦可申請外派東南亞各摩迪高子公司。 本公司待遇條件皆依照或高於勞基法，包含特休、勞保、健保、 團保等。 試用期滿後，依工作能力調薪。除本俸外，公司指標達成提供季獎金及年度獎金。 到職滿一年者享，國內旅遊、國外旅遊、三節獎金、員工團體保險等各項福利。

1. 負責公司網站社群經營維護、貼文推廣、臉書廣告投放、數據統計 2. 搜集、運用新興網路媒體，增加網路知名度及流量 3. 行銷企劃案之撰寫，產品效益分析。 4. 專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案 5. 異業合作規劃與執行 6. 公司內部跨部門溝通＆專案合作支援 7. 官網維護與管理。 8. 募集各品牌會員與會員關係維護與管理。 9. 規劃品牌電商平台銷售或推廣策略，負責電商平台營運績效與獲利，擬定目標達成計劃與落實執行。 10.主管交辦事項 歡迎正向樂觀有想法的夥伴加入我們 1. 具7年以上行銷企劃管理經驗尤佳。 2. 需具有良好的團隊合作精神與極佳的溝通能力，對餐飲行銷及公關服務相關產業充滿熱忱

1. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 2. 規劃及審核公司各項執行指標，以符合經營管理之需求。 3. 協助公司推動改革創新之策略及各部門經營目標。 4. 具有策略化思考，能規劃集團未來的短中長程目標。 5. 具高度執行力，對於細節有高標準，能帶領團隊完成預算目標。 6. 協助集團完成各項階段性任務與指標。 7. 根據市場變化提出優化公司的經營政策、產品組合，使公司持續創新發展，創造高獲利能力。 職位說明： 1. 依循公司職涯規劃，成為公司核心經營管理團隊，一同創造企業與個人雙贏。 2. 不限產業經驗與專業背景，將適才適所提供發展空間。 3. 工作任務將採取專案指派方式，任務範疇將包含公司內部所有單位，詳細工作內容與規劃將於面試時溝通。 4. 主要辦公地點為桃園觀音廠，需配合公司安排至集團各據點(總公司、新竹湖口廠區)。

1.分公司業務開發.督導 2.分公司管理制度規劃. 3.產銷協調 4.分公司人員招募.管理(含行政.業務人員) 5.分公司帳務督導(含流水帳紀錄) 6.須熟西班牙語

此職位將深度參與建設專案從規劃、設計至施工交付的全階段機電整合，對建案品質、產品定位及市場競爭力具有關鍵影響，並有機會導入智慧建築與綠能技術，是兼具技術深度與管理廣度的關鍵角色。 1.建案機電系統整體規劃與設計統籌 負責住宅／商辦等建設專案之機電系統整合規劃，涵蓋電力、給排水、污水、空調、消防、弱電及瓦斯等系統，從設計源頭確保機能配置、使用品質與法規符合性，提升建案整體價值。 2.設計委外管理與品質進度掌控 主導機電設計委外（複委託）作業，整合建築、結構與機電介面，嚴謹控管設計品質與交付時程，確保設計成果符合產品定位與施工可行性。 3.智慧建築與綠能技術導入 評估並導入智慧化系統與節能減碳相關技術（如能源管理、智能監控等），提升建案產品競爭力，並呼應市場對永續與ESG之發展趨勢。 4.機電預算編列與成本效益控管 負責機電工程預算規劃、審核及執行控管，在兼顧品質與規格前提下，有效進行成本優化，提升整體專案投資效益。 5.施工圖審查與關鍵工程品質管理 審核機電施工圖說，並針對關鍵工項進行重點管理與現場協調，確保施工品質、降低工程風險，並如期達成高品質交付標準。

1.負責電腦專案之軟韌體研發專案管理 2.軟韌體相關之問題分析及解決進度追蹤管理 3.客戶需求與供應商軟韌體規格確認、專案時程規劃及軟韌體發佈控管、風險評估與進度確認 4.公司內跨部門、客戶端及供應商之軟韌體研發專案相關事宜溝通協調