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您正在找產品經理的工作,共計2104筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案經理(PM)–新能源專案

    月薪 50000元 高雄市前鎮區 5~6年工作經驗
    工作職責 一、專案管理 負責新能源產品及系統專案之整體規劃與執行。 建立專案時程、里程碑及資源配置計畫。 管控專案進度、成本、品質與風險。 定期召開專案會議並追蹤改善事項。 建立專案管理制度及文件管理機制。 二、跨部門協調 協調研發、工程、生產、品保及採購單位資源。 推動專案問題分析與改善方案執行。 整合技術需求與商業需求,確保專案目標一致。 協助解決專案執行過程中之重大問題。 三、客戶及合作夥伴管理 作為客戶與公司內部之主要溝通窗口。 負責專案需求訪談及規格確認。 協調供應商、合作夥伴及外部技術單位。 進行專案進度與成果簡報報告。 四、新能源專案推動 參與氫能、儲能及能源系統相關專案規劃。 評估新能源市場需求與技術發展趨勢。 推動產品導入、驗證測試及量產規劃。 協助政府補助計畫、示範場域及產學合作專案執行。 五、其他主管交辦事項 任職資格 學歷 大學以上學歷,機械工程、電機工程、能源工程、化工、材料科學或相關科系。 工作經驗 5年以上專案管理經驗。 具新能源、儲能、電力系統、氫能或相關產業經驗者佳。 具產品開發或工程專案管理經驗者優先。 曾主導跨部門大型專案者優先。 專業能力 熟悉專案管理流程與工具。 具WBS、甘特圖及風險管理能力。 具技術文件及簡報製作能力。 熟悉產品開發流程(NPI、Stage-Gate)者佳。 熟悉新能源產業法規及驗證標準者佳。 語言能力 英文聽說讀寫中等以上。 可進行國際客戶會議及技術交流者佳。
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  • 【擴大徵才】總經理室 經管幕僚

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗
    1. 協助掌握工廠營運狀況,追蹤生產、品質、交期及成本等管理指標。 2. 實質參與工廠整體營運管理,協助推動改善專案及管理制度優化。 3. 協調各部門資源,解決工廠營運問題,提升生產效率及品質績效。 4. 參與產能規劃、流程改善及營運分析,提供管理改善建議。 5. 配合公司發展需求,參與海內外廠區管理及專案推動。
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  • 【業務推廣】(亞洲區)業務推廣(資深)專責經理

    月薪 34000~80000元 桃園市中壢區 1~2年工作經驗
    1.亞洲區客戶關係管理與客戶服務,持續與維護客戶訂單量。 2.專案管理與市場調查/分析,評估後續demand/forecast。 3.新客戶與既有客戶業務推廣,定期追蹤確認客戶訂單與進行各項新產品(NPI)之討論。 4.跨部門溝通協調,針對客戶業務相關需求進行內部討論,並經由跨部門協調後提供客戶解決方案。(ex:整體投料產能、新產品專案進度、品質等事宜)
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  • 營運管理專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    1、營運銷售數據與業績管理。 -績效診斷:每週及每月產出各類業務分析報表(含銷售數字、銷售趨勢等)。 -目標規劃:協助進行業務年度目標試算及相關規劃。 -組織調整支援:協助業務區域調整之數據分析及相關內容。 -基礎資料維護:定期更新相關業務及客戶資訊,確保數據資產準確性。 2、供應商、採購與庫存控管。 -定期報表編製:定期產出銷售與庫存現況報表予供應商,以確保批號效期管理與數據合規。 -採購與系統維護:執行採購相關事務處理。 -產品控管:編製各類產品控管表,進行控管追蹤。 3、會議管理及其它主管交辦事項。 -會議策劃:處理與原廠或內部高階會議安排、紀錄與決議追蹤。
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  • 【樂多多集團】營運主管-高雄區經理 薪資7~10萬 含加班費與全勤- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市三民區 10~11年工作經驗
    如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神,樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台! 【職位亮點】 • 直屬主管:董事長,直接與最高決策者工作,提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵,努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10%的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 4.產業分析。 5.部門管理。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 11.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。
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  • 中高階管理人才

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘
    1.作為集團核心儲備人才,參與公司全鏈條輪崗學習,熟悉鞋業全流程運作; 2.在導師帶領下,系統性學習產品開發、業務對接、生產營運、品質管控、成本報價、永續發展等模組知識與實務操作; 3.參與跨部門專案,協助完成業務跟進、數據整理、流程優化、海外客戶溝通等工作; 4.根據個人能力與發展意願,定向培養為中高階管理人員或專業技術骨幹,支撐集團國內及海外產能佈局發展; 5.完成公司安排的培訓、考核及崗位實踐任務,快速成長為能獨當一面的複合型人才。
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  • 客戶開發業務

    月薪 35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.電話開發客戶 2.配合產品經理推廣 3.做好客戶關係管理 4.客戶需求回報及簡單報價 5.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 6.顧客連絡資料整理 7.接聽客戶查詢、異動、客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務 9.完成業務主管其他交辦事項
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • 前端工程師 (React & TypeScript)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 5~6年工作經驗
    • 負責核心產品前端開發與優化,打造高效能、高品質的使用者介面 • 使用 React、TypeScript 與 Tailwind CSS 建構可維護、可擴展的前端架構 • 與產品經理、設計師及後端工程師密切合作,將設計稿轉化為高還原度的產品體驗 • 持續優化使用者體驗與系統效能,提升產品整體品質 ––- 📌 主要職責 1. 前端開發與元件設計 • 使用 React.js 與 TypeScript 開發可重用、可維護的元件與模組 • 建立穩定且具擴展性的前端架構 2. 介面實作與樣式設計 • 使用 Tailwind CSS 與 CSS3 建構響應式及高客製化介面 • 確保跨裝置與不同解析度下的使用體驗一致 3. 路由與狀態管理 • 使用 React Router 管理應用程式路由與導航 • 建立並維護應用程式狀態(如 Zustand 等) 4. 系統整合與效能優化 • 串接 RESTful API,與後端進行資料整合 • 進行效能優化(渲染效率、載入速度等),解決效能瓶頸 5. 跨部門協作 • 與 UX/UI 設計師、產品經理及後端工程師合作 • 將 Wireframe 與設計稿轉化為高品質前端介面 6. 測試與品質控管 • 撰寫單元測試、整合測試及 E2E 測試(Jest/Vitest/Cypress) • 確保產品穩定性與可維護性 ––- 📌 職務需求 • 具 2 年以上前端開發經驗,熟悉 SPA 開發(React/Next.js/React Native) • 熟悉 React.js(Hooks、Context API)、JavaScript(ES6+)、TypeScript、HTML5 • 熟悉 Tailwind CSS 與進階 CSS3 技術 • 熟悉 React Router 與前端狀態管理工具(如 Zustand) • 熟悉前端測試工具(Jest、Vitest、Cypress) • 熟悉前端建置工具(Webpack、Vite、Babel、npm/yarn) • 熟悉 Git 版本控管與團隊協作流程 • 資訊相關科系(資工、資管、工程等)尤佳
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  • 資深嵌入式系統軟體工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 5~6年工作經驗
    負責嵌入式 Linux 系統軟體設計和 MCU 韌體開發工作 1. 收悉 Linux 軟體開發工作能與硬體工程師、產品經理及其他團隊溝通,從各種角度提供建議,共同提升產品品質與開發效率。 2. 整合 MCU 與周邊 IC 的驅動程式,具有產品品質維護以及解決客戶問題的能力。 【我們需要這樣的你】 - 有七年以上 MCU/ Driver 的開發經驗。 - 精通 C/C++ 語言、MCU 相關開發環境及除錯工具。 - 熟悉各種常見硬體介面 (I2C、SPI、UART、I2S…)的控制方式。 - 基礎的硬體電路量測及分析能力。 - 有行車記錄器或者影像類設備的開發經驗尤佳。 【加分,但不是必要】 - 其他數位音效產品的開發經驗。 - 熟悉 Bluetooth、USB 等數位傳輸協定。 -了解 LVDS、AHD 影像傳輸原理。 - 有 AI 算法程式開發經驗。
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  • 生醫事業 專案管理主管

    月薪 65000元 新北市土城區 10~11年工作經驗
    1.負責新產品導入專案之整體規劃與推動,串接開發至量產流程 2.規劃與追蹤專案時程、資源與風險,確保專案順利推進 3.協調研發、製造、品保、資材等單位,促進跨部門合作與問題解決 4.參與試產及量產導入,協助專案順利落地 5.管理設計變更流程及專案相關文件進度 6.定期召開專案會議並追蹤執行進度 7.需具備「產品開發至量產導入」全流程整合能力,非單純進度追蹤角色
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