轉職熱搜工作

《走進屈臣氏，感受到的滿滿8大“薪”動與幸福》 1.【業績獎金狂飆UP】每月達標享有門市業績獎金、自有品牌促銷獎金、廠商促銷獎金 2.【管理津貼讓你升】多元職涯發展、晉升管道透明，擔任管理職位薪資每月上漲5千元 3.【人才濟濟快點來】我糾你來，可領人才推薦獎金 4.【年節獎金免煩惱】固定年終1個月、年度績效獎金0.4個月，讓你紅包發發發！ 5.【線上課程學到飽】小屈擁有超過1千堂線上數位課程，包含健康、美麗與產品知識，讓你學習沒距離 6.【假別優於勞基法】到職3個月即享有年假、1年5天全薪病假、1年1天永續公益志工假 7.【生活健康好平衡】旅遊與聚餐補助讓你吃喝玩樂、定期員工健檢與紓壓活動讓你身心健康 8.【排假自選很愜意】休假天數：依當月六日天數+國定假日(聖誕節可多排1天假)，排休旅遊不會人擠人 《工作內容》 1.顧客服務：了解顧客需求，推薦適合的商品、提供民眾保健商品專業諮詢與健康知識。 2.經營銷售：公司提供定期教育訓練與搭配充足的線上行銷資源，創造顧客經營優勢。 3.營運管理：可學習經營及管理賣場、店務運作，培養未來的管理者。 《升遷管道》 〉在小屈 你可以發揮你的專長、愉快的和顧客互動 〉想當店長，我們提供完整的培訓計畫，及額外的管理津貼，讓你擁有多元晉升管道 ☆健康顧問-＞高級健康顧問-＞(轉任)店副理-＞店經理-＞區域主管-＞高級區經理 ***************************** 因應台灣中高齡人口快速增加，小屈需要擁有專業背景的你加入，運用所學為民眾的健康把關！ ※專業人員工作介紹影片 https://youtu.be/oyUJyzzjy3w https://youtu.be/qyEgBv0RcP8

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- 交付可規模化的標準技術解決方案從而進行高效用例部署 - 領導用例標準化的技術工作，維護核心技術所有權 - 根據工廠需求優化產品，支持內部溝通工作 - 確保平台模型和工具的正常運行，滿足業務需求 - 協調第三方資源完成客製化需求的落地

1. 新生意報價邏輯確認 2. 新產品導入各階段統籌報價 3. 產品市場銷售趨勢分析 4. 釐清客戶及內部單位的需求，尋求解決需求的途徑並滿足產品時程要求

1.負責人形機器人專案規劃至產品交付全流程。 2.主導專案目標設定、時程規劃與資源配置，推動原型開發至產品化。 3.協調軟硬體研發團隊，包括結構、控制/感知系統、演算法與嵌入式系統等，確保技術方向與專案目標一致。 4.建立標準化流程，優化團隊協作與開發效率，提升交付品質。

1.設計和架構最新的 Nvidia AI 伺服器解決方案。 2.領導並管理研發團隊，確保項目按時完成並達到質量標準。 3.與其他技術團隊和部門協作，推動產品的開發和部署。 4.監督技術開發過程，確保最佳實踐和創新應用。 5.提供技術指導和培訓，提升團隊技術能力 。

1.熟悉伺服器產品發展趨勢與架構 2. 具跨部門管理及溝通能力並能對應國外大廠, 有效回應客戶問題及提出解決方案. 3. 英文流利, 可配合業務成長需求出差海外參與專案會議 4. 10年以上Server產業經驗尤佳

1. 跟進新產品驗證進度及資料統整 2. 優化供應鏈,確保彈性供應和合作 3. 對採購成本進行分析 4. 跟蹤採購執行狀況,及時發現與統籌處理各類異常/風險事項等 5. 跨部門溝通協調, 內外會議參與, 信息傳達 6.落實高階主管交辦事項

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