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職責要求 1.產品策略與規劃： ￭ 制定智能鎖/門禁系統產品策略 ￭ 規劃產品藍圖(roadmap) ￭ 分析市場趨勢、競品研究 ￭ 定義產品定位/異化並向業務團隊說明與推廣 2.新產品開發管理 ￭ 市場需求分析(MRD) ￭ 產品規格制定、文件撰寫(PRD) ￭ 與研發/產品/工廠部門合作(包含軟硬體、APP Cloud整合) ￭ 規劃與第三方(客戶)平台整合 3.跨部門協調與開發 ￭ 整合研發工程師、QA與業務，推動產品開發流程，確保開發時程/成本控制/產品品質。 ￭ 軟體、工程部 ￭ 製造工廠及品質 ￭ 行銷業務 4.產品上市與導入：協調行銷與業務部門，擬定產品上市計畫，包含產品文案介紹與技術支援。 ￭市場教育 ￭產品介紹 ￭技術支援: 展會/新客戶產品介紹/客製化專案需求與工廠相關部門的對接 任職資格 1. 熟悉安防門禁產業相關市場、技術與規格，或熟悉IoT、智慧裝置產品開發流程。 2. 具5年以上客製化產品專案成功經驗。 3. 負責國外品牌客戶專案開發經驗5年以上。

職責要求 1. 負責SPA整體營運管理，達成營收、獲利及服務品質目標。 2. 制定年度營運計畫、行銷策略及業績目標，並追蹤執行成效。 3. 管理SPA團隊，包含人員招募、培訓、績效管理及人才發展。 4. 規劃療程產品、銷售方案及會員經營策略，提升顧客回流率與消費額。 5. 督導現場服務流程，確保服務品質符合品牌標準，提升顧客滿意度。 6. 負責產品採購、庫存控管及成本管理，提升營運效益與獲利能力。 7. 維護跨部門合作關係，與房務部、客務部、餐飲部等單位協調合作，優化賓客服務體驗。 8. 分析市場趨勢及競爭環境，提出創新服務、行銷活動及營運改善方案。 9. 負責重要顧客關係維護及客訴處理，建立優質品牌形象與顧客忠誠度。 10. 與印度瑜珈老師共同規劃及開發身心靈健康相關課程，提升館內健康休閒服務特色。 11. 負責SPA設施設備維護管理，針對設備異常、汰換或改善需求進行評估，並撰寫相關簽呈及預算申請文件。 12. 定期檢視營運數據、銷售報表及顧客回饋，提出具體改善措施並追蹤執行成果。 13. 開發療癒之旅行程內容規劃。 14. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具SPA、美容養生、度假飯店或高端服務業管理經驗8年以上。 2. 曾擔任SPA經理、SPA總監或相關管理職務者佳。 3. 熟悉SPA療程規劃、產品銷售及營運管理。 4. 具備團隊領導、教育訓練及績效管理能力。 5. 具優秀顧客服務觀念及市場敏銳度。 6. 具預算編列、成本分析及營運報表管理能力。 7. 英文溝通能力佳者優先錄用，具日文能力者尤佳。 8. 具五星級飯店或國際品牌SPA管理經驗者佳。

職責要求 1.負責制定及執行產品與製程的確效計畫，確保符合製藥國際法規。 2.領導團隊，監督品質管理系統的實施與持續改進，確保法規遵循。 3.與跨部門合作，確保產品開發與製造流程符合製藥法規及品質要求。 4.執行內外部稽核，確保符合GMP、PIC/S、ICH等國際標準。 5.分析品質數據，提出改善建議並追蹤法規相關執行成效。 任職資格 1.具備3年以上製藥行業品保或確效相關工作經驗，熟悉製藥相關法規(如GMP、 PIC/S、FDA、TFDA、ICH)。 2.曾參與品質管理系統的導入或執行者佳。 3.具備領導團隊或專案管理的經驗者優先。 其他條件： 1.深入熟悉製藥領域相關法規(如GMP、PIC/S、FDA、TFDA、ICH ) ，包含設備、製程及方法的確效要求。 2.具備良好的溝通與跨部門協調能力。 3.熟悉統計分析工具及品質管理軟體者佳。 4.能適應高壓環境並具備問題解決能力。

- Lead and manage data center projects, ensuring alignment with business objectives and development timelines - Collaborate closely with engineering, quality, supply management, sales teams to deliver to customer - Drive cross-functional teams to align on product specifications, timelines, and deliverables - Manage program from kickoff, execution, NPI all the way to volume production - Prepare and present detailed product proposals and reports to executive leadership and customers - 管理資料中心專案，確保業務目標和開發時間如規劃完成 - 與工程、品質、供應鏈管理和銷售團隊緊密合作，按時交付產品給客戶 - 推動跨團隊工作，確保產品規格、時間表和交付成果如規劃執行。 - 管理項目: 從啟動、執行、新產品導入 (NPI) 到量產。 - 向高階領導和客戶做產品方案和報告。

－Partner closely with software engineering leaders (VPs and Directors) to ensure rapid development progress, faster decisions through clear priorities, and expedient closure of blockers －Maintain a dashboard and regularly present progress reports to company and partner executives, highlighting key milestones, risks, and next steps. Provide clear context and recommendation on major decisions －Facilitate effective communication between engineering teams and partners regarding issues, needs, and requirements. －Assist engineering teams in prioritizing and triaging customer requests to align with business objectives and resource availability. －Manage escalations from partners, identifying root causes and driving resolution in coordination with relevant teams. －Monitor and evaluate execution costs, including tools, equipment, and headcount, and prepare recommendations to support management approval processes. －Build and sustain strong working relationships with partner software leaders, ensuring transparent communication, timely updates, and effective handling of partner requests. －Collaborate with product planning to lead engineering teams in developing demos and performance benchmarks

職責要求 1.熟悉工業用電腦產品(不限特定產業)主要規格並能分析全球產品市場趨勢、競爭對手及其競品分析 (市場區隔、功能及成本) & 銷售分析。 2.主導工業用電腦產品規劃及發展方向。 3.架構新產品價格制定與管理。 4.定期 review 新產品規劃、開發流程、產品成本及專案風險。 5.協同行銷推廣中心, 針對產業應用, 提供解決方案的行銷工具。 6.產品之成功案例管理及經驗分享。 7.支援業務端的特殊專案需求, 整合不同產品架構, 提供最佳解決方案。 8.針對業務和行銷單位, 定期進行市場情報的分享, 以及產業應用面的教育訓練。 9.單位 KPI 設定及管理。 10.組織管理及各級人員培訓。 任職資格 1.大學理工科系畢業。 2.具工控產業經驗尤佳。 3.具 10 年以上自有品牌 – 工業用電腦等相關產業之產品經理相關經驗，5 年以上處級以上主管經驗者。 4.從事b2b相關，有規劃產品線的成功經驗，了解SI生態。

職責要求 1. HR跨部門與集團組織整合業務系統規劃與專案管理(HR APP, SSO規劃) 2. 相關資訊系統產品評估、導入與維運規劃(BPM導入、數位協作平台規劃) 任職資格 1.相關工作經驗10年