轉職熱搜工作

工作內容： 參與車載資訊娛樂系統（IVI）開發，負責儀表板、中控、副駕螢幕等 HMI（Human Machine Interface）軟體模組的實作與維護。 工作內容包含： 1、熟悉 Android App 開發環境與基本 AOSP Build 架構。 2、與產品經理、UI/UX 設計師協作，實作具備良好使用體驗的應用程式。 3、撰寫單元測試與基本整合測試，提升程式穩定性。 4、依照需求進行簡單 Android Framework 模組調整或擴充。 5、協助實作 Android 與 QNX 間的基礎資料傳輸流程。

1.專案成本&預算評估(RFP) 2.新產品開發階段,協助客戶端評估與導入 3.試產轉量產準備跟進和專案預算編制。 4.制定新產品導入試產策略、試產方案和試產計劃與出貨管理 5.NPI各階段試產人機料法環的準備狀況跟進 6.新產品製作階段問題解析與分析改善 7.NPI各階段試產人機料法環的準備狀況跟進 8.新產品與量產之移轉相關事宜 9.量產前與NPI合作對工廠的技術轉移 10.專案例會(客戶及內部) 11.量產sustaining Debug & DOE build人機料法環的準備狀況跟進，試產計劃與出貨管理

1.負責新產品從工程設計到製造的全流程管理，推動大規模、高複雜度專案從原型到量產的順利過渡。 2.協調和推動端到端的製造流程，確保SMT、FATP組裝、測試及包裝等環節的一致性和高效性。 3.制定並實施產品生產測試的改進方案，降低生產成本，提高生產效率。 4.收集、分析和彙報生產及工藝資料，為管理層提供決策依據，針對生產瓶頸提出解決方案。 5.帶領跨職能團隊解決專案中的問題，推動設計改進和流程優化。

1.與團隊進行AI workstation機構結構設計 2.產品開發過程與各Function team進行結構設計檢討與改善 3.量產前需與工廠檢討量產問題分析與問題改善 4.生產過程中能及時解決生產問題

我們正在尋找一位經驗豐富的軟體品質保證工程師，負責確保我們的產品達到最高品質標準。您將參與從需求分析到產品發布的整個軟體開發生命週期，設計並執行測試計劃，發現並追蹤缺陷，並與開發團隊密切合作以確保產品品質。 【主要職責】 1. 制定並執行全面的測試計劃、測試策略和測試案例 2. 系統性地識別、記錄和追蹤軟體缺陷，確保及時解決 3. 撰寫並維護自動化測試腳本，提高測試效率 4. 執行功能測試、回歸測試、整合測試和效能測試 5. 對網頁應用程式和行動應用程式進行全面測試 6. 協助組織和管理對外開放測試 (Open Beta Testing) 7. 提供測試報告和分析結果，並向管理層和開發團隊提出建議 8. 持續改進測試流程和方法，提高團隊效率

1.市場調研、產品規劃與服務落地，具AI應用整合經驗尤佳 2.主導項目計劃、進度與資源分配，確保專案按時交付 3.跨部門團隊協作，明確需求並統一目標 4.進行風險管理，提前預測並解決潛在問題 5.定期向高層匯報專案進度與成果 6.英文能力佳，需跨國、跨地區推廣業務服務與提供技術諮詢

1.介面設計：根據產品需求，設計符合品牌一致性、高易用性的多語言使用者介面，涵蓋 Web 和 Mobile 平台 2.設計系統應用與國際推廣：制定、維護並優化設計系統，確保設計在全球範圍內的高效應用與一致性；推動設計系統於海外市場（如印度、美國）的落地與在地化調整 3.生成式AI應用於設計：探索並應用生成式AI技術（如 MidJourney、DALL-E、Stable Diffusion），提升設計效率並生成創新設計解決方案 4.視覺設計：負責圖像、圖標、排版、動畫等設計，提升介面的視覺吸引力，並考量不同市場的文化適配性 5.跨團隊與跨國協作：與UX設計師、開發團隊、產品經理（PM）及海外市場團隊合作，將設計落實為適合不同區域的產品，促進國際化發展 6.設計交付與規範：編寫並維護設計規格文件，清晰傳達介面設計意圖，確保開發團隊實現符合預期的輸出 7.版本迭代與優化：根據用戶與市場反饋，持續優化設計，提高全球範圍內的使用者體驗，包含多語言與多文化適配需求 8.海外出差支援：根據專案需求，可出差至海外分部（如印度、美國）進行設計推動、跨文化溝通與在地化落地支援

千件商業物件，讓鼎賀成就您業績千萬！ 公司網站 https://dinghe.tw/ 只有會賣商仲物件，才有機會提前退休。只賣房子，從未見過財務自由的。 我們服務的客戶都是有錢的業主，跟有錢人打交道，你才有機會學習成為有錢人！ 越是大企業、保障工資的工作，最後卻被年輕且薪資低的年輕人淘汰，這是成本現實，別再自己騙自己了！ 人生一次一輩子，若只是為混口飯吃，請按上一頁~我們要徵的是：不甘於世，對得起自己、家人的千萬經紀人！ 專營G12、G13、G13a車站徵收農地，高獎金70％仲介公司。（不扣任何管銷） 繼航空城徵收地後，北桃園最大區段徵收，財富最後一波移轉，歡迎親自蒞臨了解。 住商品牌加持，委託好簽，目前累積G13徵收地-500多件物件，銷售加分。 狂賀第四季，連兩個月破千萬業績 狂賀第三季，多達12人百萬業績以上 狂賀第三工作月，恭喜劉經理勇破200萬業績；恭喜邱襄理勇破200萬業績；恭喜夏襄理，勇破200萬業績。 狂賀第一工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績；恭喜劉經理勇破200萬業績；恭喜邱襄理勇破200萬業績。 狂賀第十一工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績；恭喜徐經理勇破300萬業績。 狂賀第九工作月，恭喜許經理，勇破100萬業績。 狂賀第八工作月，恭喜吳經理，勇破300萬業績；恭喜陳襄理，勇破200萬業績； 恭喜徐襄理，勇破200萬業績；恭喜夏襄理，勇破200萬業績 狂賀第五工作月，恭喜陳經理，勇破300萬業績。 狂賀第三工作月，恭喜許經理，月破300萬業績。 註：恭喜以上夥伴，業績只擷取近一年資訊。 您要找的商仲公司，成就年度破千萬業績的理想，但沒有品牌撐腰，客戶信任度不足... 又或者品牌知名度夠，但從事商仲物件的夥伴寥寥無幾，店東長能力不足以談中大型物件... 挑戰高收入不是嘴巴上說說，沒來面談過，保證是您的損失。 網路廣告591/郵資/帆布製作/謄本，均有補助，完整教育訓練，正確談判技巧。 願意培育完全無經驗之新人，高獎金福利好，請先來電確認是否還有職缺。 發展遠景：1.同工不同酬：只賣房子的業務，從沒有見過發達、致富的。 2.距離遠近：有賺錢的機會再遠也要去。 3.不會賣廠房：那是因為少接觸，全公司均賣廠房，學習速度跟學賣房子一樣。 4.時間成本：用6-9個月證明自己，適不適合做商仲，假設非常合適，且賺到大錢怎麼辦?最差狀況沒賺到錢，至少證明自己不適合，回到用時間換工資的工作吧，不要再有賺大錢的念頭。 5.工作機會及自身條件：這個年紀若打掉重練，有什麼工作機會?你若是一家美容業老闆，你會用資歷高薪資高的員工?還是請2位剛畢業的年輕人?只有動腦袋的行業，別人或年輕人才取代不了你。 6.賣房子還是賣廠房：你有見過超過50歲還在賣房子的業務嗎?就算有，比例也不對。50歲以上的商仲業務，比比皆是，因為商仲不用一直尋新的買賣方，後期大部分成交，都是自己過去服務過的客戶。 7.廠房剛性需求：商仲產品有店面、廠房、建地、農地等。店面投報率太低成交量少；建地賣給建商後拿去蓋房子，只會越來越少，且你面對的是-土地只漲不跌的地主與斤斤計較、利潤最大化的建商；廠房會成交因素很多(政策、租轉買、擴大產線、結束清算…等)，業主也都是普通生意人，比較適合新手。 8.捷運綠線G13站徵收地：未來變更成建地，對照現南崁建地行情60-65萬/坪，想像空間無限。未來航空城建地，比照客運段較為合理。 9.團隊與領導者：桃竹苗冠軍店長領軍，專喬中大型物件，整體團隊傾向賣廠房並經營徵收地，物件多、買方多，進案容易。

1. 使用研究工具洞察使用者需求，針對問題提出解決方向，改善服務流程，提升使用者體驗 2. 依據專案或產品目標，規劃並定義產品的 sitemap, user flow, wireframe 3. 與專案經理、 UI 設計師協作，提出合適的介面設計方案，與工程師一同討論恰當的元件互動 4. 理解 usability 概念，透過觀察與測試持續優化、調整設計方案 5. 與 UX 團隊一同規劃與執行使用者研究，包含使用者訪談、使用性測試

負責設計、開發和維護高品質的跨平台和原生行動應用程式， 主要使用 Flutter、Android (Kotlin/Java) 和 iOS (Swift/Objective-C) 技術。 需與產品經理、設計師和後端及測試工程師緊密合作，共同打造卓越的用戶體驗。 具備高度的責任感、協作能力、抗壓性，以及正向的學習態度和解決問題的熱忱，能夠在快節奏的環境中交付高品質的成果。 職責： 1. 跨平台與原生開發：利用 Flutter 框架開發跨平台應用程式，並根據項目需求，進行 Android 和 iOS 原生應用程式的開發與維護。 2. 應用程式架構與設計：參與行動應用程式的整體架構設計、技術選型和效能優化。 3. 程式碼品質：編寫清晰、簡潔、可維護的高品質程式碼，並進行程式碼審查。 4. 新技術探索：持續學習和掌握行動開發領域的新技術、新趨勢，並將其應用於實際專案中。 5. 團隊協作：與產品、設計和後端團隊密切溝通，確保開發流程順暢，交付結果符合預期。 6. 除錯與測試：負責應用程式的除錯、效能測試和功能驗證，確保應用程式的穩定性和流暢性。 7. 發布與維護：參與應用程式的發布流程，並負責後續的版本迭代、效能優化和錯誤修復。 8. 引導與指導：指導和幫助較資淺的工程師，協助團隊成員提升開發能力。 用戶體驗意識：關注用戶體驗，並將其融入到程式設計和開發中。 9. 效能優化：針對程式碼與執行效能，進行分析及優化。