轉職熱搜工作

1.熟悉電子相關產品製造流程.Power Supply生產流程 2.監督作業員作業，維持作業品質及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.有DIP線三年以上經驗者佳 5.有電子廠幹部三年以上經驗者佳 6.電子、電機科系為佳

1. 負責 Load board/probe card PCB產品技術規劃、產品導入與技術 roadmap 管理。 2. 深入了解客戶 wafer test /IC測試需求，提供 PCB技術方案與產品建議。 3. 與 RD、製程、測試、品質及製造團隊合作，推動產品開發、驗證與量產導入。 4. 協助處理客戶端技術問題、良率分析、失效分析與產品改善。 5. 參與新產品設計評估，包括材料、結構、測試規格及可靠度驗證。 6. 追蹤半導體測試、先進封裝、Probe Card 技術發展與市場趨勢。 7. 協助業務團隊進行技術簡報、產品推廣及客戶 technical discussion。 8. 跨部門整合產品開發進度，確保產品符合品質、時程與成本目標。

【企業文化】 真實、嚴格、究底、創新。彼此真實溝通，用最嚴謹的態度看待自己工作，遇到問題追根究底，而非治標不治本。總是大膽用沒人做過的方法嘗試解決問題，鼓勵第一次的犯錯。 【公司目標】 做到無紙化、系統化、自動化，讓資訊流動極度順暢，並將溝通成本、人力成本降至最低。 【關鍵成果 (Key Results)】 提高庫存準確性，大幅降低盤點時間成本。 生產端可精準分析製造成本；銷售端可即時分析產品動能與利潤。 降低排產作業時間與邏輯難度。 透過系統防呆機制，將現場人員因操作失誤造成的數量錯置降至極低。 【核心任務 (Tasks)】 現場解構： 到各產線現場蹲點研究，發現資訊斷層與無效工時，提出並落實改善方案。 銷售報表： 理解行銷/銷售人員的數據需求，制定直覺、好操作不同分析維度的報表畫面。 生產報表： 理解生產經理的分析需求（成本、良率、算量等），制定對應的管理與檢視績效畫面。 邏輯轉譯： 將複雜的商業邏輯與現場痛點，轉化為 Spec 與 Wireframe，與工程師精準溝通。 【需要的硬實力】 系統規格與工具實踐 (Notion / Figma)： 熟練使用 Notion 撰寫嚴謹、無歧義的 Spec，使用 Figma 繪製 Prototype。具備極強的非同步溝通能力，產出能讓遠端工程師直接開發的乾淨文件。 UI/UX 設計： 懂得將複雜功能「極簡化」與「防呆」，設計乾淨、直覺的 UI。 製造業邏輯（加分）： 熟悉 ERP/MES 基本架構，理解 BOM 表、批號追溯、效期與庫存邏輯。 【需要的軟實力】 第一性原理思維： 不盲從現有流程，遇到不合理的現象能追根究底問「為什麼」，直指核心痛點。 跨維度溝通翻譯機： 能切換語言頻道——對產線作業員講白話，對工程師講嚴謹的系統邏輯。 現場實踐力： 願意走進產線現場尋找真實答案。 【可用資源與人力】 資深工程師： 遠端協作（負責技術評估與開發實作）。 【服務對象】 行銷主管、生產主管（決策端）： 你的內部客戶。必須解決他們的業務痛點，確保主管取得精準的決策數據。 產線人員（操作端）： 必須讓產線人員使用上防呆、零學習成本、快速而不會耽誤到日常工作。

▌ 業務規劃與市場策略 ◆ 負責香港、新加坡、日本等亞洲主要市場虛擬資產業務之市場策略制定與機構級產品線 Roadmap 規劃，評估監管框架、競爭格局與跨境業務優先序 ▌ 牌照申請專案主導 ◆ 主導各市場 VASP 牌照申請專案管理（香港、新加坡、日本），統籌外部顧問與內部單位協作備件，並追蹤監管動態以即時調整策略。 ▌ 跨部門協作與利害關係人管理 ◆ 擔任跨部門溝通橋樑並管理外部顧問及在地夥伴關係，定期向高階主管呈報業務進度、監管風險與市場機會，提供策略建議。

1. 可將調酒風味疊加或咖啡風味萃取等技術導入手搖飲，開發具備市場差異化的創意新品 2. 具備5年以上調飲實務工作經驗，可將研發創意轉化為可複製的門市SOP 3. 定期分析國內外飲品市場趨勢及消費者需求，協同行銷進行年度新品策略完整提案 4. 結合銷售數據，帶領研發團隊進行既有產品品項或原物料供應鏈的優化升級 5. 具良好邏輯思維、團隊引領與跨部門協作溝通能力，做事細心負責任 6. 本職位整合跨界創新(50％)、市場策略分析(30％)及團隊管理(20％)，參與研發關鍵決策

1.熟悉電子相關產品製造流程.Power Supply生產流程。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 協調解決生產線之設備與品質之問題。 4. 對自動化導入，生產效率提升有實際經。 5.負責工廠人員管理（如：招募、培訓、考核、勞工關係協調）。

工作內容解說 奇普康國際有限公司為義大利法奇歐尼橄欖油台灣總代理，主要商品為橄欖油系列產品 目前銷售範圍有各連鎖賣場及網路通路 工作內容： • 負責品牌官網電商與大型電商平台（如 MOMO 等）之日常營運與管理，包含商品上架、頁面維護、訂單處理與活動更新。 • 依據銷售節奏、檔期與消費者需求，規劃商品組合、促銷方案與主打商品策略，提升轉換與客單表現。 • 與電商平台窗口／MD 溝通檔期、曝光資源、活動提報與商品操作，讓品牌在平台上不只是有上架，而是真的有存在感。 • 自主產出電商所需的行銷素材，包含商品文案、活動文案、社群貼文內容，以及基礎圖片製作與版面整理。 • 負責品牌 LINE 官方帳號與社群媒體日常經營，包含內容規劃、貼文安排、活動溝通與粉絲互動。 • 觀察平台數據、商品表現與市場趨勢，提出優化建議，持續調整內容與銷售策略。 • 與內部團隊協作，讓品牌溝通、商品販售與檔期節奏可以一致推進。 我們期待你是這樣的人 • 熟悉電商營運邏輯，知道平台不是只是上架，而是要懂商品、懂檔期、也懂怎麼把銷售做起來。 • 具備良好的文字表達能力，能寫出有感、好讀、能轉單的文案。 • 有基本圖片製作或編排能力，能獨立完成日常所需的視覺素材。 • 做事主動、細心、有節奏感，能同時處理例行工作與臨時任務，不容易亂掉。 • 樂於溝通，能和平台窗口、內部同事順暢合作，也願意自己找方法解決問題。 • 對品牌經營、食品選品或生活風格類商品有感受力，加分很多。

職務說明： 專責網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品及品牌代理、經銷評估與合作洽談，規劃產品線定位、通路策略與市場拓展。 工作內容 1.依公司策略與市場趨勢，尋找與評估網通、資安、伺服器及相關解決方案之新商品或品牌，洽談代理、經銷或合作模式，建立穩定供應與價格體系。 2.針對全省中華電信營運處、全省 SI、政府標案、企業與教網市場，規劃產品線定位、價格策略、促銷方案與通路政策，支援業務與通路擴展。 3.蒐集並分析市場資訊、競品規格與價格、標案規格與得標情形，回饋做為產品組合、採購與庫存策略之決策依據。 4.跨部門協調（業務、Pre-sales、FAE、採購、行銷），規劃產品上市（Go-to-Market）計畫、教育訓練與宣傳素材，追蹤產品銷售與毛利，對營收與獲利成效負責。

sakuyo 為日本原裝保健食品品牌，致力於提供高品質、安心可靠的健康產品。隨著台灣市場通路布局持續擴大，我們正在尋找具備大型連鎖通路經營與關鍵客戶管理能力的業務夥伴，負責主要連鎖客戶之開發、維護與業績成長。 本職務將擔任 sakuyo 與主要連鎖通路之 主談窗口，負責如屈臣氏、大樹藥局及其他連鎖藥局／藥妝／零售通路之客戶經營、合約條件、促銷活動、商品導入與業績達成。 工作內容 一、主要連鎖客戶經營 1.擔任主要連鎖客戶之業務主談窗口，如屈臣氏、大樹藥局及其他大型連鎖藥局、藥妝與零售通路。 2.掌握客戶需求、通路政策、檔期規劃與市場機會，制定對應業務策略。 二、業績目標與通路成長 1.負責主要客戶之年度、季度及月度業績目標達成。 2.制定 Key Account 銷售計畫，推動新品導入、重點品項銷售與通路滲透。 3.分析通路銷售數據、品項表現、庫存狀況與活動成效，提出成長方案。 4.協助提升鋪貨率、陳列品質、品牌曝光與銷售表現。 三、合約談判與活動規劃 1.負責年度合約、交易條件、促銷費用、活動資源及平台／門市合作條件洽談。 2.規劃並提案連鎖通路促銷活動、檔期活動、新品上市與品牌曝光方案。 3.協調通路端活動執行，確保價格、陳列、促銷與品牌形象一致。 4.追蹤活動 ROI、銷售成果與費用效益，持續優化合作策略。 四、跨部門協作與執行管理 1.與行銷、產品、通路、物流、財務及客服團隊合作，確保商品導入、供貨、促銷、帳務與客訴處理順暢。 2.處理訂單追蹤、銷售預估、庫存協調、對帳請款與費用核銷等相關作業。 3.定期彙整客戶銷售報表、市場回饋、競品資訊與通路趨勢。

職責要求 1. 負責SPA整體營運管理，達成營收、獲利及服務品質目標。 2. 制定年度營運計畫、行銷策略及業績目標，並追蹤執行成效。 3. 管理SPA團隊，包含人員招募、培訓、績效管理及人才發展。 4. 規劃療程產品、銷售方案及會員經營策略，提升顧客回流率與消費額。 5. 督導現場服務流程，確保服務品質符合品牌標準，提升顧客滿意度。 6. 負責產品採購、庫存控管及成本管理，提升營運效益與獲利能力。 7. 維護跨部門合作關係，與房務部、客務部、餐飲部等單位協調合作，優化賓客服務體驗。 8. 分析市場趨勢及競爭環境，提出創新服務、行銷活動及營運改善方案。 9. 負責重要顧客關係維護及客訴處理，建立優質品牌形象與顧客忠誠度。 10. 與印度瑜珈老師共同規劃及開發身心靈健康相關課程，提升館內健康休閒服務特色。 11. 負責SPA設施設備維護管理，針對設備異常、汰換或改善需求進行評估，並撰寫相關簽呈及預算申請文件。 12. 定期檢視營運數據、銷售報表及顧客回饋，提出具體改善措施並追蹤執行成果。 13. 開發療癒之旅行程內容規劃。 14. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具SPA、美容養生、度假飯店或高端服務業管理經驗8年以上。 2. 曾擔任SPA經理、SPA總監或相關管理職務者佳。 3. 熟悉SPA療程規劃、產品銷售及營運管理。 4. 具備團隊領導、教育訓練及績效管理能力。 5. 具優秀顧客服務觀念及市場敏銳度。 6. 具預算編列、成本分析及營運報表管理能力。 7. 英文溝通能力佳者優先錄用，具日文能力者尤佳。 8. 具五星級飯店或國際品牌SPA管理經驗者佳。