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您正在找測試工程師的工作,共計8963筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【白領專區】ABF自動化設備工程師 (幼獅廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※具相關經驗者佳,無經驗可培訓。 ※常日班職缺,無需輪班,但須配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班09:00,下班18:00),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!
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  • 【設備維運類】ABF自動化設備工程師 (幼獅廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    【景碩科技最新廠,歡迎嚮往管理職發展的夥伴加入景碩】 1. 自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善。 2. 預防性保養及巡檢機制的study與執行管理。 3. 自動化設備改善專案之研擬與執行。 4. 助理工程師之人員管理、教育訓練。 ※具相關經驗者佳,無經驗可培訓。 ※主要班別為常日班,依實際需求配合假日值班。 【求職Q&A】您的疑慮,景碩先來幫您回答 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是戶籍地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,需自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:工作時間? A2:常日班8:30-17:30,彈性工時8小時(例如:上班09:00,下班18:00),讓您可以避開上班尖峰時間,依個人所需自由安排上下班時間。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!
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  • 【ODM service 硬體研發部】系統研發高級/資深工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗
    1. 系統硬體規劃及整合設計 2. 撰寫及執行相關 test plan 3. 解決產品開發、認證到量產相關問題 4. 量產產品的維護 *彈性工作時間,薪優福利佳,並備有新店/中和線交通車*
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  • 【2026校園徵才-新竹廠】製造/製程/自動化設備工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    歡迎同學提前投遞履歷爭取機會至景碩科技面試,畢業前即拿到科技業OFFER! ★請備註欲應聘職缺優先序;我們將依照您的志願順序進行媒合 ▍招募職缺: 【製造工程師】 1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 【製程工程師】 1.製程改善、製程效率提升 2.製程異常排除 【自動化設備工程師】 1.自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.自動化設備改善專案之研擬與執行 ☺可至活動攤位洽詢詳細職缺說明,或依照學經歷安排適合職務面談 ▍應徵方式: 直接投遞1111專區,初步審核通過後將電話或email通知。 校園徵才活動當天至攤位瞭解景碩職缺並投遞履歷,即可獲得抽獎資格~~ 工作地點: 1. 新竹縣新豐鄉建興路二段526號
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  • 【2026校園徵才-桃園廠】製造/製程/自動化設備工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘
    歡迎同學提前投遞履歷爭取機會至景碩科技面試,畢業前即拿到科技業OFFER! ★請備註欲應聘職缺優先序;我們將依照您的志願順序進行媒合 ▍招募職缺: 【製造工程師】 1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 【製程工程師】 1.製程改善、製程效率提升 2.製程異常排除 【自動化設備工程師】 1.自動化生產設備故障及卡板等例行性分析與改善 2.預防性保養及巡檢機制的執行管理 3.自動化設備改善專案之研擬與執行 ☺可至活動攤位洽詢詳細職缺說明,或依照學經歷安排適合職務面談 ▍應徵方式: 直接投遞1111專區,初步審核通過後將電話或email通知。 校園徵才活動當天至攤位瞭解景碩職缺並投遞履歷,即可獲得抽獎資格~~ 工作地點: 1. 桃園石磊廠:桃園市新屋區中華路1245號 2. 桃園清華廠:桃園市新屋區中華路810號 3. 桃園幼獅廠:桃園市楊梅區高獅路580號
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  • 【生產製造類】ABF營運處專案高級/主任工程師(幼獅廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗
    1.執行營運處專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序。 2.協助各部門及廠處推動專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.客戶關係經營,對外客戶溝通、討論及例行性會議掌握。 4.溝通協調跨部門問題。 5.協助產品功能、規格、品質確認與仲裁。 6.協調產品移轉其他廠區。 7.執行開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作。 8.協調新產品導入量產。 9.主管臨時交辦事項。 *任用薪資將依據內部核敘薪為主 【求職Q&A,您的疑慮,景碩先來幫您回答】 Q1:公司有提供宿舍嗎? A1:針對外縣市同仁或是居住地離公司25公里以上者,提供便利實惠套/雅房員工宿舍,每月僅需支付1200-1500元(依房型而定),讓外縣市員工免煩惱,一卡皮箱即可輕鬆入住! *目前宿舍安排於桃園新屋廠區周邊,距幼獅廠約20分鐘左右車程,須自備交通工具代步。 *或可申請租屋補貼,可享有每月$4000元補助。 Q2:公司附近交通便利嗎? A2:幼獅廠周邊具幼獅交流道;幼獅廠距楊梅市區約5分鐘車程,距埔心市區約10分鐘車程,可輕鬆抵達楊梅或埔心鬧區。 Q3:面試前須準備什麼? A3:帶著一顆熱忱的心及優質的工作態度,讓景碩與您一同成長茁壯!!
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  • 品檢作業員

    月薪 29500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    1. 產品外觀檢驗 2. 產品尺寸量測 3. 檢驗報表填寫, 品質異常回報 4. 其他主管交辦事項
  • 【品保類】QA品保高階主管(處長級) (新屋廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市新屋區 10~11年工作經驗
    1.制定和實施品質管理策略和流程,確保品質符合規範 2.監控生產過程,進行產品檢驗和測試,分析數據以改善產品質量 3.領導品質團隊,提供培訓和支持,促進團隊成員的專業發展 4.與生產、工程及供應鏈等部門協作,解決品質問題並推動持續改善 5.進行內部和外部品質審核,確保遵循ISO及其他相關標準 6.針對客戶反饋和品質問題制定解決方案,提升客戶滿意度
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  • 【115年度研發替代役專區】-新竹廠區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘
    ★請備註欲應聘職缺優先序;我們將依照您的志願順序進行媒合 ◆工作內容 【製程工程師】 1.製程改善、製程效率提升 2.製程異常排除 【產品整合工程師】 1. 跨製程問題整合及改善 2. 生產流程最佳化 / 製程能力提升 3. 客戶專案推動及執行 / 新產品開發 4. 熟統計學基本知識 /工具 5. 定期與客戶會議 6. 多益成績需達650以上 【常日班製造工程師】 1.協助規劃產品流程所需技術及設備參數評估 2.製程生產參數之測試及驗證 3.製程能力及製程管制規格制定 4.製程良率改善及提升 工作地點: 1.新竹新豐廠:新竹縣新豐鄉建興路二段526號
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  • 品保專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    本職務負責公司品質保證與品質管制相關作業,並協助新廠(ISO 22716 規格)品質系統建置,工作內容如下: 協助建立並維護公司品質管理系統,符合 ISO 22716 化粧品 GMP 規範 品質相關標準作業程序書(SOP)之制定、審核與版本管控 規劃並執行內部稽核作業,追蹤缺失改善 配合外部稽核(客戶稽核、認證機構查核)之資料準備與接待 原料、包材進料檢驗(IQC):外觀、性狀、規格確認、COA 比對 半成品製程檢驗(IPQC):pH、黏度、外觀、性狀 成品檢驗(FQC):外觀、性狀、pH、黏度、密度、填充量、包裝完整性 委外微生物檢驗、防腐效能測試(PET)之送驗管理與報告審核 量產批次穩定性試驗樣品建檔、定期觀察與紀錄 原料與成品留樣管理 不合格品(NCR)開立、隔離標示與處置追蹤 檢驗儀器(pH meter、黏度計、天平等)校驗排程與紀錄管理 成品檢驗報告(COA)製作與發行 品質文件與檢驗紀錄歸檔管理 與研發、生管、業務之跨部門品質溝通協作 【薪資與獎金制度】 •月薪:35,000 元起(依學經歷與能力調整) •設有季考核制度與季獎金機制,作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者,具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長,願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作,公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。
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