轉職熱搜工作

1. 機殼機構設計，產品熱傳與散熱評估 2. 3D繪圖與熱流模擬分析 3. 制訂材料選用，驗證及測試 4. 客戶產品開發評估及設計變更 熟悉Solidwork / Ansys Mechanical尤佳 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1.自動化設備機構設計及規劃 2.生產自動化流程優化 3.自動化設備規劃及導入 4.針對生產設備品質效率改善 5.PID導入 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1. PCB/FPC 佈線設計，產品layout評估 2. 建立與維護PCB/FPC layout guide 3. Library 資料庫建立及維護 4. 電路圖繪製 5. 客戶產品開發評估及設計變更 6. 配合硬體和機構前期的Layout placement擺放評估 4. 研發或生產中存在的問題進行分析，改善 兩年以上消費性電子產品相關及兩年以上Layout工作經驗尤佳 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1.專案改善執行 2.Smart factory推行 3.設備控制PLC程式及人機編輯優化 4.設備維修問題查修支援 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

1. CNC高級工程師5年以上經驗，會設計治具優先。 2. 檢查工件藍圖及其規格。 3. 使用螺栓、夾板等夾具，將工件固定於機器平台上。 4. 選擇、裝配刀具。 5. 選定切削速度並起動試銑。 6. 操縱手輪或以自動進刀機構進行加工。 7. 控制切削劑。 8. 按工件需要更換刀具。 9. 使用度量儀器檢查工件。 10. 閱覽加工成品之圖面，編排加工製程順序，編寫加工程式，並進行程式模擬。 11. 負責輸入及設定加工機械的程式。 12. 產品打樣.量產。 13. 主管交辦事項。 14. 管理經驗。

1.雲端策略藍圖架構設計與落地實施: (1)設計銀行雲端基礎架構，包括計算、存儲、網路、數據平台等核心部分。 (2)規劃並部署微服務架構、容器技術（如Kubernetes）、以及無伺服器架構（Serverless）。 (3)設計支持銀行業務系統的高可用性（HA）、災難復原（DR）及自動擴展方案。 2.雲端安全與合規: (1)制定並實施雲端安全策略，確保資料隱私及應用合規性。 (2)引入多層次的安全防護措施（如IAM、加密、WAF、防火牆）。 (3)確保架構符合金融監管機構的合規要求（如ISO 27001、GDPR、本地法規）。

1.負責行政文書、評鑑準備作業，總務消防、工安及環保例行性檢查及紀錄。 2.協助載送或陪伴住民至院外看門診、急診、活動及代取藥。 3.維護設備及日常用品，以有效管理各部門之使用需求。 4.協助院內住民日常生活作息及活動參與。 5.配合機構輪值夜班待命。 6.其他長官交辦事項。

1. 新產品機構設計、樣品驗證、導入量產及舊產品維護。 2. 單板及系統等產品的散熱設計及驗證。 3. 協助解決機構品質異常、量產品等生產相關問題。 4. 負責試產檢討、設計修正、系統整合、測試分析與改善。 5. 機種之BOM表、圖面、規格、品質要求與相關文件之建立及文件發行。 6. 負責各產品工程技術文件及設計開發文件的製作。 ＊彈性工作時間，薪優福利佳，並備有新店/中和線交通車＊

1.3D機構與組裝設計、分析。 2.各類模具與加工評估。 3.材料選用與成本概念控制。 4.樣品打樣與檢測驗證。 5.量產導入品質追蹤與改善。

本職務負責公司品質保證與品質管制相關作業，並協助新廠(ISO 22716 規格)品質系統建置，工作內容如下： 協助建立並維護公司品質管理系統，符合 ISO 22716 化粧品 GMP 規範 品質相關標準作業程序書（SOP）之制定、審核與版本管控 規劃並執行內部稽核作業，追蹤缺失改善 配合外部稽核（客戶稽核、認證機構查核）之資料準備與接待 原料、包材進料檢驗（IQC）：外觀、性狀、規格確認、COA 比對 半成品製程檢驗（IPQC）：pH、黏度、外觀、性狀 成品檢驗（FQC）：外觀、性狀、pH、黏度、密度、填充量、包裝完整性 委外微生物檢驗、防腐效能測試（PET）之送驗管理與報告審核 量產批次穩定性試驗樣品建檔、定期觀察與紀錄 原料與成品留樣管理 不合格品（NCR）開立、隔離標示與處置追蹤 檢驗儀器（pH meter、黏度計、天平等）校驗排程與紀錄管理 成品檢驗報告（COA）製作與發行 品質文件與檢驗紀錄歸檔管理 與研發、生管、業務之跨部門品質溝通協作 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起(依學經歷與能力調整) •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。