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1.機器、工具機、發動機、工業廠房及設備之顧問及設計 2.參與機械設計討論及制定之會議 3.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 4.協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 5.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 6.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 7.學習市場新技術並適時將新技術引進企業

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1、帶領團隊進行產品機構設計與改良。 2、主導產品送測策略或預測模擬計畫。 3、研讀相關法規，解析設計重點。 4、制定研發計劃與專案推動進程。 5、支援組裝、生產到測試階段中，設計優化或技術支援。 6、培訓部門工程師技術應用與設計職能提升(管理人數3-5人)。 7、關注市場趨勢與應用，提出改良或創新開發。 ※研發主管需具備之技術※ 1、具備機構設計3-5年相關經驗。 2、曾參與產品從設計開發至量產階段之完整流程。 3、熟悉金屬加工製造知識。 4、有相關模具金屬鑄造經驗者。 5、具備基本電學相關知識。

1. 具設備組立及試車安排經驗。 2. 能於工作現場組立機械設備 3. 基礎機電整合概念。 4. 具配管、配盤、配線經驗。 5. 具視圖能力。 6. 其他主管交辦事項。

【工作說明】1.自動化機構保養 2.自動化機構異常排除/分析 3.自動化作業資料分析 【應徵條件】 理工相關科系，無經驗可 【上班時間】 需配合四班二輪，約2~3個月日夜班調整 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【特殊備註】 正式生產前需至高雄廠培訓

1.製作設計圖及說明。 2.修改設計以改良操作。 3.會使用AutoCAD 2D軟體。 4.面試當天會有實際繪圖之測試。

◆◆該工作地點主要為聚陽於海外的越南工廠，因近期詐騙求職事件頻繁，若有疑慮歡迎與HR進一步聯繫確認◆◆ 【在製造領域裡扎實發展，這裡有你的舞台！】 「聚陽」是全球各大知名服飾品牌的供應商，在服飾製造領域擁有極高的競爭力。走出去，海外工廠千人以上規模，結合管理專長，發揮更大的影響力。 【工作內容】 1. 生產線運營：掌控來料、排程與生產效率及品質，及時發現問題，並進行協調、督導與改善 2. 人力資源管理：了解各級幹部與產線技術人員之工作情境，給予適時督導、管理或協助 3. 專案改善：針對品質提升/成本控管/數位升級…等產區各項策略專案，參與專案規畫與時程掌控，達成公司KPI 4. 客戶管理：掌握客人對於整體廠務的需求，能與來訪的歐美、日本客戶良好互動、建立關係 5. 累積與發展：歷練各項管理任務，以成為管理千人工廠的廠長為目標，持續培養管理職能與更高的視角 【發展晉升】 ◆職涯發展：廠區各單位主管-＞副廠長-＞廠長-＞資深廠長-＞總廠長 ◆培訓制度：搭配實體與線上課程來提升專業，透過工廠實務操作與專案管理來增加經驗值 ◆個人成長：公司補助個人自由參與外部活動、課程或訂購書報雜誌等 【外派薪資福利】 ◆薪資領先：領先業界薪資，任職第一年即享百萬以上年薪+持股信託+專案認股計畫(具製造業工廠經驗者，可再議薪) ◆外派人員保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 ◆返台機票：每年5趟來回機票，自由選擇返台或他國休假 ◆團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 ◆生活照顧：寬敞單人房、專人料理三餐、打掃環境及洗衣服務 ◆交通服務：周末專車接送往返市區 ◆健康檢查：每年一次，於台北專業健檢醫療機構進行半天全身健康檢查 ◆家眷照顧：補助眷屬廠區探親機票與食宿旅費等、當地生活支出、子女就學/父母醫療補助 更多公司資訊 聚陽官網: https://www.makalot.com.tw/ Facebook: http://bit.ly/2UbVNeK

1.自動化專案開發規劃、預算評估、組裝測試與檢討。 2.機構設計圖面繪製、廠商聯繫、成本預估、BOM表製作。 3.新產品製程前期設備規劃與治具設計、開發、製作、測試工作。 4.生產線相關設備、治具改善工作。 5.廠內設備的保養維修。 6.其他上級主管交辦事項。

√ 職務說明: 電子工程師: 1.車燈電子相關生產技術問題解決 2.分析車燈電子零件客訴問題、調整設備及協助提出解決方案 3.點檢裝配CCD及配光設備電子參數、流程步驟、電子類樣本確認 4.生產線反應點燈訊號控制異常問題解決排除 5.新產品治工具規劃及發包 6.生產智能自動化新技術評估可行性 生技工程師: 1.設計產品之生產治具。 2.承接開發流程至量產移行之工檢，可量產及首批作業。 3.PFMEA運作。 4.自動化設備評估導入及改善。 5.生產線製程改善。 6.完成主管臨時交辦事項。 7.製造工法／技術改善及生產效率提昇。 8.簡易配線