轉職熱搜工作

1.擺放料件，維持生產設備運作 2.正確使用生產機器設備，提升生產效率 3.後續需學習機台生產規格調整設定 上班時間： 7:00-16:00 (五月~十月) 8:00-17:00 (十一月~四月) ※訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 ※供餐 ※福利制度健全 ※加班頻率少

1.協助線上生產作業及機台操作改善，提升生產效率 2.機台改車換型 3.設備異常處理、故障排除、異常分析與追蹤處理 4.協助改善製程品質與成效追蹤等 ※歡迎有志投入生產製造業，並願接受公司長期培訓為生產幹部/主管 之優秀人員！ ●每週四、週五13:00-17:00 隨到隨面試 也可來電安排時間 03-4721517#316 陳課長 桃園市楊梅區富聯路155號 (車程距富岡車站五分鐘內) 訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 供應餐點讓您不用煩惱要吃什麼 福利制度健全，等您來了解！

1.固化廠設備檢查、保養與清潔 2.管控固化物成品之品質 3.固化物成品之移置、堆疊 歡迎有志於環保事業發展的夥伴加入我們的團隊！期待您的專業和努力一同為環境保護貢獻心力！立即投遞履歷吧！

【富岡廠-隨到隨面試專區】 ●面試地點 (同上班地點)： 桃園市楊梅區富聯路155號 (距富岡車站騎車5分鐘內) ●每週四、週五13:00-17:00 全職缺隨到隨面試 (包含工程師、技術員、行政、動力設備等全職缺) 訂單穩定，疫情到現在都沒有放過無薪假 供應餐點讓您不用煩惱要吃什麼 福利制度健全，等您來了解！

工作內容： 1. 營運操作資料整理及分析、空污定期申報或更新相關公開資訊。 2. 領導相關人員執行主管交辦事項。 3. 協助廠務作業及清潔工作等管理。 4. 化學藥品、原物料管理。 5. 現場設備巡檢。 6. 各項操作與巡檢紀錄、報告填寫。 7. 執行工作教導或推行教育訓練。 8. 維持安全之工作環境。 9. 執行環境管理方案及環境／品質管理系統活動要求。 10. 上級交辦事項及文書作業。 教育程度：大學以上 科系：理工相關科系 其他： 1. 具管理規劃及創新經驗 2. 製成操作與維護 3. 汽電輪機相關經驗者佳

💡 機械維修技術員熱情招募中！ 樂於挑戰各式機器設備，愛動手實作的你，來加入我們的行列吧！🔧🚀 🔍 【工作內容】 1. 負責機械設備修護，讓設備運作更順暢 2. 執行電腦文書處理，精準記錄每個工作細節 3. 進行焊接及切割，用專業技術打造高效能機械 4. 配合主管交辦事項，一起完成每個挑戰 🎁【超貼心的燁興福利】 - 豐富年節禮金：三節獎金、年終獎金、五一獎金 - 生活照顧：生日禮金、結婚補助、旅遊補助、生育及育嬰補助 - 體貼安排：伙食津貼、員工制服、員工教育訓練 - 擁抱家庭：哺乳室、安胎假、家庭照顧假、子女獎學金 💕 - 健康關懷：週休二日、員工健檢、勞退提撥保障及眷屬團體保險 - 義聯集團旗下商家及合作廠商（食／衣／住／行）優惠 ✨ 我們相信 照顧好員工，才能一起走得長遠。 誠摯邀請您加入燁興，一起成長、一起穩定。 🌟 不拘經驗，只要你願意學習、勇於克服， 在我們這裡，你會找到挑戰自我與成長的機會！ 來吧，讓我們一起開創精彩的機械維修新篇章！

．機械板金製圖工作、需熟悉機械圖、需熟練Auto Cad、能獨立作業。 ．根據產品設計圖正確標註出產品尺寸、規格需求與各種零組件的相關細節，以利製造生產。 ．可獨立作業、具備細心與耐心，對製圖品質與效率有要求者。 ．工作經歷半年以上 ．維護工作環境整潔

志純實業股份有限公司，自民國60年以來，不斷致力於生產高品質的矽砂、鑄造用砂及樹脂砂， 榮獲ISO 9001認證，以穩健的技術領先業界。身為台灣製造業的重要夥伴， 我們的產品不僅深受國內企業信賴，更遠銷東南亞，助力多元產業的發展。 現在，我們誠摯邀請熱愛挑戰與創新的你，加入我們這個溫暖的大家庭，一起攜手創造更精緻的未來！ 【工作內容】 ▸負責自動化攪拌系統的操作與日常維護 ▸協助進行設備故障診斷及調整，確保生產順暢 ▸定期檢測設備性能，掌握設備運轉狀況 ▸配合團隊完成製程改善及生產效率提升的相關專案 ▸維護現場工作環境的安全和整潔 【您在這裡享受的工作體驗包括】 • 三節獎金及年終獎金，讓每次節慶與年末都充滿儀式感 • 員工生日禮金，讓你在特別的日子感受公司滿滿的祝福 • 勞健保及勞退提繳，守護你的健康與未來 • 明確的加班費用，讓每一分付出都得到應有的回報 • 穩定發展的工作環境與良好培訓機會，支持你的專業成長 一起加入志純實業，打造更智能的製造流程吧！

1.機電設備的預知保養檢測工作。 2.現場分析及記錄測驗結果，撰寫測試報告。 3.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 4.檢測儀器及其應用技術推廣。 ◆◆享有出差津貼、膳食津貼、分紅獎金、年終獎金....等福利◆◆

AI自動無人化輸送機，全自動無人化包裝系統機械，銷售業務工程師，前六個月保障薪資，六個月後開始依業績高低折算業績獎金，年終獎金依前年度的年銷售額，依獲利金額比例折算年終獎金分紅制度，這是一個肯努力付出就能獲得高所得的工作機會