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倉管主管
月薪 34000~50000元 南投縣集集鎮 工作經歷不拘1.倉管現場作業查核與執行監督管理。 2.出貨區規劃管理與優化作業流程,出貨施行先進先出。 3.熟悉操作ERP系統(SAP)、備貨單安排。 4.一般入出庫執行及檢查,倉庫儲位標示、維護作業。 5.制定和定期實施盤點計畫,使系統與現場料帳一致,數量不符時之追蹤報告。 6.每日入庫報表之簽核及抽查,規範化、標準化、制度化。 7.每日現場倉儲使用異常巡查與處理。 8.倉管單位內異常問題及處理。 9.持續完善倉庫動線布局和管理,提升空間利用率。 10.倉庫區域5S管理,庫存、工具、設備或環境定期清潔審核。 11.倉管單位人員管理與考核。 12.其他上級交辦事項。展開 -
主管 (台北美系列飯店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 1~2年工作經驗1. 執行並支援各館店及部門工作 2. 執行飯店營運之各項業務 3. 人員調配、並能安排支援人力 4. 各種突發狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 推動公司各項計畫及業務發展執行 7. 員工教育訓練 8. 需具備5年以上飯店管理經驗 9. 需熟悉靈知系統操作展開 -
櫃檯主管(需要飯店5年以上經驗者薪水4.6萬)
月薪 40000~46000元 屏東縣琉球鄉 4~5年工作經驗工作內容: 需要樂觀開朗 主動、笑容滿面的人 1.負責旅客住入、遷出、登記、個人資料輸入及結帳等相關電腦作業。 2.負責旅客住宿前之準備、入住之安排、現場禮賓接待,及退房時結帳之相關工作。 3. 督導組員每日服裝儀容及出缺勤 4. 具服務熱忱、合作精神、協調力,能與團隊成員合作達成任務 5.負責訂房事宜。 6.瞭解客房位置、房型及房價並了解如何銷售客房。 7.掌握客房使用狀況,隨時協助房務部做適當的彈性調整和控制。 8.日常表單操作暨出納工作。 9.具外文溝通能力者尤佳。 10. 維護顧客關係,並處理客人抱怨 11. 員工訓練及調度 12.需要從房務、餐廳優先訓練,知道公司所販售商品。 13.請備3個月內體檢報告。 14.準備餐點 擺盤 清潔 15需要再飯店跟或者民宿4年以上經驗 起薪40000 如果沒有達到主管能力 請你找更適合工作展開 -
桃園喜來登-大櫃值班經理Duty Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 3~4年工作經驗To supervise Front Office all units operations to ensure consistently-delivered exceptional customer service to guests, especially as service affects the information provided by team members to assist with guest enquiries. Familiar with OPERA operating system展開 -
桃園喜來登-餐飲部副理 Assistant Manager
月薪 43000~50000元 桃園市大園區 5~6年工作經驗1.具備中餐宴會廳及自助餐服務與管理經驗,熟悉餐飲服務流程、工作分配及人員管理與指導。 2.輪值西餐廳(自助餐或酒吧)及中餐宴會廳之值班主管,並與餐飲部經理密切配合,掌握整體營運與突發狀況。 4.規劃、推動並檢視服務流程優化及員工教育訓練成效。 5.跨部門與內場單位協調菜品出餐節奏、補充需求與營運溝通事項。 6.建立並維繫重要客戶關係,客訴與異常事件處理。展開 -
客房部-水療及健身-水療及健身房副理 Rooms-Spa & Wellness-Assistant Spa & Wellness Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 4~5年工作經驗水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營,同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工,能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力,能夠熟練操作電腦和辦公軟體,知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型,參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧,能抓住所有潛在的業務,協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準, 培訓員工, 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理,包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用,根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力,協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力,確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.展開 -
駐外飯店-前檯副理
月薪 32000~38000元 大洋洲其它帛琉 1~2年工作經驗【工作地點】 .帛琉|公司提供機票與員工宿舍|每日提供三餐 【工作內容】 您將協助前台團隊順利運作,並提升住宿體驗與內部行政效能,主要包含: .協助主管管理前台日常營運、人員排班與接待流程 .執行內部標準作業程序的編列與管理 .協助住宿接待、房務銜接、住客安排與問題處理 .協助文件整理、帳務初步處理與行政報表統整 .支援新進人員教育訓練,並監督執行作業成效 .協助跨部門溝通與後勤協調,提升服務整體效率 .具備客服應對、旅客接送與突發狀況處理能力 .執行主管交辦事項與現場營運支援 【我們正在找的人】 .具備 1–2 年以上飯店或民宿櫃檯/服務管理經驗 .熟悉住宿接待流程、內部行政標準與旅客服務技巧 .具中英文溝通能力,表達清晰、應對靈活 .有責任感,具備服務熱忱與團隊合作精神 .能夠適應海外工作環境,穩定度高、抗壓性佳 .會開車尤佳,能協助旅客接送與現場支援者更具優勢 【公司福利】 .提供來回機票、員工宿舍與每日三餐 .工作證申辦費用由公司全額負擔展開 -
主任(甄美精旅)
月薪 40000~45800元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 執行並監督各部門的工作計劃,並進行工作安排 2. 負責飯店的每日營運、房況管理 3. 館內員工服務、清潔、品質之管理及監督 4. 館內各種狀況及客訴的處理 5. 協調各單位,確保館內各項服務符合顧客需求 6. 人員調配及班表排定 7. 員工教育訓練 8. 各項備品物料盤點控管 9. 推動公司各項計畫及業務發展執行 10. 需支援櫃檯及房務業務展開 -
大廳經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 工作經歷不拘1.熟悉櫃檯接待及旅客住宿登記服務 2.維護顧客關係、處理客訴及建立服務滿意度標準 3.接待客人,並提供相關服務 4.執行櫃檯相關事務 5.具備飯店櫃台工作經驗及良好外語與溝通能力展開
