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工地主任(桃園以北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
現場工程師(小港)
月薪 50000~60000元 高雄市小港區 5~6年工作經驗1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。展開 -
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{高雄工廠}品管專員(50)
月薪 30000~34000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1. 產品品質管控 、原料、半成品及成品的品質檢驗 2. 食品安全管理系統的實施、維持與更新 、收集產品檢驗拍照(依據需求外觀檢驗 照片),以利製作品質檢驗報告及留底 追朔用。 3. 不良品月報表產生 4. 病媒蚊防治計畫及衛生管理計畫 5. 其他主管交辦事項。 6. 具備HACCP 60A、60B證照展開 -
職安人員
月薪 32000~40000元 南投縣南投市 工作經歷不拘1. 制定並推動公司職業安全與衛生管理計畫,確保符合相關法規與標準。 2. 監督食品製造環境的安全措施,進行定期巡視與檢查。 3. 執行食品製程安全風險評估,並規劃預防措施以降低潛在風險。 4. 規劃及實施員工職安相關教育訓練,提升員工安全意識與技能。 5. 協助調查與分析職業災害或事故,撰寫報告並提出改善建議。 6. 確保食品生產設備安全操作,進行必要的維護與檢查。 7. 執行作業環境危害物測定與監控,確保工作環境的安全與健康。 8. 定期檢核並更新文件及作業流程,以確保持續符合法規及公司標準。 歡迎加入我們的團隊!如果您對食品安全與職業安全有熱誠,並希望參與推動更安全、更健康的生產作業環境,請立即投遞履歷,我們誠摯期待您的加入,一起為客戶提供高品質的食品產品,守護每一份健康!展開 -
新竹台積電20P3工安人員
月薪 36000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘工作內容: 1. 工程現場的管道安全監督和環境衛生檢查,確保作業規範。 2. 執行配管作業相關的安全稽核,並制定必要的預防措施。 3. 進行施工現場巡查,確保管道施工符合職業安全衛生法規。 4. 管理並維護安全相關設備,定期檢查並提出改善建議。 5. 提供安全教育訓練,並對現場人員進行安全操作的輔導與檢核。 6. 協助制定緊急應變計畫,處理突發事故並檢討和改善。 7. 與工程團隊合作,評估施工現場的潛在風險並進行安全管理。 8. 製作相關安全報告及文件,並確保合於法規要求。 台積電工區經驗為佳 請來電0972282167、0989219832楊小姐展開 1日回覆 -
倉管人員 (兼職配送/協助機台搬運/安裝)
月薪 30000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘學歷: 高中職以上、任何科系皆歡迎、無經驗肯學習更歡迎。有推高機執照、吊掛作業執照、工業安全與衛生執照皆有加給。需有手排車駕照。 工作內容: 1.產品倉庫管理。 2.產品配送。 3.工廠廠務管理。 4.公務車管理。 5.提前開門/最後關門。 6.工廠水電/門窗/保全管理。 工作待遇: 新台幣:3萬元起、按工作經歷調整起薪。 考核期最短一天至最長三個月、雙方不適用立即解約。 考核期過後按照個人 1.工作能力加給。 2.工作態度加給。 3.工作效率加給。 4.團隊合作加給。 福利政策: 正式人員享有 1.三節禮金 2.生日禮金(服務滿一年之同仁) 3.公司制服 4.自我學習成長課程 5.年終獎金(按個人工作表現、以及上述四項加給評核項目、視公司當年度營業額分配) 6.其它福利政策、請洽人事管理部門。 7.上班時間: 依照客戶需求、配合業務單位、配合服務單位。超過上課時間按照加班給付。 8.週六、週日休假、機動性配合客戶服務必須on call 假日配合公司各地展覽及活動。 9.其它可面談。展開
