轉職熱搜工作

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ ※※【公司培訓考照】※※ 1.廢水設備(施)操作、廢水池廢水處理。 2.現場設備巡檢。 3.每日操作紀錄、儀表填寫。 4.水質監控與管制。 5.現場設備異常回報。 6.其他主管交辦事項。

1.廚房設備資產管理&修繕管理 2.PIP管理 3.廠商人員管理&登錄 4.商場工安巡檢&管理 5.其他主管交辦事項 ※相關經驗者佳

職業安全衛生管理師 1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 調查工業事故、傷害與職業災害，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）。 9. 檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 10. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 11. 提供工作安全規定諮詢服務。 12. 召開勞工安全委員會，檢討廠區安全事件。 13. 研究及改進安全工作程序及方法。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、工廠整潔。 17. 協助建立意外傷害急救站，實施急救訓練。 18. 提供各單位安全衛生技術協助。 19. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 安全／衛生相關檢驗人員 1. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 2. 督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 3. 執行安全衛生制度成效評核。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 審查許可證、執照、申請和紀錄，以確保符合法令或相關規定。

🔪 你是那種切水果厚薄一致，看到斷面不整齊就會重切的人嗎？ 如果你是一位手速俐落、動作標準、對品質要求高的人，歡迎加入我們翡翠綠團體，一起把每份水果切得漂亮又安全，送到每位顧客手中。 👣 這份工作的日常挑戰包括： ．每天處理 30～50 斤水果的清洗、削皮、切塊與秤重 ．配合出貨時間，於早上 10 點前完成所有當日加工備品 ．嚴格依照「衛生標準流程」操作，確保食材乾淨與設備清潔 ．遵守加工配方，依品項標準化處理厚度、克數與分裝 ．與包裝部與冷藏倉溝通協作，掌握即時庫存與加工進度 🌿 我們希望你具備： ．手腳俐落、穩定出勤、不抱怨工作量 ．願意學習水果品種、熟度與切法標準 ．有責任感，願意清理工作區域，保持衛生 ．不怕重複、不怕累 🎁 我們提供的制度與福利： ．起薪 $30,000～$34,000（表現佳者可加速調薪） ．月休 6～8 天，享節日禮金、員工水果禮盒 ．有完整加工SOP、每日檢查表與任務分工表 ．通過考核者可晉升「加工小組長」，帶領小組排程 ．設有打卡獎金、品質獎金與技能挑戰獎勵制度 🥇 這份工作適合這樣的你： ．曾任職中央廚房、水果行加工、便當廠分切作業、食品工廠 ．喜歡做事有節奏、有標準、有潔癖也沒關係 ．希望在穩定環境下長期發展，讓手藝變專業 📩 請應徵前詳讀內容，並確認自己能接受體力與動作節奏挑戰 📞 聯絡方式：(02)2626-3088、 0910385027 曹小姐或親自至現場面試 📍 上班地點：淡水區淡金路一段20號｜翡翠綠鮮果公司｜加工部

1.執行公司安全衛生督導及稽核 2.負責食品衛生管理及教育訓練計劃之擬定與執行 3.協調品質管理之目標和活動，食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查等 4.對食安法及食品相關法律規範了解 5.具食品工廠衛生管理相關經驗尤佳 6.完成主管交辦事務 ※需具有食品安全管制系統訓練60A、B證書

1.執行公司安全衛生督導及稽核 2.負責食品衛生管理及教育訓練計劃之擬定與執行 3.協調品質管理之目標和活動，食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查等 4.對食安法及食品相關法律規範了解 5.具食品工廠衛生管理相關經驗尤佳 6.完成主管交辦事務 ※需具有食品安全管制系統訓練60A、B證書

~歡迎領取高薪～串燒連鎖第一品牌～對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧！ ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【我們有完整的教育訓練，完全不用擔心無經驗喔～】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業：月休9天，讓員工享有優質的生活品質，經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資39000元(含全勤)+新人獎金12000元 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。（年終獎金最高領3個月） 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫，開一間屬於自己的夢想店，創造百萬年薪。

1.施作項目之協調及整合:邀集各方協調解決。 2.工程審查及複核：含監造計畫、施工計畫及分項施工計畫…等。 3.工程督導及稽核：含督導施工品質管理工作、工地安全衛生、施工進度之查核等。 4.需處理各項工程許可及證照文件並完成申獲管制期程、專案管理成果報告…等。 5.業主權益有重大影響事項時，應即時提出特別或預警報告。施工品質缺失嚴重者，通知及 管制監造廠商督促施工廠商限期改正，並追究監造不實及施工品質不良之責任。 6.按月提出管理工作月報表。 7.處理業主授權之其他有關工程事務及協調事宜。 8.專業技術協調會(屬週會性質)：主持會議，會後作成會議紀錄，於會議後3日曆天內送業主備查，並應視需要時加開專業技術協調會。 9.工地觀摩、督導、查核、評鑑：協助業主辦理工地觀摩、督導、查核，負責工地簡報、解說、資料準備，並製作紀錄，於結束後3日曆天內送業主備查。

1. 環保相關之許可證(空、水、廢、毒)申請辨理。 2. 環保相關之檢測安排及申報。 3. 環保法規及相關其訓練。 4. ISO14001及溫室氣體盤查稽核、申報。 5. 廠內環保相關之巡查。 6. 廠區廢棄物安排清理及追蹤、先驅化學品申報。 7. 危險物品車輛運輸臨時通行證申請、主管機關之查核應對。 8. 主管指定之交辨事項之執行。

1.廠區(生產線)工安巡視、缺失整理及追蹤改善 2.承攬商管理 3.工安教育訓練 4.工安月會簡報資料彙整 5.公告發布(職災案例宣導) 6.政府機關資料填報 7.協助公私立機構稽核檢查及事後追蹤處置 8.協助辦理員工每年健康檢查