工廠安全衛生人員|1111轉職專區
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您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計693筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 工地主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 70000元 新竹縣竹北市 1~2年工作經驗
    1.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關施工的維護、設施與系統。 3. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 4. 確實填寫施工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 5. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 6. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 7. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、更換施工廠商、中止分包合約等。 8. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 9.主管交辦事項
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    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助
  • (桃園市 桃園區)現場工程師/水電工/水電技工/半技工/監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    ※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。
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  • 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    2日回覆
  • 串燒餐飲【焦糖楓】連鎖第一品牌*擴大營運徵才-儲備幹部*

    月薪 48000元 台北市大安區 工作經歷不拘
    ~歡迎領取高薪~串燒連鎖第一品牌~對餐飲有熱忱的夥伴趕快加入我們吧! ⭐️升遷制度透明化 ⭐️經營團隊年輕化 ⭐️未來展望國際化 【積極展店中~需要具備餐飲主管經驗的您加入喔!陪我們一起展店】 【中央廚房是全台唯一通過HACCP與ISO22000認證的食品工廠】 【食品安全、環境衛生有保障】 ❤️創造幸福企業:月休9天,讓員工享有優質的生活品質,經常性薪資40000元以上❤️ 一、【串燒工作內容】 結帳、備料、燒烤 二、【串燒薪資說明】 薪資42000元(含全勤) 優秀儲備幹部獎金18000 三、【透過訓練】 每月獎金多6000~12000元 四、【完整店長培訓計畫】 平均年薪90萬。(年終獎金最高領3個月) 五、【總部輔導創業計畫】 總部提供完整的員工內部創業輔導計畫,開一間屬於自己的夢想店,創造百萬年薪。
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  • 工地副主管(林口長庚)

    月薪 50000元 新北市林口區 10~11年工作經驗
    1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 3. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 4. 控管工程進度、預算與時程、規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 6. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 7. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 9. 申請營建所需的許可證明與執照。 10. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 11. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 12. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 13. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 14. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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  • 職業安全衛生管理員(新園廠)(可年後上班)

    月薪 32000~35000元 屏東縣新園鄉 工作經歷不拘
    須具備「乙級職業安全衛生管理員」或「乙級職業安全衛生管理技術士」證照 1.制定和執行職業安全衛生業務計畫。 2.進行例行性會議,並提供必要之安全為師教育訓練(含內部同仁與承攬商)。 3.執行ISO等相關作業。 4.執行安全衛生督導與稽核。 5.職業災害事故之調查、處理及統計分析。 6.執行公司內、外部安全衛生事務。 7.其他主管交辦事項。 面試地點:屏東縣新園鄉媽祖路420號 上班地點:新園鄉
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 監視人員/領班人員(無經驗可)

    日薪 1600元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1.協助確認廠內作業者安全風險。 2.協助設置施作環境角錐圍離。 3.須配合考證照與配合加班
    員工旅遊交通補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 製程安管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    製程安全管理、職業安全衛生業務規劃及推動。
  • 品質管理副理 QM Asst.Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗
    1.負責代工廠之生產線的品質管理,即時監控與查核代工廠生產作業與線上品管的執行及法規與KORE規定的符合性。 2.管理代工廠駐廠人員的作業活動與績效評核及人員發展。 3.負責代工廠品質異常之立即處置、代工廠之溝通協調與問題解決及與品質管理部QA單位的協同互動。 4.部門KPI及代工廠專案項目之執行。 5.協助代工廠品質、環境及職業安全衛生管理系統工作的推動、執行及管理,使能滿足公司及客戶需求。 6.執行主管交辦事務。 7.產品驗收與放行及與主導與代工廠商的品質月會。
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  • 食品品管/品保主管

    月薪 40000元 雲林縣土庫鎮 3~4年工作經驗
    1.建置、維護與管理食品安全系統(ISO 22000/HACCP/HALAL/FSSC22000等)。 2.規劃品保部門工作計畫,帶領團隊執行品管、檢驗、文件與稽核。 3.管理原料、製程、成品品質;審核檢驗結果與改善報告。 4.主導異常事件處理(客訴、異物、瑕疵品、退貨),追蹤改善與預防措施。 5.執行與安排內部稽核、供應商稽核,並與外部單位應對(衛生局、驗證機構)。 6.食品法規、產品標示、產品規格書與文件審核。 7.培訓品保與品管人員,提升團隊專業能力。 8.儀器管理、校正計晝制定與執行。 9.與研發、生產協作,協助新品開發與品質風險評估。 10.完成主管交辦或跨部門協調事項。
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