工廠安全衛生人員|1111轉職專區
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您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計747筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生產管理主管(生管)

    月薪 38000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗
    1. 負責所管理之人員的工作監督、出勤管理與績效考核。 2.協助規劃生產流程的相關教育訓練。 3.損耗原因追蹤與分析。 4.品質控管/食品安全異常之原因分析、確認改善措施執行成效。 5.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 6.管控廠內之生產排程、交期及產量。 7.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能、降低成本。 8.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 9. 作業現場衛生巡檢。 10.以公司最大效益為基準並完成上級主管交辦事項
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  • 檢測採樣工程師(職安)

    月薪 34000~38000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘
    1.設備元件VOC偵測及環境檢測。 2.儀器操作使用及定期校正維護。 3.現場品管作業執行。 4.依照工廠執行勞安工作。 5.主要工作地點:高雄。 6.可配合出差地點:桃園(短期)、麥寮(短期)。 7.應主管機關要求,畢業科系須為專科以上,並以理工醫農等相關科系為主。 8.需有甲種業務主管、乙級勞安、職安技術士證照等。
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  • 資深土木、建築工程師(台中市龍井區)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市龍井區 4~5年工作經驗
    1. 負責業主與廠商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2. 負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3. 領導施工廠商進度、品質與安衛之推動。 4.工程進度編排。 5.工程品質管理。 6.勞工安全衛生管理。 7.薪資結構須面談。
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  • 食品品保主管(遠距油資補貼$3000/公司地點交流道下5分鐘內)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣里港鄉 2~3年工作經驗
    1. 品管部管理及組員教育訓練。 2. 工廠ISO22000、HACCP推動及監督。 3. 品管文件審查及管理。 4. 品質異常分析、對外文件回覆。 5. 工廠食品安全管理。 6. 外部稽核應對。 7. 主管交辦事項。 **需食品廠經驗者2年以上** ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點與國道10號里港交流道約3-5分鐘 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金員購優惠尾牙或春酒
  • 總經理室_製程管理主管

    月薪 38000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗
    1.學習廠內各線別、站別工作內容(含保養、基本維修)等。 2.現場操作人員的教育訓練。 3.現場製程監控及重要管制點設定。 4.產線安全、衛生、品質管理的執行與督導。 5.排程進度、人力調度、線上物料庫存管理等作業。 ※具備烘焙丙級證照尤佳。
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  • 食品品保助理(遠距離油資補貼$3000)

    月薪 30000~38000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘
    1. 食品工廠衛生檢查/食品安全檢查 2. 生產製程表單紀錄及管理 3. GHP管制點現場巡檢 4. 成分及營養標示核對 5. 主管交派事項 6. 依工作經驗核薪 ~~鄰近地域交通距離給求職者們參考~~ 公司地點鄰近國道10號交流道下 至高雄仁武地區交通時間約25分鐘 至高雄燕巢地區交通時間約18分鐘 至高雄大社地區交通時間約30分鐘 至高雄田寮地區交通時間約25分鐘 至屏東麟洛地區交通時間約26分鐘 在GOOGLE路程25分鐘以上及20公里以上可補助油資$3000。
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  • 【布列德】生產主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 3~4年工作經驗
    ◇工作內容: 1. 表單與數據管理:負責建立和管理生產表單,追蹤異常數據,確保記錄準確。 2. 異常問題解決:協調內部資源,快速分析並解決生產過程中的異常問題。 3. 人員管理與培訓:安排人力資源,指導和培訓員工,提高生產效率。 4. 衛生稽核:根據5S或ISO標準,定期檢查並改進工作區域的清潔與衛生狀況。 5. 跨部門溝通:與品管、生管部門緊密協作,確保生產流暢。 6. 能使用AI技術優化生產線規劃與調度(如透過深度學習模型進行生產線自動化調整)。 7. 有生產自動化工具的經驗,並能結合AI技術進行進一步優化。 「加入我們,參與智慧工廠的數位化轉型,與AI技術共同探索未來生產管理模式。」  如具有AI或數據分析能力的員工可享有特別津貼。 經歷: 至少3-5年生產管理、食品加工、或相關製造業經驗。 有工廠自動化、流程改善經驗尤佳。 證照(加分條件): ISO 22000 / FSSC22000或 HACCP食品安全管理證書 5S/精實生產相關訓練認證 技能要求: 熟悉生產管理系統(如ERP)。 良好的數據分析能力和解決問題的能力。 良好的領導力與溝通能力。 個人特質: 細心且注重細節,能夠發現重複性問題的根本原因。 擅長規劃與執行,能應對多任務挑戰。
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  • (桃園市 龜山區)現場工程師/水電工/水電技工/半技工/監工

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    ※職務會依工地需求,不定時調動至不同工地支援※ 1.現場配水配電相關作業施作 2.指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工 品質。 3. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構 設施與系統。 4. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解 決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 5. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、 安全法規和其他章程。 6. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 7.確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記 錄資料。 8. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及 結算。 9. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議 (如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機貝 之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質 之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施 等等。 10.視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行 為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格 材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不 良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分 包合約等。
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  • 工地主任

    月薪 65000~100000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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    員工旅遊交通補助進修補助尾牙或春酒年薪14個月以上
  • 工地監工(龜山)-具經驗

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 2~3年工作經驗
    1. 協助指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 協助計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 協助與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 協助審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之 變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工 地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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