轉職熱搜工作

1.完成主管交辦事項 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 4.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 5.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 7.其他有關勞工安全衛生管理事項

1.安衛業務推動、計畫與執行管理、緊急應變及教育訓練執行。 2.承攬商安全衛生管理。 3.工作環境或危害之辨識、評估及控制、安全衛生事項督導。 4.熟悉安全衛生業務及職安衛相關計畫訂定。 5.主管交辦事項。 6.須具備乙級職業安全衛生管理員證照。

1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4. 工廠安全衛生作業標準規劃及制定。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 8. 緊急應變措施、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 9. 安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 10. 職安工作之規劃/宣導/執行/管理。 11. 新進及在職人員職安教育訓練。(3小時) 12. 承攬管理稽核及抽查。

1. 監督工人使其遵照工作安全規範 2. 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3. 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 4. 提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 5. 其他有關勞工安全衛生管理事項

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• 核心職責: 在這個角色中，您將成為確保我們電力系統工程現場安全衛生的關鍵人物。您的工作不僅包括規劃和執行安全衛生措施，還包括進行現場檢查、提供教育訓練，並在內外業作業中提供協助。 • 專業與督導職責: 您將負責督導並協助安全衛生環保資料的統計和報告，召開工地的定期和不定期安全衛生環保會議，並建立及執行相關的作業流程、規章和通報系統。 • 能力要求: (A.) 必須持有乙級勞工安全衛生管理技術士證照，甲級勞工衛生(安全)管理師資格者優先考慮。 (B.) 應具備優秀的溝通能力，能有效協調和管理安全衛生相關事宜。 • 了解更多信息: 欲知詳情，請訪問我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website

1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新機械設備的計畫與說明書，以確保是否符合安全規範。 5.建立勞工安全衛生作業流程、規章、表單。 6.各項定期申報作業執行。 7.主管交辦事項。

1.專案時間/進度控管 2.督導人員工作績效 3.部門績效目標管理 4.申請空污、廢水、廢棄物等許可證改善及預防衛生品質與環境污染協助ISO / OHSAS與環保相關認證工作建立安全衛生政策計畫程序及標準

主要學習與負責床墊布料相關工作，包含布料裁剪、車縫、拷克、包邊等，並逐步學習床墊製作所需的各項技術。 我們有越南籍同仁，工作現場重視互相協作，也歡迎中越新住民加入。 具備寢具、成衣、西裝、醫療護輔具等裁縫、車縫或相關布料加工經驗者，會更容易上手。 ▋工作內容 1. 執行床墊布料裁剪、拷克、包邊、平車等作業，有裁縫或車縫經驗者尤佳。 2. 協助製造現場的材料準備、確認與檢驗。 3. 執行庫存整理、盤點、品檢及出貨撿料等作業。 4. 與其他技術人員協作，確保產品品質及生產流程符合標準。 5. 依工作需求完成主管交辦事項。 ▋工作時間 * 上班時間：週一至週五 08:00～17:00 * 午休時間：12:00～13:00 * 休息時間：10:00～10:10、15:00～15:10 * 加班：依勞動基準法規定辦理並提供加班費；生產旺季會有加班需求。 ▋薪資與試用期 * 試用期：1 個月 * 試用期薪資：月薪 32,000 元 * 試用期考核通過後：底薪 35,000 元＋專職獎金 ▋主要專職獎金與津貼 1. 技術員獎金：依每月生產量核發。 2. 營撥獎金：達成全體生產目標時核發。 3. 久任津貼：在職滿 1.5 年以上之技術員，依制度累計發放。 ▋全體經濟性福利 1. 免費提供中餐團膳，每天煮家常菜 2. 二節獎金／禮品、年終獎金、開工獎金 3. 每月傑出員工票選獎金 4. 員工介紹客戶獎金 5. 品質改善及建議獎金 6. 員工購物優惠 7. 生日禮金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 符合資格的交通補貼 10. 符合資格的宿舍補貼 ▋休閒福利 1. 每兩個月員工慶生會 2. 春酒聚餐，可攜眷參加 3. 國內外員工旅遊，依年資提供補助，旅遊日照常支薪 4. 不定期下午茶、餐敘、飲料零食及休閒活動 ▋就業保障 1. 作業環境符合職業安全衛生法 2. 設有人因危害計畫以保護職場健康，免費提供工作輔具 3. 勞健保之外，另加保團體保險 4. 各項制度符合勞動基準法，並以勞動契約書保障 5. 配發員工制服 ▋學習與進修 1. 職能培訓：依個人特質及工作職能，安排內部及外部教育訓練。 2. 自主進修補助：鼓勵員工持續學習，提供相關學費補貼及獎勵。 ▋我們在找 布料裁剪與車縫，是每一張床墊製作過程的開始。 床墊製造不是多麼神聖的工作，但我們每天確實要很踏實的把每一張床，好好完成；讓每一個人，能安心在這張床上休息。 我們是一間40年的專業床墊製造工廠，重視技術、品質、團隊合作與工作安全。 工作環境相對開放，但也有完整的 ISO 9001、14001、14064 制度，因此希望你具備基本的工作自律，願意學習，也願意與團隊一起把事情做好。 我們重視技術工作，除了持續進行人因危害調查，關注不同年齡層技術人員的工作健康與職涯發展，也持續依工作內容調整技術職的薪資結構與福利。 各項制度依勞動基準法及相關法令辦理，提供穩定、安全的工作環境，誠摯邀請您。 Công việc chủ yếu là học tập và phụ trách các công việc liên quan đến vải nệm, bao gồm cắt vải, may, vắt sổ, may viền, đồng thời từng bước học các kỹ thuật cần thiết trong quá trình sản xuất nệm. Công ty hiện có các đồng nghiệp người Việt Nam. Tại nơi làm việc, chúng tôi coi trọng sự phối hợp và hỗ trợ lẫn nhau, đồng thời chào đón người Việt Nam và người thuộc các gia đình Việt – Đài cùng gia nhập. Ứng viên có kinh nghiệm về chăn ga gối nệm, may mặc, vest, thiết bị hỗ trợ y tế, hoặc có kinh nghiệm may, gia công vải liên quan sẽ dễ dàng bắt đầu công việc hơn. ▋ Nội dung công việc 1. Thực hiện các công việc cắt vải nệm, vắt sổ, may viền, may bằng máy may công nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm may mặc hoặc may công nghiệp. 2. Hỗ trợ chuẩn bị, xác nhận và kiểm tra nguyên vật liệu tại khu vực sản xuất. 3. Thực hiện sắp xếp, kiểm kê hàng tồn kho, kiểm tra chất lượng và chuẩn bị nguyên vật liệu để xuất hàng. 4. Phối hợp với các nhân viên kỹ thuật khác để đảm bảo chất lượng sản phẩm và quy trình sản xuất đáp ứng tiêu chuẩn. 5. Hoàn thành các công việc do cấp trên giao theo nhu cầu công việc. ▋ Thời gian làm việc * Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu, 08:00–17:00 * Nghỉ trưa: 12:00–13:00 * Thời gian nghỉ: 10:00–10:10 và 15:00–15:10 * Làm thêm giờ: Thực hiện theo quy định của Luật Lao động Đài Loan và được trả lương làm thêm giờ theo quy định; trong mùa cao điểm sản xuất có thể phát sinh nhu cầu làm thêm. ▋ Mức lương và thời gian thử việc * Thời gian thử việc: 1 tháng * Lương trong thời gian thử việc: 32.000 Đài tệ/tháng * Sau khi vượt qua đánh giá thử việc: Lương cơ bản 35.000 Đài tệ + thưởng chuyên môn. ▋ Thưởng chuyên môn và phụ cấp 1. Thưởng kỹ thuật viên: Chi trả dựa trên sản lượng sản xuất hàng tháng. 2. Thưởng mục tiêu sản xuất: Chi trả khi toàn bộ bộ phận sản xuất đạt mục tiêu đề ra. 3. Phụ cấp thâm niên: Kỹ thuật viên làm việc từ 1,5 năm trở lên sẽ được tích lũy và chi trả theo chế độ của công ty.