工廠安全衛生人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找工廠安全衛生人員的工作,共計700筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 職業安全衛生管理員 - (新竹科學園區)

    月薪 35000~55000元 新竹市北區 工作經歷不拘
    ◎無經驗,我們提供完整職前教育訓練及員工在職教育訓練。 ◎有職安經驗佳 工作內容 : 1.現場安全衛生督導 2.人員教育訓練 3.協議組織運作 4.安衛管理報告製作(日/周/月) 5.其他安全衛生管理及交辦事項
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  • 職業安全衛生管理員-(龍潭科學園區)

    月薪 35000~55000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    ◎無經驗: 我們提供完整新人職前及在職教育訓練。 ◎有職安經驗為佳 工作內容: 1.現場安全衛生督導 2.人員教育訓練 3.協議組織運作 4.安衛管理報告製作(日/周/月) 5.其他安全衛生管理及交辦事項
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  • T8322 (約聘)乙級職業安全衛生技術士(台中)-1

    月薪 40000~60000元 台中市西區 1~2年工作經驗
    1. 需具備職業安全衛生管理員(乙級合格證照)。 2. 出席各種協議組織會議、規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查。 3. 工班進場管理,督導相關人員實施巡查、自駐檢查及作業環測。 4. 負責施工現場安全衛生查核。 5. 負責工地勞安查核。 6. 局限空間作業監視作業管理。 7. 每日巡檢、勤前會議、教育訓練、勞安缺失改善、勞安文件製作及管理。 8. 其他合約規定事項、主管及機關/專管單位/監造單位交辦工作。 9. 具備公共工程經驗尤佳。 備註:實際工作地點視工務所而定,可配合中區配動(台中/彰化/苗栗)
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  • YG00S1-職業安全衛生管理師-新竹區展業廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    職務內容:環安管理法令暨系統相關業務、環保相關業務 證照需求:甲級職業安全或衛生技術士、安全管理師或衛生管理師證照 需求經驗:具300人以上機構環安實務管理經驗者佳~ 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 ※投遞履歷時,請檢附專業證照相關資料。
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  • G00S-職業安全衛生管理師-新竹區展業廠

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 2~3年工作經驗
    職務內容:環安管理法令暨系統相關業務、環保相關業務 證照需求:甲級職業安全或衛生技術士、安全管理師或衛生管理師證照 需求經驗:具300人以上機構環安實務管理經驗者佳 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性及專長等條件核敘個人薪資。 ※投遞履歷時,請檢附專業證照相關資料。
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  • 衛生品管助理人員(總公司)

    月薪 38000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    1.相關食品或營養科系畢業 2.執行品質管制與衛生管理以及主管交辦事務 4.有無經驗皆可.願接受公司培訓 5.週休二日與國定假日均休 6.請親電0922-555-656(黃總經理)
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    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐
  • 乙級安全衛生管理員(新竹) - 提供宿舍,歡迎外縣市人士加入

    月薪 45000~65000元 新竹市香山區 工作經歷不拘
    • 核心職責: 加入我們的安全衛生團隊,負責日常協助執行安全衛生相關工作。您將在安全衛生部門的領導下,參與制定、規劃、推動、督導及執行安全衛生管理事項。 • 專業技能要求: 我們特別歡迎有相關經驗的申請者,且要求應聘者至少持有乙級勞工安全衛生管理技術士證照。 • 詳細信息和申請方式: 更多關於這個職位的詳情,請參閱我們的官方網站。 https://sites.google.com/reignengineering.com/official-website
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  • 衛生管理品保人員-(蘇澳馬賽)

    月薪 35000~45000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘
    1.食品相關科系畢 2.協助生產管理 3.食品安全相關文書整理申報 4.具實務經驗者 5.能獨立作業者尤佳
  • 勞工安全人員

    月薪 36200~43400元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘
    執行產業安全衛生與改善計畫 協助製造業廠商工安技術輔導以及教育訓練 監督工人使其遵照工作安全規範 工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害
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    員工旅遊供餐福利年終獎金
  • 工廠高階主管

    月薪 65000元 雲林縣台西鄉 工作經歷不拘
    1.了解工廠設備及制定維護流程 2.安排工作排程及進度控制 3.了解油漆性質,監控生產流程與品質,提升生產效率並減少浪費 4.管理工廠預算與資源分配,優化成本控制及確保工業安全衛生標準符合環保法規 5.領導並培訓工廠員工,提升團隊專業素質並制定績效標準與考核方案 6.配合公司新技術導入 7.業務接洽及定期會議安排 8.處理緊急事件以確保工廠運作穩定,並進行跨部門協調以促進信息流通與合作 9.完成主管交辦事項
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